Point_ de_ vue_personnel_sur_le_SNETAA

auto-culpabilisation et auto-flagellation sur les retraites contre fromages de la république: Oyez et battez vous le flanc!

2010-03-17T13:20:00.001+01:00

informations extraites du dernier rapport de la cour des comptes sur les comptes de la Nation ;

La « Caisse des anciens membres du Conseil économique et social,de leurs veuves et orphelins mineurs », a été instituée par la loi du 10juillet 1957 puis confirmée par l’article 8 du décret n° 59-601 du 5 mai1959.

Dans la mesure où les membres du Conseil économique, social et environnemental (CESE) ont exercé ou exercent par ailleurs une activité professionnelle qui les rend éligibles à un régime de retraite obligatoire,ce dispositif peut être analysé pour la plupart de ses bénéficiaires commeun régime « complémentaire ».

Mais outre des avantages significatifs, il a la particularité, contrairement aux autres régimes de ce type, d’être financé à moins de 15 % par les bénéficiaires et donc, pour l’essentiel sur fonds publics.

Par ailleurs, il est aujourd’hui confronté à une dégradation rapide de sa structure de financement qui fait peser surl’Etat un risque budgétaire estimé tout récemment à 218 M€.

Aussi, dans le contexte plus général de l’évolution des régimes de retraite, la question des modalités, voire de la pérennité, du régime de retraite propre au Conseil économique, social et environnemental est-elle posée avec acuité aux responsables de cette assemblée comme aux pouvoirs publics.

A - Les cotisations et les annuités

Une annuité est acquise par année de cotisation au taux de 15,70%de l’indemnité totale brute83 pour les conseillers ayant moins de cinq ans d’ancienneté et de 7,85% pour ceux ayant plus de cinq ans d’ancienneté.

L’indemnité des conseillers, qui s’élève depuis le 1er octobre 2008 à un montant total brut de 3 737,95 €, est ainsi soumise à un prélèvement mensuel de 586,86 € pendant les cinq premières années de mandat(15,70% du brut mensuel) puis 293,43 € au-delà (7,85%) au titre de la cotisation à la caisse de retraite.

Par ailleurs, depuis le 1er janvier 2008, chaque annuité correspond à 2,11% du montant de l’indemnité totale brute.

B - Les droits à pension

Pour obtenir une pension normale, l’ancien conseiller doit justifierd’au moins 60 ans révolus à compter du 1er janvier 2008, d’un minimum de 5 ans de mandat et d’un minimum de 10 années de cotisations. Les femmes conseillers bénéficient pour leur part d’une bonification d’uneannée de cotisation et d’une annuité de pension par enfant. Le montant de la pension ne peut en aucun cas excéder les ¾ de l’indemnité de conseiller. Peut toutefois s’y ajouter une majoration pour enfants égale à10% de la pension principale pour trois enfants élevés pendant au moins neuf ans, augmentée de 5% par enfant au-dessus de ce nombre

Par ailleurs, une pension proportionnelle peut être allouée àl’ancien conseiller qui souhaite bénéficier de ses droits à pension dèsl’âge de 55 ans. Calculée comme une pension normale, son montant est réduit aux 2/3 de celle-ci. De même, une allocation viagère peut être allouée à l’ancien conseiller qui ne justifie pas d’au moins dix annuités de cotisations à l’âge requis pour l’entrée en jouissance d’une pension viagère normale. Elle est alors proportionnelle au temps de mandat et ouvre droit aux majorations pour enfants. En revanche, le bénéfice de la bonification d’un an de cotisation et d’une annuité de versement par enfant n’est pas accordé aux femmes conseillers titulaires de l’allocation viagère. Comme la pension normale, l’allocation viagère peut être proportionnelle pour les anciens conseillers qui ne justifient pas d’aumoins dix annuités de cotisations à l’âge requis pour l’entrée en jouissance d’une pension proportionnelle.

II - L’équilibre financier

A - Les charges

Alors que le Conseil servait 308 pensions en 1978, il en servait 479en 1988, 639 en 1998, 810 à la mi-2009 et devrait en servir entre 900 et1 000 à l’issue du prochain renouvellement de septembre 2010, selon l’ampleur de ce renouvellement. A contrario le nombre des cotisants, constitués des seuls membres du Conseil, est fixé par la Constitution à 233. C’est dire que cette caisse est confrontée à un déséquilibre structurel croissant.

Le service d’une pension à 550 anciens conseillers, de 228 pensions de réversion, de quatre pensions d' orphelin et de sept pensions d' orphelin infirme aura représenté une dépense totale un peu supérieure à10 M€ en 2008. Les dix plus fortes pensions allaient de 7 405 €à 10 552 € par trimestre en 2008 et les dix plus faibles de 351 € à 872 €.

Les pensions proportionnelles variaient de 214 € pour la plus faible à3 435 € pour la plus forte. Quant aux pensions de réversion, les dix plus fortes s’étalaient de 4 616 € à 6 815 € et les dix plus faibles de 70 € à879 €.

B - Les ressources

Pour financer les pensions, la caisse de retraite du CESE disposede quatre sources de financement.

- Une retenue opérée chaque mois sur l’indemnité desmembres du Conseil. Elle n’a représenté que 14,52% des ressources de la caisse en 2008. Autrement dit, le financement de la caisse n’est assuréqu’à hauteur d’un peu moins de 15% par les cotisations des futurs bénéficiaires.

- Une cotisation patronale, égale au double de celle des conseillers et versée par le CESE. Elle a représenté 29,03% des ressources de la caisse en 2008.

- Une subvention d’équilibre. Représentant 22,16% des ressources de la caisse en 2008, elle a connu une tendance à la contraction ces dernières années : 3,144 M€ en 2006 ; 2,785 M€ en 2007 ;1,995 M€ en 2008.

Selon le CESE, cette évolution s’explique, à titre principal, par desannulations de crédits en cours d’année qui ne permettent pas au Conseild’assurer dans sa plénitude la subvention prévue en début d’exercice. Par ailleurs, l’enveloppe de crédits n’aurait pas été suffisamment revaloriséepour tenir compte de l’incidence du renouvellement des membres duConseil de septembre 2004, qui a fait passer le nombre de retraités de 734à 822.

La Cour a néanmoins constaté, à l’examen des prévisions et réalisations de dépenses, notamment sur l’exercice 2005, des écarts parfois surprenants au titre de la ligne budgétaire « subvention à la caisse de retraite ». Un usage ancien semble en effet prévaloir qui conduit leConseil à compenser le manque de crédits pour financer des opérations encours d’exercice par des ponctions sur la subvention destinée à la caissede retraite. La subvention dite « d’équilibre », destinée au fonds deréserve des retraites des anciens membres du Conseil, a ainsi parfois servide « variable d’ajustement » pour la gestion budgétaire du Conseil.

- Les revenus du fonds de réserve et les prélèvements sur cefonds. Ils ont représenté respectivement 1% et 33,30% des ressources de la caisse en 2008.

C - Un déséquilibre financier croissant

L’écart observé entre les ressources disponibles et les dépenseseffectives de la caisse n’a fait que croitre ces dernières années : 1,393 M€

en 2006 ; 2,175 M€ en 2007 ; 4,147 M€ en 2008.

Face à cette situation, le Conseil procède chaque année à desprélèvements sur le fonds de réserves pour équilibrer les comptes de lacaisse : 3 M€ fin 2008 et autant début 2009. Or, ces prélèvements ontpour conséquence directe de diminuer d’autant les produits financiers,phénomène que la crise économique n’a fait qu’accentuer. Le fonds deréserve étant composé d’environ 80% d’obligations et 20 % d’actions, savalorisation est ainsi passée de 21 160 306 € au 1er janvier 2008 à17 603 584 € au 31 décembre 2008, soit une baisse d’environ 17%.

Dans ce contexte, alors que le nombre d’années de couverture desdépenses par le fonds de réserve était de 3,8 années en 1990, il ne devraitplus être en 2009 que d’environ 1,4 année. Selon le CESE, si aucunemesure n’est prise, le fonds de réserve pourrait même disparaître àhorizon 2013. Le paiement des pensions dues ne pouvant plus être assuré,la charge ne manquerait pas alors de peser directement sur le seul budgetde l’Etat. Il y a là un risque budgétaire certain pour l’Etat qu’une étude actuarielle, réalisée par un cabinet spécialisé85, relative aux montants des engagements hors bilan de l’Etat au titre de la caisse de retraite du CESE,évalue à un montant total de 218 M€ pour les droits acquis par 1 086personnes.

Face au déséquilibre croissant de ce régime, la question de son financement, voire de sa pérennité, est donc aujourd’hui posée aux responsables du Conseil comme aux pouvoirs publics.

NB de l'auteur je n'ai pas ouîdire qu'il était question de fermer le régime;

mais je ne doute pas un seul instant que Didier MIGAUD va proposer le faire;

Merci pour le fonds de reserve et les cotisations des salariés du privé.

2 qu"en disent les centrales syndicales dont les membres passent à la caisse?

Réponse:rien!

ils ont à en croire certains commentaires diffusés sous cape mieux à dire sur les découverts du régime complémentaire de l'ircantec, lequel regroupe,comme chacun; sait les modestes et pseudo modestes de l' état, ceux que les pouvoirs publics successifs ont contractualisé ou/et précarisé pour s' éviter de les fonctionnariser!

B.PABOT

La retraite de la fonction publique promue à la casse?

2010-03-01T08:17:00.001+01:00

Dans ses vœux de nouvel an, N Sarkosy a annoncé aux français la réouverture prochaine en 2010 du dossier des retraites. IL a affiché clairement son intention de mettre ses choix dans la lignée de ceux du MEDEF qui réclamait , au nom et sous couvert de la hausse prévue des déficits, une réouverture rapide du dossier des retraites.

On sait aujourd’hui que le terme qu’il entend imposer est celui de septembre alors que le seul rendez-vous impératif fixé par la loi était celui de 2012. N Sarkosy n’a donc pas hésité à prendre deux ans d’avance , témoignage s’il en est ,de sa volonté de ne pas s’embarrasser de trop d’écoute dans une réforme qu’il entend clairement imposer au pas cadencé .

Le régime de retraite actuel de la fonction publique ne relève pas du régime général

.Ce n’est pas non plus un système par répartition.

oreilles Pour autant, les fonctionnaires peuvent-ils se considérer comme à l’abri de retours de bâton sur leur retraites et dormir sur leurs deux?

Fin octobre M Darcos avait cru bon pour calmer le jeu,de démentir tout projet de réforme des retraites dans la fonction publique .Il s’est trouvé aussitôt désavoué par un communiqué de son propre ministère .« On ne pourra pas ,précisait ce texte , s'abstraire en 2010 de traiter les pensions dans la fonction publique en raison de leur volume et surtout de l'objectif d'équité entre régimes qui est au coeur de l'engagement du Président de la République »

Nous ,fonctionnaires ,commettrions donc une redoutable erreur en perdant de vue que l’objectif de gouvernement est d’unifier les systèmes avec pour perspective la réduction de façon significative des pensions de la fonction publique.

Les incantations publiques nourrissent sans autres considérants, à l’attention de ceux qui sont tout prêts à les entendre, l’idée qu’elles ouvriraient aux fonctionnaires des droits à retraite de 20% supérieur à ceux des autres salariés.

En dépit des tentatives permanentes de mise en condition de l’opinion publique, la réforme des retraites n’est pas inscrite dans le marbre. Elle relève à l’évidence de choix politiques et de choix de société sur lesquels chacun a le droit de s’exprimer et de peser.

A condition bien sûr d’être soi-même déterminé et mobilisé.

Pour assurer l'objectif d'équité entre régimes ,M fillon va tenter d’ ouvrir un nouveau tronçon du chemin sur la voie du démantèlement, engagé en 2003, des particularités du régime de retraite des fonctionnaires.

« Pour rapprocher les paramètres des régimes de la fonction publique sur ceux du

régime général la réforme de 2003 a ainsi modifié les principaux paramètres de calcul des pensions des régimes de la fonction publique :

- allongement progressif de la durée d’assurance exigée pour bénéficier d’une pension au

taux plein jusqu’à rejoindre celle du régime général à partir de la génération 1948 (de

37,5 ans en 2003 à 40 ans en 200852) ;

- instauration d’une surcote de 3 % par annuité à compter du 1er janvier 2004 ;

- instauration d’une décote à compter du 1er janvier 2006, dont le taux rejoindra

progressivement celui du régime général (5 % par annuité manquante à partir de 2015) ;

- principe de revalorisation des pensions sur les prix, comme au régime général, à partir du1er janvier 2004.

Cette convergence s’est poursuivie dans le cadre du « rendez-vous 2008 » avec l’adoption de plusieurs mesures communes à l’ensemble de ces régimes (régime général, régimes alignés et régimes de la fonction publique) :

- poursuite de l’allongement, au fil des générations, de la durée d’assurance exigée pour bénéficier d’une pension au taux plein de 40 ans en 2008 à 41 ans en 2012 ;

- taux de surcote porté à 5 % par annuité à compter du 1er janvier 2009 (et conditions pour en bénéficier dans les régimes de la fonction publique alignées sur celles applicables au régime général et dans les régimes alignés) ;

- à partir de 2009, revalorisation des pensions intervenant chaque année au 1er avril, de façon à prendre en compte l’inflation réellement constatée pour l’année précédente ;

- libéralisation du cumul emploi-retraite, à la condition que l’assuré ait liquidé

intégralement sa retraite en ayant les conditions requises pour bénéficier du taux plein. »(rapport COR 02/2010)

Il en a été de même pour les régimes complémentaires

« Les fonctionnaires bénéficient ainsi depuis 2005 d’un régime additionnel obligatoire, le RAFP, assis sur les primes dans la limite de 20 % du traitement, ce qui le distingue toutefois d’un régime complémentaire. »(rapport COR 02/2010°

Jusqu'à présent toutefois « des spécificités demeurent encore dans les régimes de la fonction publique, notamment :

- le salaire de référence est le traitement indiciaire (hors primes) du dernier emploi occupé

durant au moins six mois dans la fonction publique et la plupart des régimes spéciaux, alors qu’il correspond au salaire ou revenu moyen calculé sur les meilleures années dans

le secteur privé (salariés, artisans et commerçants, agriculteurs)57, voire sur l’ensemble des revenus dans le cas des professionnels libéraux ;

- les durées de service sont appréciées de date à date et non pas reconstituées à partir d’un montant de cotisations versées (200 heures rémunérées au SMIC pour valider un trimestre dans le secteur privé) ;

- les bornes d’âge, avec un âge minimal de liquidation variable selon les catégories (50 ou55 ans pour les catégories actives, 60 ans pour les catégories sédentaires) ;

-la condition de 15 ans de service minimum pour bénéficier d’une pension de la fonction publique »(rapport COR 02/2010°

Il convient de lire cette situation au regard d’une note pour le conseil d’orientation des retraites , établie en octobre 2009

Dans ce document l’INSEE prétend que, si onappliquait aux salariés du secteur public les règles de calcul des retraites du secteur privés, à carrière et taux de contribution identiques, des différences de situation apparaîtraient à l’avantage des fonctionnaires. Elle suggère en outre que « ces différences ne résulteraient pas principalement d’un niveau élevé des pensions relativement aux salaires dans la fonction publique, mais plutôt d’écarts d’âge d’entrée dans la vie active, d’âge de liquidation et d’espérance de vie. »

« Le changement de règle conduirait à diminuer la retraite de l’ordre de 10 % à 20 % en moyenne. Celle-ci augmenterait néanmoins, selon les hypothèses, pour environ 12 % à 25 % de la population analysée (fonctionnaires ayant un taux élevé de primes). »

On voit bien se dessiner ce que pourraient être pour le gouvernement les axes d’une réforme pour assurer l'objectif d'équité entre régimes qui est au coeur de l'engagement du Président de la République

Vers une nouvelle réforme de la loi ?

Lors du congrès de Versailles en juin 2009 ;N ;Sarkosy avait déclaré « 2010 sera un rendez-vous capital. Il faudra que tout soit mis sur la table ; l'âge de la retraite, la durée de cotisation et la pénibilité ».

Dans la foulée ,il avait fait donner le ministre de l’intérieur, lequel avait évoqué, sans ambages et sans aucune considération pour le très faible taux d’emploi des seniors, le noyau dur de la réforme projetée : le report d’un an de l'âge légal de départ en retraite qui, en France, a été abaissé à soixante ans en 1983.

Outre l’offensive contre une des clefs de voûte de notre système social, le droit à la retraite à 60 ans, il faut s’attendre pour assurer la régression des retraites à ce qu’il soit également à nouveau fait recours aux autres leviers usuels; une hausse des cotisations de retraite, une baisse des pensions , et l'allongement de la durée de cotisation.

Chemin faisant de la réforme, le gouvernement pourrait donner suite à certaines propositions de 2008 du rapport du Conseil d’Orientation des Retraites(COR°) sur les avantages familiaux et conjugaux et notamment sur la question de l’âge de bénéfice et du taux de la pension de réversion

Sans oublier que le très studieux Conseil d'Orientation des Retraites vient de remettre en février, à la demande du Parlement, une étude très approfondie sur les modalités techniques de remplacement du calcul actuel des pensions personnelles par les régimes de base d'assurance vieillesse légalement obligatoires, soit par un régime par points, soit par un régime de comptes notionnels de retraite fonctionnant l'un comme l'autre par répartition ;

Avantages familiaux et égalité hommes femmes

Depuis un arrêt intervenu le 19 février 2009, il n’est plus possible d’accorder aux seules mères de famille la majoration de durée d’assurance de deux ans par enfant. et ce, en application de la Convention européenne des droits de l’homme, pour laquelle toute discrimination fondée sur le sexe doit être proscrite.

Dans le cadre du projet de loi de finances de la Sécurité sociale, les députés ont en conséquence modifié le dispositif. Désormais, une majoration d’un an sera accordée spécifiquement à la femme au titre de la grossesse et de la maternité, l’autre année de bonification étant accordée au couple au titre de l’éducation de l’enfant.

Pour les enfants nés avant la réforme, cette deuxième majoration reviendra à la mère, sauf si le père démontre qu’il a élevé seul son enfant. Pour ceux nés après la réforme, cette majoration sera à priori accordée à la mère, mais pourra aussi revenir au père, d’un commun accord entre les parents. La réforme s’appliquera aux couples mariés, pacsés ou vivant maritalement.

Mais il ne s’agit là que d’une mesure d’étape. Il est en effet prévu au nom de l'égalité hommes-femmes une nouvelle réforme de cette mesure. La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité( la Halde) a en effet demandé le 11 décembre dernier que la majoration soit également accordée aux pères ayant élevé leur enfant. La Cour de cassation a, de son coté, fait état d’un argument semblable pour accorder la majoration à un père, ouvrant ainsi la porte à de futurs recours.

Il serait donc prévu d’inclure "à coût constant", les pères dans ce dispositif dont les mères resteraient les principales bénéficiaires.

Jusqu'à ce jour le gouvernement semblait disposé à suivre la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (Cnav) dans sa proposition de scinder en deux le dispositif, avec un an restant réservé à la mère, et un an devenant accessible sous conditions aux pères.

Bousculant cette orientation, la cour des comptes vient, début décembre de proposer par mesure d’économie de réduire à deux trimestres par enfant l’avantage retraite actuellement accordé aux mères de familles de huit trimestres par enfant.

La cour propose en contrepartie de faire d’un autre dispositif L’ « assurance vieillesse des parents au foyer », un mécanisme « de compensation » des interruptions ou réductions d'activité liées à l'éducation d'un enfant.

Les technocrates de la dette de la sécurité sociale proposent ainsi une amputation inique des retraites des femmes. Faut –il rappeler ici qu’en moyenne le salaire d'une femme est déjà en moyenne 25% plus bas que celui d'un homme, et que leur retraite est de 40% inférieure ?

Vers un démantèlement structurel du système actuel des retraites !

Lors de l’examen en novembre de la loi sur la sécurité sociale, le SENAT a révèlé dans son rapport introductif que l’anticipation de deux ans de l’examen prévu du dossier des retraites vise en fait à répondre aux exigences d’une réforme structurelle qui tendrait à basculer notre système de retraite dans un système par points ou par compte notionnel à la suédoise .

Tout en gardant l’apparence d’un système par répartition, l’objectif poursuivi serait d’individualiser les droits à la retraite par le recours à un système de retraite qui permette de mettre en relation et en correspondance directe pour chaque salarié le total des cotisations versées pendant le temps d’activité et le coût total des prestations dont il bénéficie pendant la totalité de sa retraite.

Pour ce faire et pour déborder les partenaires sociaux, le Sénat propose d’organiser un débat de société par l’ouverture d’un GRENELLE des Retraites

Le récent rapport de la COR sur le basculement du système de retraite vers un système à points ou de comptes notionnels est donc destiné de toutes évidences à préparer les négociations relatives à la mise en place de la réforme des retraites

« Dans un régime par points, la pension est égale au produit du nombre de points acquis par l'assuré et de la valeur de service du point à cette date. Les pensions évoluent donc comme la valeur du service du point. Il y a bien une relation directe entre le montant de la retraite et les cotisations versées »(sénat).

Il convient de se rappeler que le système des retraites complémentaires et celui de la retraite additionnelle de la fonction publique sont des systèmes par points

Le système notionnel suédois, actuelle coqueluche européenne, est quant à lui décrit comme suit par la lettre de la COR de février 2009 : »

« Chaque assuré dispose d’un compte personnel dans lequel sont créditées virtuellement chaque année ses cotisations de retraite et celles de son employeur .L’opération est virtuelle dans la mesure où les cotisations servent à financer les pensions des retraités d’aujourd’hui, selon le principe de la répartition. L’ensemble des cotisations de retraite portées sur le compte de chaque assuré constitue un« capital virtuel », qui est revalorisé chaque année selon un index représentatif de la croissance du revenu d’activité moyen des assurés

Le capital virtuel accumulé tout au long de la vie active est converti en une pension de retraite en le divisant par un coefficient de conversion. Celui-ci dépend positivement de l’espérance de vie à l’âge de départ à la retraite de la génération à laquelle l’assuré appartient, c’est-à-dire de la durée moyenne escomptée de la période de retraite. Au total, dans un système de comptes notionnels, le cumul des pensions versées au cours de la retraite est égal aux droits accumulés jusqu’au départ à la retraite. Ce cumul dépend du montant de la pension liquidée et du taux de revalorisation de la pension au cours de la retraite ».

Le système se complète d’un dispositif social d’état pour les personnes n’ayant pas cotisé.

.Il convient en outre de préciser que ces deux systèmes fonctionnent par répartition

Mais on peut aussi craindre que des gouvernants d’inspiration hautement libérale, profitent du séisme déclenché sur les retraites pour tenter de construire un système par répartition dont l’insuffisance exigerait et justifierait une accumulation s financière par capitalisation ,à l’exemple aujourd’hui des divers types de comptes épargne ;

Xavier Darcos, actuel ministre du travail en charge de la négociation avec les partenaires sociaux n’évoquait il d’ailleurs pas récemment, à propos ouvert, une évolution vers la capitalisation individuelle comme porte de sortie de la réforme sur les retraites .

Nous ne le redirons jamais assez

En dépit des tentatives permanentes de mise en condition de l’opinion publique, la réforme des retraites n’est pas inscrite dans le marbre.

En démocratie, elle relève à l’évidence de choix politiques sensibles à la pensée unique européenne et néo-libérale mais aussi susceptibles d’une grande gymnique à l’égard de la vox populi, et de choix de société sur lesquels chacun a le droit de s’exprimer et de peser.

A condition d’être soi-même déterminé et mobilisé.

NB :(si on signe le texte : B.PABOT)

».

POUR ÊTRE AU CLAIR

2010-02-14T12:38:00.001+01:00

Il me revient par de grandes oreilles que des rumeurs, empruntés à des caniveaux de verbiage et subtilement utilisées pour l’odeur qu’elles répandent, circulent dans les couloirs de mon syndicat de cœur, le SNETAA, et m’attribuent sans frais de noirs calculs et de sordides manipulations.

Je serais dit-on terrorisé par l’action en moralité publique de M PIAU contre la nomenklatura syndicale au point d’être conduit à me jeter dans la collaboration de classe et à me faire le mouchard de service auprès du secrétaire général des informations qui me parviendraient.

Ce serait la raison et la preuve du ralentissement de mes écrits et de la réserve entretenue sur ce blog !

Le discrédit recherché n’a d’égal que la dimension pernicieuse des propos.

Certes, toutes les fois qu’il tonne, dit le dicton, la foudre ne tombe pas !

Mais tout de même, honni soit à qui le mal profite, et il n’est nul besoin de chercher très loin pour en avoir une idée précise.

Chacun sait, et il en est de notoriété publique, qu’après un long combat gagné contre une direction velléitaire, j’ai considéré que le syndicalisme d’accompagnement gouvernemental de la direction du SNETAA trahissait et dénaturait les valeurs du syndicalisme, et couvrait d’opprobre son héritage historique.

J’ai choisi de rompre pour ne pas avoir à cautionner des attitudes syndicales, des intérêts et des pratiques sans rapport avec les intérêts et les choix des adhérents et en totale opposition avec mes valeurs syndicales.

Il faut être frappé d’une cécité absolue ou volontaire pour ne pas voir la clarté de la ligne de mes écrits depuis plusieurs années.

J’y appelais de mes vœux une réaction des adhérents et des responsables pour redresser un syndicalisme déviant, pour louer la recherche d’idée et l’action contre l’effondrement de toute pensée syndicale et pour dénoncer la fainéantise de l’oligarchie.

Par défaut, ma plume était au service d’un combat contre une nomenklatura qui, aux frais des adhérents se sert du syndicalisme au lieu de le servir.

Aujourd’hui elle a moins de raison de côtoyer l’encrier dés lors qu’un mouvement collectif de redressement des valeurs et de l’éthique du syndical est engagé , avec les difficultés que lui réserve une absence totale de scrupules de l’appareil syndical sur le respect de la démocratie et des règles statutaires qui restaient jusqu'à présent dans l’organisation les seules valeurs communes pour traverser les tempêtes internes.

Leur mouvement est au contact des adhérents, plus engagé, plus audible, et parfaitement respectueux des choix historiques des adhérents du SNETA ;

Et en conséquence de ceux que j’ai porté 40ans comme adhérent et prés de trente ans comme responsable.

Le blanchiment des cheveux n’en a pas ni altéré ni affaibli le sens.

Mon combat personnel s’y retrouve et j’ai annoncé que je les soutenais sans réserve.

Je ne suis pas une girouette de la pensée syndicale et je ne peux donc que leur confirmer mon soutien discret.

Je n’ai aucune intention d’aller leur faucher l’herbe sous les pieds.

L’épitaphe, dit-on est la dernière des vanités.

Je n’en sollicite aucune !

Vers un séisme sur les retraites ?

2010-01-16T08:09:00.001+01:00

Dans ses vœux de nouvel ans, N Sarkosy a annoncé la réouverture prochaine en 2010 du dossier des retraites. Le « temps de la décision »viendrait «mi-2010» a t-il précisé

Il a ainsi affiché clairement son intention de mettre ses choix dans la lignée de ceux du MEDEF qui réclamait au nom et sous couvert de la hausse prévue des déficits une réouverture rapide du dossier des retraites.

Alors que le seul rendez-vous impératif fixé par la loi était celui de 2012, N Sarkosy n’a ainsi pas hésité à prendre deux ans d’avance , témoignage, s’il en est ,de sa volonté de ne pas s’embarrasser de trop d’écoute dans une réforme qu’il entend clairement imposer au pas cadencé .

Vers une nouvelle réforme de la loi ?

L’intention ne surprend pas.N Sarkosy avait en effet déjà déclaré lors du congrès de Versailles en juin 2009 que "2010 sera un rendez-vous capital. Il faudra que tout soit mis sur la table : l' âge de la retraite, la durée de cotisation et la pénibilité ».

Dans la foulée ,il avait fait donner le ministre de l’intérieur, lequel avait évoqué sans ambages et sans aucune considération pour le très faible taux d’emploi des seniors le noyau dur de la réforme projetée : le report d’un an de l' âge légal de départ en retraite qui, en France, a été abaissé à soixante ans en 1983 .

Pour autant, bien que tenu à l’urgence par l’échéance des prochaines présidentielle, il a donné raison à ceux des membres du Conseil d’orientation des retraites qui estimaient qu' « En pleine campagne électorale pour les régionales, il serait délicat pour le gouvernement de sortir des projections très alarmantes n nécessitant des décisions impopulaires »

Outre l’offensive contre une des clefs de voûte de notre système social, le droit à la retraite à 60 ans ,il faut s’attendre pour assurer la régression des retraites à ce qu’il soit également à nouveau fait recours aux autres leviers usuels : une hausse des cotisations de retraite, une baisse des pensions , et l' allongement de la durée de cotisation.

Chemin faisant de la réduction des acquis sociaux, le gouvernement pourrait donner suite à certaines propositions de 2008 du rapport du Conseil d’Orientation des Retraites(COR°) sur les avantages familiaux et conjugaux et notamment sur la question de l’âge de bénéfice et du taux de la pension de réversion.

Avantages familiaux et égalité hommes femmes

Depuis un arrêt intervenu le 19 février 2009, il n’était en effet plus possible d’accorder aux seules mères de famille la majoration de durée d’assurance de deux ans par enfant. Et ce en application de la Convention européenne des droits de l’homme, pour laquelle toute discrimination fondée sur le sexe doit être proscrite

Dans le cadre du projet de loi de finances de la Sécurité sociale, les députés ont en conséquence modifié le dispositif. Désormais, seule une majoration d’un an sera accordée spécifiquement à la femme au titre de la grossesse et de la maternité, l’autre année de bonification étant accordée au couple au titre de l’éducation de l’enfant.

Pour les enfants nés avant la réforme, cette deuxième majoration reviendra à la mère, sauf si le père démontre qu’il a élevé seul son enfant. Pour les enfants nés après la réforme, cette majoration sera à priori accordée à la mère, mais pourra aussi revenir au père, d’un commun accord entre les parents. La réforme s’appliquera aux couples mariés, pacsés ou vivant maritalement.

Mais il ne s’agit là que d’une mesure d’étape. Il est en effet prévu au nom de l' égalité hommes-femmes une nouvelle réforme de cette mesure,. La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l' égalité( la Halde) a demandé le 11 décembre dernier que la majoration soit également accordée aux pères ayant élevé leur enfant. .La Cour de cassation avait de son coté fait état d’un argument semblable pour accorder la majoration à un père, ouvrant la porte à de futurs recours.

Il serait donc prévu d’inclure, "à coût constant", les pères dans ce dispositif dont les mères resteraient les principales bénéficiaires. Le gouvernement semblait jusqu' à ce jour disposé à suivre la proposition de la Caisse Nationale d' Assurance Vieillesse (Cnav) qui consisterait à scinder en deux le dispositif, avec un an restant réservé à la mère, et un an devenant accessible sous conditions aux pères.

La cour propose en contrepartie de faire d’un autre dispositif L’ « assurance vieillesse des parents au foyer », un mécanisme "de compensation des interruptions ou réductions d' activité liées à l' éducation d' un enfant.

Les technocrates de la dette de la sécurité sociale proposent ainsi une amputation inique des retraites des femmes. Faut –il rappeler ici qu’en moyenne le salaire d' une femme est déjà en moyenne 25% plus bas que celui d' un homme, et que leur retraite est de 40% inférieure ?

Vers un démantèlement structurel du système actuel des retraites

Lors de l’examen en novembre de la la loi sur la sécurité sociale, le SENAT a révèlé dans son rapport introductif que l’anticipation de deux ans de l’examen prévu du dossier des retraites vise en fait à répondre aux exigences d’ une réforme structurelle qui tendrait à basculer notre systême de retraite dans un système par points ou par compte notionnel à la suédoise .

Pour ce faire et pour déborder les partenaires sociaux, le Senat proposerait d’organiser un débat de société par l’ouverture d’un GRENELLE et des Retraites

L’objectif est d’individualiser les droit sà la retraite Il s’agirait donc pour ce faire de passer à un système de retraite par points pour mettre en relation et en correspondance directe pour chaque salarié le total des cotisations versées pendant le temps d’activité et le coût total des prestations dont il bénéficie pendant la totalité de sa retraite.

L’occasion en sera fournie par la remise en février 2010 par le Conseil d’orientation des retraites (COR°), du rapport commandé par le Parlement sur les modalités de transformation des régimes obligatoires fonctionnant par annuités en régimes par points, voire en comptes notionnels.

. Ce rapport est destiné à préparer les négociations relatives à la mise en place de la réforme des retraites . Ce dernier s’est réuni le 03 et le 16 décembre, son rapport privilégierait la piste d’un régime par point ou en comptes notionnels. http://www.cor-retraites.fr/article360.html

Système par point, compte notionnel à la suédoise

Il convient de se rappeler que le système des retraites complémentaires et celui de la retraite additionnelle de la fonction publique sont des systèmes par points

Le système notionnel suédois, actuelle coqueluche européenne, est quant à lui d écrit comme suit par la lettre de la COR de février 2009 : »

Le capital virtuel accumulé tout au long de la vie active est converti en une pension de retraite en le divisant par un coefficient de conversion. Celui-ci dépend positivement de l’espérance de vie à l’âge de départ à la retraite de la génération à laquelle l’assuré appartient, c’est-à-dire de la durée moyenne escomptée de la période de retraite. Au total, dans un système de comptes notionnels, le cumul des pensions versées au cours de la retraite est égal aux droits accumulés jusqu’au départ à la rEtraite. Ce cumul dépend du montant de la pension liquidée et du taux de revalorisation de la pension au cours de la retraite ».

Le système se complète d’un dispositif social d’état pour les personnes n’ayant pas cotisé.

.Il convient en outre de préciser que ces deux systèmes fonctionnent par répartition

Mais il est à craindre qu’e des gouvernants d’inspiration politique libérale, ne soient tentés de construire un système par répartition dont l’insuffisance légitime et justifie l’accumulation s financière par capitalisation ,à l’exemple aujourd’hui des divers types de comptes épargne ;

Bayrou ,ministre du travail n’évoquait d’ailleurs récemment à propos ouvert lune évolution vers la a capitalisation individuelle comme porte de sortie de la réforme sur les retraites .

Et les fonctionnaires : concernés comme les autres !

Le régime de retraite actuel de la fonction publique ne relève pas du régime général.Ce n’est pas non plus un système par répartition. Les fonctionnaires peuvent-ils se considérer comme à l’abri de retours de bâton sur leur retraites et dormir sur leurs deux oreilles ?

Fin octobre M Darcos avait cru bon de démentir tout projet de réforme des retraites dans la fonction publique pour se retrouver aussitôt désavoué par un communiqué de son propre ministère .« On ne pourra pas ,précisait ce texte , s'abstraire en 2010 de traiter les pensions dans la fonction publique en raison de leur volume et surtout de l'objectif d'équité entre régimes qui est au coeur de l'engagement du Président de la République »

Nous ,fonctionnaires ,commettrions une redoutable erreur en perdant de vue que l’objectif de gouvernement est d’unifier les systêmes avec pour perspective la réduction de façon significative des pensions de la fonction publique, dont les incantations publiques nourrissent sans autres considérants l’idée qu’elles ouvriraient aux fonctionnaires des droits de 20% supérieur à ceux des autres salariés.

En dépit des tentatives permanentes de mise en condition de l’opinion publique, la réforme des retraites n’est pas inscrite dans le marbre.

Elle relève à l’évidence de choix politiques et de choix de société sur les quels chacun a le droit de s’exprimer et de peser.

A condition d’être déterminé et mobilisé.

B.PABOT

Puisque le peuple vote contre le gouvernement ,il faut dissoudre le peuple(« Berthold Brecht)

2009-11-17T12:31:00.001+01:00

« Le duo de direction du Snetaa vient de trouver sur sa route un adversaire redoutable : la démocratie.

C’est évidemment pour eux, essayez donc un peu de vous mettre à leur place, une mauvaise rencontre !

Le secrétaire général de circonstance, fervent adepte de tout de qui est unique, de la maigre pensée au courant syndical courtisan en passant par sa conception de lui-même s’était jusqu’a ce jour bien gardé à son égard de toute familiarité inutile et de tout tutoiement.

Et pour n’avoir pas à l’encenser, il ne s’était guère cru obligé de la respecter.

On se rappellera à ce sujet que pour n’avoir aucun débat avec le précédent secrétaire général ,dés lors qu’il était bien en peine d’en nourrir ou d’en entendre le contenu,le secrétaire général n’avait pas rien fait de moins moins que d’interdire, par ukase et sans autre forme de procès d 'essence démocratique , à son prédécesseur élu et régulièrement mandaté tout accès au congres.

On veut bien discuter, mais avec ceux qu’on choisit et a condition qu 'ls soient du même avis !C’est le syndicalisme du pas de l’oie.

Quelques milliers d’euros de l’argent des syndiqués, bien nourris par sept procédures judiciaires toutes perdue avec pour seul résultat "syndical "quelques effets de manche auto-suffisantes d’un avocat salués peu ou prou par des ricanements sous cape judiciaires, n’auront pas suffi à le sortir de sa linéarité de pensée.

Il a réitéré ce grand chapitre d’histoire du Snetaa, sans même avoir pris la peine d’en retisser la trame, à l’égard d’un trublion qui a eu la sotte intelligence et l’audace d’annoncer sa future candidature au secrétariat général et de demander quelques comptes au nom d'un menu peuple syndical attaché aux valeurs du syndicalisme et à sa morale altruiste.

Voila le camarade ipso -facto menacé d’être trainé devant le dieu justice pour y recevoir les verges !

On peut bien sûr estimer, à contre sens des valeurs convenues et partagées, qu’en syndicalisme on n’est pas obligé d’avoir lu "l’archipel du goulag "et encore moins d’en partager les analyses !

Aujourd’hui le boomerang est revenu, la contestation au sens noble est redevenue un outil de régulation de la démocratie syndicale

Fait plus significatif, cette conception semble aujourd’hui fortement partagée et approuvée par une base syndicale qui entend reprendre le contrôle d’un syndicat qui échappe à ses syndiqués.

Elle semble bien en passe d’y parvenir ou pour le moins de marquer des points;

Ce serait un bien.

Voila la camarilla du secrétaire général qui avait perdu l’habitude de rendre compte et de justifier véritablement ses choix contrainte de faire campagne pour aller aux urnes !

Sans qu’on lui ait demandé son avis et en dépit de ses manœuvres pour faire taire l’insolent et étouffer dans l’œuf la bronca qui s’annonce !

Contre le menu peuple des adhérents qui s’est mis en nombre et à juste titre à considérer que l’alternance électorale, mijotée au fonds des chaumières syndicales, aujourd’hui mature et responsable, pouvait être plus efficace pour les intérêts des adhérents du syndicat que la prise de la Bastille ou une nuit des longs couteaux

En campagne, mais sur quel bilan et pour quel programme ?

La proposition d’une politique d’accompagnement pour se faire le chantre de la politique ministérielle ?

Qui n’en en a pas vu l’excellence du bilan en matière de défense de l’enseignement professionnel et d’avancées syndicales pour les personnels et les jeunes ?

Pour remettre à une autre fédération, à l’instar des bourgeois de Calais, les clefs du Snetaa et les outils de sa disparition en prétendant ,en plein fantasme entretenu,que celui-ci est assiégé par une prétendue réforme de la représentativité syndicale ?

Qui peut vraiment croire à la thèse de l’adversaire extérieur ?

Qui peut croire enfin à la version d’un syndicat miné par les agissements d’une cinquième colonne à la solde de l’étranger ?

L’époque est révolue ou l’on pouvait se permettre de proclamer à des fins électorales que les chars soviétiques allaient camper sur la place de la Concorde !

Faute de munitions pour présenter un bilan et des orientations vides de tout contenu , la camarilla du secrétaire général a décidé de déplacer le débat .

Pour n’avoir pas à parler d’elle même, elle parlera des autres!

A défaut de parler du présent et de l'avenir, elle parlera du passé et des prédécesseurs!

Et en leur absence, s’il vous plait, pour ne pas être exposé à des retours de baton sur les contre-vérités ,les allusions ou les allégations y compris sordides qu’elle livrerait en pâture publique au fil des assemblées.

J’apprends ainsi, après quelques années de mépris que je suis redevenu un sujet de prédilection !

Je découvre par quelques retours, ici ou là ,que j’aurais par exemple perdu des milliers d’adhérents, cassé le syndical et représenté pour lui un fléau.

C’est un peu étonnant de la part de ces braves gens qui ont été pendant de nombreuses années pendant mes mandatures Secrétaire national ou membres du bureau national,.

Se serait-ils alors démarqués quand et sous quelle forme ? Et aurais ja abuser de leur choix

il faut qu’ils le disent !

Etle démontrent!

Ou n’auraient –ils pas bien au contraire manquer,comme j ’en ai le souvenir, d’approuver mon action, parfois même au delà de ce que je leur demandais moi-même !

J’apprends par exemple que s’il y a des pratiques indemnitaires dérivantes et contestées d’aujourd’hui, ce serait grâce à moi !

Pour une fois que sans vergogne la camarilla se réclame de moi !

Et il y a abondance sur un terrain ou le secrétaire général a pourtant la couenne sensible: pour ne pas être diffamé, commençons par en faire de même sur les autres !

Pour se dégager du bourbier dans lequel ses actes l’ont entrainée , la camarilla de la direction pense t-elle glaner des voix en arrosant le terrain pour le rendre boueux ?

Ce que je sais c’est que la FEN avait décidé et annoncé à son congrès à Perpignan la disparition du SNETAA et sa dissolution dans le SE.

Ce que je sais, c’est que l’action de l’équipe du SNETAA l’a sauvé et lui a permis à l'époquie de garder plus de 85%de ses adhérents.

Ce que je sais c’est que le syndicat n’a pas quitté la FSU comme claironné complaisamment à charge ici ou là , mais qu’il en a été exclu par une décision de la chambre sociale du tribunal de grande instance de PARIS à la demande d’un secrétaire général la de la FSU ,à l’époque en mal de crédit, et d’une poignée des propres dirigeants de notre syndicat soucieux de se mettre rapidement dans leurs meubles syndicaux et dans leurs galons de dirigeants quel qu’en soit le prix.

Ce que je sais c’est que l’action de l’équipe qui m’entourait a fait que la malfaisance n’a que peu payé !

Ce que je sais c’est que j’ai passé le flambeau d’un Snetaa fortement majoritaire sur son secteur face à l’arrivée de deux nouveaux syndicats managés par deux fédérations puissantes en crédit et en moyene matériels et humains

Ce que je sais c’est que, considérant l’évolution vers une contractualisation croissante et massive de la fonction publique génératrice de revendication et d’intérêts singuliers le syndicat avait donné la liberté à plusieurs centaines adhérents contractuels de se constituer en syndicat autonome ,

Ce que je sais c’est qu’à contrario de la lucidité confirmée d’un tel choix, il y a été mis fin pour de sordides question d’habillage des effectifs syndicaux

Ce que je sais, c’est que le chiffre de 18000 adhérents n'a existé que dix ans au moins avant mon arrivée au secrétariat et que les effectifs syndicaux ont été régulièrement publiés et diffusés à chaque congrès.

Ce que je sais c’est que les reculs en voix et en effectifs du syndicat d’aujourd’hui ne doivent rien à une situation de tension externe qu’elle soit syndicale, sociale ou revendicative, qu’il faut en chercher les raisons ailleurs et que le syndicat s’éteint

Ce que je sais, et c’est le plus important, c’est que c’est aux équipes managés par B.PABOT qu’on doit un bilan des acquis parmi les plus significatifs de notre histoire syndicale,notamment,

L’Intégration de tous au deuxième grade

L’Intégration comme PLP 1 de tous les retraités PCET

La multiplication par 20 du « stock » de sièges pour la hors classe(qui sont proposés pour les plp1 lorsqu’ils sont libérés)

Le prolongement par l’obtention des 18 heures pour tous de la réduction du service de trois heures obtenue par l’équpe de Michel Charpentier et partiellement gérée par moi-même

Le relèvement massif du taux des heures supplémentaires;

Ce que je sais c’est que chaque fois ce sont des dizaines de millions d’euros qui se sont déversés sur les PLP !

Ce que je sais c’est qu’au bilan ce sont des milliers de francs mensuels (ou des centaines d’euros) supplémentaires obtenu pour chacun pour un temps de travail hebdomadaire massivement réduit

Ce que je sais c’est que des milliers de PLP ont pu bénéficier d'une retraite massivement augmentée parfois même pour certains jusqu'à 30% et que ceux qui ne sont pas partis ,si nous savons défendre nos acquis, en bénéficieront

Ce que je sais c’est que ce combat pour les acquis des anciens profite aujourd’hui aux jeunes entrés dans la profession, même s’ils n’en ont pas conscience et qu’ils auraient tort de les considérer comme des dus.

Les acquis collectifs ne sont jamais dus et ceux qui le croient n’en glanent aucun!

Dans quel corps y a-t-il eu de telles avancées en douze années de mandat ?

Preuve en est faite aujourd’hui avec une camarilla de direction qui pense aux cotés de son prince que l’accompagnement est préférable à la revendication.

Si la camarilla actuelle de direction avait un tel bilan et si les dérives syndicales sur la suppression du BEP et la disparition du baccalauréat professionnel ne m’avaient pas conduit à quitter le syndicat pour n’avoir pas en conscience à me trahir moi-même, nul doute que je me serais peut-être senti contraint à lui voter mon soutien .

Mais avec la vacuité de son bilan il serait décent, et elle s’en honorerait , de m’éviter ses miasmes qui n’ont rien de syndical.

B.PABOT

CHOISIR ET SOUTENIR LE RETOUR EN SYNDICALISME ET EN DEMOCRATIE

2009-10-14T21:09:00.001+01:00

C’est aujourd’hui la seule alternative offerte aux adhérents du SNETAA pour échapper à un naufrage syndical orchestré par une direction et une cour syndicale rattrapées par leur bilan .

Une nomenklatura prête en outre, en guise d’échappatoire, à se jeter dans les bras accueillants de toute confédération syndicale dés lors qu’elle compatirait à ses déboires, avec pour prix de l’absoute l’apport dans la corbeille du mariage des adhérents du SNETAA

Sans leur demander leur avis !

Une démocratie étouffée, corsetèe, en certitude d’une aliénation prochaine;

l’obligation de respect d’une unicité de ligne doctrinale, en régime de tendance unique ,qui prospère sur le terreau du laisser-faire et sur des comportements par nécessité, courtisans.

une dérive monarchique plus soucieuse de son jabot ,de son lustre, et dit-on maintenant de son lucre, (accusation non démentie concrètement devant les adhérents) ;que de la pertinence de la pensée ,de l’indépendance de ses choix ,du respect des mandats ,et des intérêts de ses mandants.

Il aura suffi de 5 ans à l’actuel secrétaire général pour dénaturer et saborder la tendance Autrement porteuse, sans faille pendant 20 ans, d’une dynamique syndicale forte,spécifique, indépendante et originale .

Cinq ans pour conduire la direction syndicale à savourer les délices pervers du syndicalisme d’accompagnement..

Avec pour unique point de rendez vous : le néant!

Combien de fois n’ai je pas dénoncé idans les colonnes de ce blog, l’enlisement de la direction nationale dans la fange de la pauvreté de la réflexion et de l’action, sa faiblesse de convictions sur la spécificité de l ‘enseignement professionnel ou sur la laïcité, sa nonchalance et sa suffisance de pensée, ses contorsions sur les valeurs et son culte de l’ absence de l’effort .

Combien de fois ai je pointé les dérives vers un syndicalisme de sommet garant du culte du pouvoirsde ceux qui y recourent..

La tentative d’exclusion de Laurent PIAU à fait suite à sa brutale mise a pied de ses fonctions de conseiller juridique du SNETAA.

Chacun a bien compris qu’il s’agissait de faire obstacle à sa candidature au poste de secrétaire général .

Contrecarrée par l’annonce de la création d’une autre tendance, elle a avortée

Mais à en croire le sérail, ce ne serait que « provisoire « et Laurent PIAU ne perdrait rien à attendre !

C’était petit et cela le reste !

On ne peut pas en effet mettre indéfiniment la tête du syndicat dans le sac pour empêcher ses adhérents de voir , de comprendre, de juger et de s’exprimer.

Ce n’est évidemment que démocratie et elle ne s’use que lorsqu’on la contraint pour en interdire l’exercice.!

Les : menaces et les propos de fort en voix sur des actions judiciaires qui ont suivi les écrits de Laurent PIAU sur les prises d’intérêts indemnitaires des responsables nationaux ne pouvaient qu’être dérisoires en l’absence, face aux adhérents, de tout rendu-compte ayant du corps et de tout démenti puissant et crédible ;

Le verbe n’y aura pas suffi,

Les vitupérations n’ont pu étouffer le débat, faute semble t-il d’une quelconque possibilité de présenter à la justice une accusation sans failles et sans aspérités

Il en est resté un goût amer.

Mais il a par coutrecoup fait naître la forte attente d’un redressement syndical salutaire.

Le courant de réflexion et d’action syndicale Action et Démocratie, initié par six académies (Bordeaux; Lille, Amiens, Nantes, Rennes et Strasbourg) se propose, intelligemment et à propos, de la prendre en charge et d’y répondre.

C’est un acte purement syndical au service des adhérents ;

D’autres académies viennent à son tour de le comprendre et se seraient à jointes à un mouvement qui, si j’en appréhende le sens et les écrits, se veut au service de tous et dans l’intérêt de chacun.

La prise de conscience gagne du terrain ?

Il n’est jamais trop tard

Et on n’est jamais trop nombreux pour construire l’espérance.

Redisons le, au risque de nous répéter: les adhérents ne seront jamais trop nombreux à faire pour le syndicat le choix d’un retour en syndicalisme et en démocratie .

Pour qui veut être lucide c’est une évidence.

Mais c’est aussi une exigence.

Gageons qu’ensemble les adhérents feront entendre une voix suffisamment audible pour que le syndicat retrouve la grande place et le grand crédit ,qui étaient les siens et ils lui font aujourd’hui défaut, pour poursuivre avec éclat ,en toute indépendance et en toute autonomie syndicale, la mission qu’il s’est donnée depuis 60 ans ..

C’EST UNE EXIGENCE DE SALUBRITE SYNDICALE.

C’est un enjeu qui force le destin des hommes et dépasse l’étroitesse de leurs intérêts , de leur ego ou de leur isolement .

B.PABOT

Secrétaire Général du SNETAA de 1992 à 2004

Brader le syndicat pour effacer l’ardoise ?

2009-09-06T11:05:00.001+01:00

Dans notre dernier article consacré consacré aux gabegies du fonctionnement démocratique du dernier conseil national élargi du SNETAA, nous avions fait état des méthodes employées par le duo de direction alliant l’entrave d’expression au black –out démocratique pour tenter d’entraver l’expression d’une forte contestation interne et d’en étouffer le développement.

Au menu

les lourdes conséquences pour l’emploi et le devenir de l’enseignement professionnel de la signature par la direction syndicale, à l’encontre des mandats, du protocole d’accord pour la suppression des BEP et l’amputation d’une année du baccalauréat professionnel avec pour sucre d’orge la disparition à court terme d’un quart au moins des postes de PLP.
L’alignement »réformiste » du syndicat et son accompagnement flagorneur de la politique ministérielle.
Les fortes velléités de recomposition syndicale du duo de caciques de direction sur la base d’une lecture totalement fallacieuse et à contre-vérité du futur projet de loi sur les conditions de représentativité syndicale dans la fonction publique. Il s’agissait, ce faisant de mettre fin à l’autonomie syndicale historique du SNETAA et de le démanteler pour l’offrir à L’UNSA, toute à son OPA sur la CGC aujourd’hui mise en échec. Et ce sans que personne n’en ait émis le souhait en dehors d’eux mêmes, sans demander l’avis des adhérents, sans procéder à aucune consultation des adhérents.
De lourdes accusations visant la direction syndicale et le secrétariat de profits personnels et illicites sur le dos du syndicat.
L’annonce préalable au congrès 2010 d’une candidature d’opposition interne au sein du courant de réflexion et d’action syndicale AUTREMENT ; (celle de LAURENT PIAU juriste du syndicat) pour l’investiture à la candidature au poste de secrétaire général

Rappelons qu’Autrement, aujourd’hui gravement dénaturé et dont la vie interne est délibérément alignée sur le chef par la disparition totale de sa démocratie formelle de débat et le viol unilatéral, incessant et en toute impunité de ses orientations internes et des mandats de ses instances statutaires, est aujourd’hui le seul courant du syndicat.

Cette situation prend sa source pour l’essentiel dans les pratiques organisées de refus de la direction syndicale de libérer l’expression de la diversité syndicale et de faire du vote d’orientation du syndicat, au grand mépris des adhérents, autre chose qu’un plébiscite ou qu’une mascarade démocratique.

Autant dire que par son existence même et par son annonce publique devant une instance la candidature de Laurent PIAU était un pavé intolérable dans la Cour

Mettant provisoirement à l’ombre la question de la recomposition syndicale, louvoyant devant les instances ,la direction syndicale était parvenue à renvoyer les contestations à un ordre du jour du Bureau National, instance plus restreinte et plus discrète dont les membres doivent de fait leur siège secrétaire général. En régime de courant syndical unique et pyramidal, ceux ci estiment être en retour contraints à une fidélité à toute épreuve qui confine pour certains à la servilité en toutes circonstances .L’heure ne peut donc plus y être au débat prospectif ou critique.

Sans doute aussi parce que les élus du conseil national et les secrétaires départementaux qui composent le conseil national élargi seraient trop sots pour comprendre, ce que confirmera le secrétaire général lors du bureau national idoine tenu le 9 juin . Répondant en effet à la question de savoir pourquoi il avait refusé de s’expliquer clairement devant le Conseil National Elargi, le secrétaire général aurait eu cette réponse sans ambages "parce que au Conseil National Elargi , nous n' étions pas entre initiés."

Curieux respect des adhérents , des règles démocratiques des statuts et du règlement intérieur qui font pourtant obligation au secrétaire général de répondre dans les instances à toutes les questions qui lui sont posées !

La réponse de la direction syndicale ne se sera pas fait attendre :

1 Le bureau national du 09 juin s’est vu préciser que selon le secrétaire général les « défraiements » des membres du secrétariat national sont de la seule responsabilité du Secrétariat national en vertu du Statut et du Règlement intérieur du syndicat. (sauf qu’une telle question reléve de la transparence comptable , de sa présentation aux commissaires aux comptes et de son approbation par le BN et le Congrés).

Circulez ,il n’y a donc rien à voir….. sauf que la mise en ordre et la régularité juridique de la question ferait l’objet depuis un temps certain du travail d’un cabinet d’avocat .

2 Le même bureau national aurait approuvé la décision du secrétariat national visant à considérer que Laurent PIAU, par sa candidature publique contre le Secrétaire Général actuel, rompait l’homogénéité des membres choisis pour l’équipe nationale, et qu’il n’a donc plus sa place comme militant au siège. A sortirai comme conseiller technique auprès du Secrétaire Général pour des avis juridiques.

Sans plus attendre Laurent PIAU,nouveau nuisible syndical, ipso facto le jour même été vidé de sa fonction et de son bureau au siège

Dans l’attente de pouvoir lui interdire définitivement et de façon irréversible le dépôt de sa candidature à une investiture autrement au poste de secrétaire général .Chacun comprend bien dans la conception syndicale qui prévaut au siège qu’il ne peut y voir qu’une seule candidature interne pour autrement et donc qu’une seule pour le syndicat compte tenu qu’il n ‘existe aucun autre courant syndical.

C’est le principe cher à la démocratie unique de la perpétuation au sommet et du règne dans l’attente de la cooptation et de la dynastie !

3 Lors d’une conférence commune tenue le 26 aout, le Snetaa-EIL et la Fnec-FP-FO viennent d’annoncer un « rapprochement », sur la base de « valeurs » et de « positions » communes .

S' agissant des formes que pourrait prendre le rapprochement avec FO, le secrétaire général du Snetaa pour l' heure « ne s'interdit rien ». « Nous avons notre congrès l' année prochaine »,. « Nous avons notre congrès l' année prochaine », glisse Christian Lage. « Si une décision devait être prise, elle le serait de manière démocratique », tient-il à préciser.

À ce stade, les deux organisations réfuteraient les termes « d' absorption, de dissolution ou de fusion ».

Voilà donc la recomposition syndicale repartie, sans mandat et sans que l’on demande quoi que ce soit aux adhérents. C’est à dire en disposant sans vergogne des valeurs qui les ont conduit à adhérer au SNETAA.

L’heure n’est plus à se fondre dans l’UNSA, mais à se reconnaître dans les valeurs de FO dont on connaît l’hostilité à l’autonomie syndicale t l’attachement à la représentativité irréfragable des 5 seules confédérations syndicales reconnues après la libération .

Ajoutons que FO n’a jamais braiment brillé pour l’indépendance syndicale de certains de ses syndicats aux mains de minorités politiques idéologiquement actives .

Rappelons enfin ici le très fort attachement historique de FO à l’apprentissage.

Dans sa déclaration lors de a conférence de presse commune le secrétaire général du SNETAA a prétendu que le projet de loi de rénovation du dialogue social dans la fonction publique, qui doit être voté à l' automne, instaurerait de nouvelles règles de représentativité syndicale et. « remettrait en cause l' existence de syndicats comme le nôtre »

Rappelons que cet argument est une contre-vérité parfaite puisque le projet de loi garantit à toutes les organisations syndicales dont l’existence à plus de deux ans le libre accès sans autre préalable aux élections dans tous les secteurs ;

Ce qui menace le syndicat ,comme pour FO, ,ce n’est pas le projet de loi mais la perte de crédit et de représentativité qui ampute le nombre de ses élus et le volume de ses décharges syndicales ;C’est une toute autre question qui renvoie aux choix et aux actions syndicales initiés par la direction syndicale

On est dans l’opportunisme ,voire dans l’intox.

A quelle fin ?

Mettre fin à l’autonomie syndicale en démantelant le SNETAA ?

Pour effacer l’ardoise de positions, de comportements et de fonctionnement syndicaux erratiques ?

Lors de la conférence de presse le secrétaire général aurait annoncé avoir fait le tour des popotes syndicales pour proposer des rapprochements.

En vue de l’acquisition du syndicat ?

Mais une fois encore à la demande et sur le mandat de qui, si ce n’est lui-même

Sans grand succès apparent , il est vrai, sauf pour Fo

A noter au passage ce qui n’est pas dénué d’intérêt que FO combat la réforme du BEP et du BAC PRO dont le SNETAA se fait ave diligence le gardien du temple

Chacun sait que FO et la direction actuelle du SNTAA partagent les mêmes valeurs !

Précisons à nouveau au prix d’une répétition que nous , sommes pas dans la spéculation mais dans le reel

S' agissant des formes que pourrait prendre le rapprochement avec FO, le secrétaire général du Snetaa pour l' heure « ne s' interdit rien ». « Nous avons notre congrès l' année prochaine »,. « Nous avons notre congrès l' année prochaine », glisse Christian Lage. « Si une décision devait être prise, elle le serait de manière démocratique », tient-il à préciser.

À ce stade, les deux organisations réfuteraient les termes « d' absorption, de dissolution ou de fusion ».

Tout cela fait quand même beaucoup pour que les adhérents ne restent pas sans voix .

C’est l’avis de Laurent PIAU, lequel annonce dans un texte public aux adhérents la naissance d’une association de défense des intérêts matériels et moraux des adhérents ;

Il met en perspective une plainte au pénal contre la ponction financière effectuée dans les caisses du syndicat pour le profit privé de certains membres du secrétariat national

« Je suis, écrit-il ,pour un syndicalisme indépendant et revendicatif et non pour un syndicalisme de co-gestion et je considère que l' argent du syndicat, notre argent, doit être utilisé pour le bien commun et non pour le bien de quelques dirigeants et de leurs soutien »……

« Ces révélations sur le fonctionnement de notre syndicat faites, vous devez, probablement, être offusqué(e)s, voire révolté(e)s, et j' imagine que beaucoup d' entre vous ne songent maintenant qu' à rendre leur carte du SNETAA. Or, ce n' est certainement pas ce qu' il vous faut faire, bien au contraire.

En effet, ce faisant, vous laisseriez la Direction continuer à compromettre l'avenir de notre syndicat et de l' enseignement professionnel, vous la laisseriez continuer à profiter outrageusement de nos cotisations alors même que la situation sociale de notre pays appelle les syndicalistes à l'exemple, vous nieriez le travail de qualité des militant(e)s de nombre d' équipes académiques qui ne songent qu'à défendre nos intérêts de manière désintéressée et dévouée, et, enfin, vous affaibliriez notre syndicat alors que les réformes encore à venir appellent un SNETAA uni, fort et sûr de ses valeurs.

Non, plutôt que de partir, il vous faut remettre en cause l' ordre établi par d' autres que vous pour les intérêts d' autres que vous, parce que le SNETAA, c' est à vous, adhérent(e)s, qu' il appartient !

C'est pourquoi, dans les mois à venir, vous allez devoir poser des questions précises sur les pratiques et les actions de la Direction du SNETAA et exiger des réponses précises et matériellement étayées sans vous faire berner par les spécialistes maison du mensonge et de la mystification, téléphonés ou écrits. Vous allez aussi devoir, pour certains, remettre en cause toute ou partie de votre équipe académique au motif de son soutien sans faille, pour des raisons peu avouables mais bientôt révélées, à la Direction. Enfin, vous allez pouvoir rejoindre l'ADIMMA-SNETAA pour obtenir, avec elle, de la justice, le reversement des sommes indûment prélevées dans les caisses de notre syndicat. »

http://www.laurentpiau.blogspot.com

Le Snetaa ou le syndicalisme d'accompagnement;

2009-06-08T07:18:00.001+01:00

Extrait d'une interview de R.DESCOINGS:

http://www.liberation.fr/societe/1201151-reforme-des-lycees-interviewez-richard-descoings

"Le jardinier des pas perdus. Quel bilan tirez-vous des mois de Xavier Darcos passés à la tête du ministère de l'Education nationale ? En vous rasant le matin, ne vous êtes-vous jamais imaginé briguer ce ministère?

On me rasant le matin, je bois mon café et j'essaye de me réveiller. Quant à l'action de Xavier Darcos, permettez-moi de vous rappeler qu'il a conduit la réforme du lycée professionnel qui est en oeuvre, et qui doit être bien accueillie, puisque il y a un communiqué du SNETAA (le syndicat national des professeurs de lycée professionnel) qui me demande publiquement de ne surtout pas m'occuper de la voie professionnelle. C'est un bel hommage au ministre."

Retour au Lp et à la spécificité de l'enseignement professionnel?

2009-06-03T07:44:00.001+01:00

Consulter le rapport Descoing:

http://blog.lyceepourtous.fr/wp-content/uploads/rapportconsultationlycee.pdf

Le protocole sur les Bac Pro en 3 ans en porte à faux?

Des extraits du rapport qui interpellent:

« Pourquoi les jeunes dont on estime ainsi que leur place n’est pas au lycée

général et technologique s’y retrouvent-ils ? Parce que « on fait du chiffre »en fin de 3ème, c’est-à-dire qu’on laisse passer en 2nde générale et technologiquedes élèves dont le conseil de classe trouve pourtant le niveau « très juste ».

Parce que les parents n’ont pas « respecté les décisions du conseil de classe » :ils ont fait appel et ont réussi à obtenir l’admission au lycée. Parce que, de toutes façons, il n’y a pas de place au collège pour les redoublants. Parce quepour bien des familles, l’orientation en lycée professionnel est vécue commeun échec intellectuel et social »

………………………..

1 - Y a-t-il « un » lycée ?

Autrement dit le lycée professionnel peut-il et doit-il être considéré à égalité avecle lycée général et technologique ? La réponse concerne… 40% des lycéens.

En lycée professionnel, on trouve des élèves qui se sentent rejetés par le système scolaire, déclassés, dévalorisés, tout simplement parce que les études qu’ilsdécouvrent ne correspondent pas à leurs attentes. On trouve des professeurs quine comprennent pas pourquoi ils reçoivent des élèves qui se sentent relégués,« affichés » comme les « mauvais élèves » du collège, a priori méprisés par une société qui valorise celles et ceux qui sont « scolairement bons » à l’âge de 14/15 ans. En lycée professionnel, on trouve aussi des lycéens et des professeursheureux des filières qu’ils font vivre. Mais leur fierté est un combat quotidien.

Car derrière cette question du lycée professionnel et de son statut « social »,

se trouve plus fondamentalement la valorisation respective des professions intellectuelles et de celles qu’on appelle les professions « manuelles »… chezles membres des professions intellectuelles.

Le moins que l’on puisse dire est que dans notre société, le lycée professionnelreste peu valorisé et que cette faible valorisation est socialement marquée :

cadres, professeurs, professions libérales, hauts fonctionnaires supportent plusmal que les ouvriers et les employés de voir leurs enfants orientés vers le lycéeprofessionnel à la fin du collège.

…………….

• Y’a-t-il « un » lycée ? Autrement dit le lycée professionnel peut-il et doit-il êtreconsidéré à égalité avec le lycée général et technologique ?

…..

« La généralisation du Bac Pro en 3 ans a suscité trois grands typesd’inquiétudes :

- La situation antérieure avait pour avantage de proposer une étape intermédiaire,le BEP, pour des jeunes pour lesquels la progression vers le bac apparaissait deprime abord trop ardue. Il y avait ainsi 2 ans entre la fin du collège et le BEPpassé sous forme d’examen, puis à nouveau 2 ans entre le BEP et le Bac Pro.

L’inquiétude nouvelle se nourrit de savoir si un parcours directement présenté sur3 années ne démotivera pas ou ne démobilisera pas des jeunes qui s’inquièterontd’une durée si importante. Cette inquiétude existe ; son fondement ne peut pasêtre encore éprouvé puisque la réforme a commencé d’être mise en application àla rentrée 2008.

- Le deuxième type d’inquiétude est lié à la poursuite d’études après le Bacdans des filières professionnelles courtes comme les BTS. Le Ministère del’Education nationale espère qu’une partie des bacheliers professionnels pourrontpoursuivre des études après le Bac dans les BTS. Du côté des professeursde l’enseignement technologique, l’interrogation est double : ces bacheliersprofessionnels ne viendront-ils pas « évincer » les bacheliers technologiques de

BTS déjà très sélectifs ? et seront-ils vraiment en situation de réussir des études deBTS sans un « sas » d’adaptation, en début de BTS ? ou sans passer par les classesde 1ère d’adaptation de la voie technologique, passerelles qui ont fait leurs preuvespar le passé mais qui sont de moins en moins nombreuses ?

- Dès lors que le Bac Pro s’acquiert désormais en 3 ans, quelle différence y a-t-il lieu de faire avec la voie technologique dans ses sériesindustrielles (STI) ? L’inquiétude provient des élèves et professeurs de STIqui, d’une part ne sont pas fixés sur leur sort par le Ministère, d’autre parts’effrayent du manque de lisibilité pour les jeunes et leurs familles de cettecoexistence de deux voies ayant la même durée et semblant destinées auxmêmes publics et au même type d’insertion professionnelle

Agamemnon

"Le coup passa si prés que le chapeau tomba" Victor Hugo

2009-05-20T08:40:00.001+01:00

Même en l’absence de toute communication nationale, il est désormais de notoriété publique que les travaux du dernier conseil national élargi du SNETAA, instance statutaire délibérative composée du conseil national et des secrétaires départementaux tenu du 5 au 8 mai auraient été singulièrement et exceptionnellement animés.

Des Jacques, auraient fait jacquerie syndicale et des élus du peuple syndiqué auraient enfin fait donner de la voix !

C’était un peu prévisible !

Deux échecs électoraux significatifs successifs et la perspective d’un syndicat à la diète pour maintenir les dorures des maires du PALAIS ;

Une direction qui pour effacer le vide de son actif, son aversion au travail et son inefficacité revendicative sombre dans le syndicalisme de collaboration et met ses pas dans ceux du ministère .Dans l’espoir de pouvoir lui emprunter son bilan sur une prétendue rénovation de l’enseignement professionnel à défaut d’autres conquêtes syndicales!

Et enfin pour effacer l’ardoise de l’échec, sous couvert de l’argutie fallacieuse que le temps se couvrirait du coté de la représentativité syndicale , l’intention affichée d’un abandon de l’autonomie syndicale par cession gracieuse du syndicat à une fédération dés lors qu’elle serait réformiste !

Une vraie cerise sur le gâteau dans un univers de cécité aux réalités syndicales et sociales, de surdité à la voix des syndiqués,d’aphonie revendicative et de somnolence dans l’action.

Il se serait donc tenu des propos peu amènes sur les orientations, la Bérésina des Bacs Pro en trois ans,la gestion du syndicat, la démocratie interne;

On aurait même fait état de ce qui pourrait ressembler à des prébendes du duo de direction et de leurs proches .

D’aucuns dans le carré des fidèles de la direction n’y verront que des babioles d’humeur qu’il suffirait comme à l’habitude d’effacer subtilement et discrètement en négociant individuellement avec chacun des éminents contestataires .

D’autres évoqueront Robert Lamoureux et son célèbre SKETCH sur la chasse au canard .

Bref « Le coup passa si prés que le chapeau tomba » (après la bataille…Victor Hugo)

Dans un régime qui se verrait bien napoléonien a défaut de n’avoir jamais eu les qualités et le bilan pour être bonapartiste, la chose est inhabituelle à défaut d’être peu commune.

Il est vrai que l’heure est plutôt au contrôle de la distribution des biens sociaux. Du coup, le peuple, fut-il syndiqué semble moins que jamais enclin à accepter l’idée publiquement brandie dans une instance statutaire qu’il pourrait y avoir d’abusifs bonus pour les dignitaires du régime syndical ;

A fortiori quand les résultats sont inversement proportionnels aux constats effectués ou aux prétentions !

Il est aussi non moins vrai que le peuple syndiqué est attaché à l’idée fondamentalement démocratique que le syndicat reste et qu’il faut le préserver tandis les dirigeants passent ;

C’est pour cela qu’ils sont révocables, dans toute structure qui se veut réellement démocratique ;

Après avoir tenté de fait donner l’interdit d’expression, le premier Maire du palais se serait résolu à effectuer quelques replis opportuns pour tenter de se redonner un vernis démocratique.

Il aurait renvoyé l’idée d’une recomposition syndicale au conseil national de rentrée, avec l’espoir sans doute que cette instance qui ne regroupe que l’appareil syndical lui offrirait une oreille plus complaisante.

Il aurait même, dit on, accepté de discuter à la marge de la composition des listes de candidats de la tendance unique pour les divers sièges au conseil national et au Bureau national.

La rumeur courrait même sur l’idée qu’au fond la signature du protocole sur les bacs pro en trois ans si elle permet de figurer sur la photo prise pour l’immortalité n’est peut-être pas en soi un acte qui marquera positivement l’histoire du syndicat ;

Quant aux « remboursement de frais de la direction » promesse aurait été faite d’une transparence et d'une mise à plat devant le bureau national et d'un vote d’adoption par ce dernier .

C’est évidemment mieux et plus facile que d’être contraint à laisser le conseil national élargi se saisir du brûlot.

Faut-il quand même rappeler que selon les statuts du syndicat le secrétaire général a l’obligation de répondre à toute question qui lui est posée dans une telle instance statutaire ?

Le Premier aurait ainsi échappé à un Waterloo syndical et serait sorti de l’arène assis

Bien mal sans doute, sur un siège chancelant.

Ii est vrai que""sur le plus beau trône du monde on n' est jamais assis que sur son cul"(Montaigne)

Il reste que des insurgés ont sorti les fourches et les mousquets.

Ils se réserveraient à l’issue de cet en-cas statutaire d’exercer une vigilance démocratique et de veiller à l’intérêt des syndiqués et à l’intégrité du syndicat.

Et s’il y a lieu de faire parler la poudre.

Paroles, paroles…. ?

Pas tout à fait si on veut bien donner quelque crédit à l’annonce nominativement d’une candidature de poids pour le remplacement de C.LAGE au poste de secrétaire général de l’organisation dés le prochain congrès.

On sait combien la nature a horreur du vite et comment une telle candidature au sein d’Autrement peut contribuer à libérer les analyses , les jugements , les initiatives et le mouvement des elus.

On respire .

On croyait la démocratie interne définitivement enterrée au SNETAA.

La voici de retour !

On croyait que la direction syndicale, après avoir fait feu de tous bois pour empêcher que se construise et s’exerce la pluralité de tendances garante de la démocratie interne, était parvenue à asphyxier le débat dans la tendance Autrement désormais unique et à museler le débat pour instaurer un régime présidentiel ;

Il n’en est semble t-il rien puisque des forces se font jour pour refonder Autrement historique et tenter de faire renaître le syndicat de ses cendres !

Puisqu"elles désirent engager un redressement syndical sur les valeurs du SNETAA et dans le respect des réels mandats votés par les adhérents pour un syndicalisme autonome et indépendant de revendication et d’action.

« Et le samedi matin, le canard était toujours vivant, alors depuis y continue et on le nourrit qu’avec des navets, que des navets, que des navets … »

La Chasse au canard

Robert Lamoureux

Aujourd’hui certes, mais demain ?

Agamemnon

Débat: Vers un suicide syndical?

2009-05-06T07:27:00.001+01:00

Le SNETAA tiendra en mai 2009 son conseil national élargi.

Au terme de ses statuts et de son règlement intérieur le conseil national devra s’exprimer dans sa composition statutaire sur la reconduction annuelle de l’affiliation du SNETAA à la fédération EIL.

Le secrétariat national ne fait pas secret de son projet de recomposition syndicale qui consisterait à quitter ou faire dissoudre EIL pour avoir ensuite les coudées franches afin de rejoindre une organisation syndicale à orientation réformiste politiquement proclamée.

Le règlement intérieur du SNETAA dispose heureusement que toute modification de l’affiliation fédérale du SNETAA doit être soumise à une consultation préalable des adhérents ou des conseils académiques.

Dans sa sagesse, le règlement intérieur du syndicat interdit donc la délivrance, à la hussarde, de tout mandat au secrétariat ou au bureau national pour voter la dissolution d’EIL ou pour changer l’affiliation fédérale du syndicat .Il le préserve ainsi d’une OPA minoritaire ou non-démocratique.

I La tentation d’un acte inutile et purement idéologique

a) Chacun doit savoir qu’un tel choix de sortie d’EIL et de recomposition n’est contraint par aucune règle légale nouvelle sur la représentativité .Le projet de loi en cours d’examen prévoit en effet ,bien au contraire, que tout syndicat existant depuis deux ans pourra s’inscrire sans frein à toute élection et présenter librement des listes pour les élections aux CAP ou pour celles annoncées des CTP(comités Techniques Paritaires) .Le champ de représentativité possible d’EIL et du SNETAA n’aura donc pour les prochaines élections jamais été aussi ouvert .

Changer volontairement et brutalement les repères et les valeurs d’une organisation syndicale est à chaud une folie, dont la légitimité pour certains des acteurs s’apprécie à l’aune des avancées possibles pour leurs choix idéologiques.

C’est à froid un suicide de l’organisation quand il n’y a aucun motif collectif réel et rationnel qui pousse à jouer les apprentis sorciers avec le démantèlement syndical et à réaliser l’irréversible.

Il faut sans doute voir dans ces évocations quelques une des raisons qui ont conduit récemment, des troupes de la CFE-CGC, en nombre significatif, à se dresser contre la perspective de fusion avec l’UNSA que des dirigeants leur mitonnaient depuis plus d’un an

Face à la menace d’implosion de la confédération, la direction a préféré faire acte de syndicalisme et de démocratie. Elle a fait choix de reculer et ne pas publier les bans au grand dépit du nouvel époux, maître du nom et des destinées du nouveau couple.

b) Chacun doit savoir également, comme il en est fait état ci-dessous que toute ré affiliation implique nécessairement le démembrement et la disparition du syndicat en tant que tel.

Changer l’affiliation du SNETAA, c’est en effet programmer sa disparition avec un transfert des adhérents. Celle-ci est donc au rendez vous du vote de chaque élu au CNE.

II Ne pas se faire complice d’une disparition du SNETAA

a)Lors de ses deux changements d’affiliation fédérale, tous deux contraints par des recompositions de nature idéologiques, le SNETAA a sauvé sa structure syndicale, dés lors que dans les deux cas il participait à la construction d’une structure fédérale nouvelle et s’y affiliait : la FSU, puis EIL.

A supposer que EIl s’auto-dissolve ou que LE SNETAA modifie de lui même son affiliation, ce qui nécessiterait :

*le respect incontournable, syndical et juridique, des statuts et des règlements intérieurs respectifs d’EIL et du SNETAA,

* la nécessaire consultation réglementaire dans tous les cas de figure des adhérents du SNETAA ou l’exigence d’un accord majoritaire de chacun de ses conseils académiques,

il faudra, sauf à rester autonome, quémander l’entrée dans une autre fédération .

Avec quel rapports de forces, quelles propositions, quelles offres, pour quels mandats ?

Avec quel débat public interne devant les adhérents , démocratique et contradictoire dans la presse et les instances ,en amont de la consultation référendaire pour chacune des deux questions distinctes et successives : l’abandon d’EIL et le nouveau choix d’affiliation ?

b)Chacun doit en outre savoir que le principe même d’édification d’une fédération syndicale est de construire une solidarité entre ses syndicats et de leur offrir, ce faisant, des garanties et des points d’appui pour le développement de leur syndicalisation, de leur présence et de leur action .

C’est la raison pour laquelle il est exclu qu’il y ait dans la même fédération deux syndicats en concurrence interne et externe sur le même champ d’activité.

C’est le principe universel du champ de syndicalisation qui n’autorise la présence que d’un seul syndicat par champ électoral(CAP de corps) ou par domaine d’activité (syndicats généraux d’enseignants)

C’est un principe légal qui interdit lors d’une élection que deux syndicats se réclament tous deux de la même fédération.

La Fédération se substitue en principe à ses syndicats lorsque le champ électoral est transversal(CTP) . Elle y dispose de l’autorité nécessaire pour organiser à sa guise , la coordination des syndicats, le contenu et l’application des mandats .Se jeter dans les bras d’une autre fédération ne donnera aucune garantie de figurer sur les listes des candidats de la fédération pour l’élection des CTP e encore moins de faire partie des élus fédéraux !

c) Vers qui le SNETAA peut-il se tourner pour préserver le syndicat prétendument menacé ?

Fsu, Unsa-education CFDT, FERC -CGT ,FO ;… ?

Du SNUEP au SE, DU SGEN au SNFOLC….. ?

Toutes ces fédérations disposent déjà de leur syndicat de l’enseignement professionnel mais également de leur syndicat des lycées .Elles ne peuvent donc pas accueillir un nouveau syndicat en tant que SYNDICAT constitué.

Il n’y a donc aucune possibilité de ré affiliation du syndicat!

d)Le SNETAA ne dispose donc que d’une seule liberté : Celle de transférer à une autre fédération et donc à un autre syndicat, le portefeuille de ses adhérents ou plus exactement ce qu’il en restera après les départs par scission et par désyndicalisation .

Sauf si un syndicat fédéré de l’enseignement professionnel accepte de FUSIONNER avec le SNETAA, D’EN PORTER LE NOM ET LES MANDATS ET pour cela de SE DISSOUDRE lui-même en lieu et place du SNETAA ?

QUI SERAIT TENTE PAR UNE ABSORBTION du SNETAA dans ces conditions ?

III SAVOIR DIRE NON

La ré affiliation fédérale à froid et volontaire du syndicat, pour masquer l’échec d’une politique d’accompagnement dans une fuite aveugle de l’actuel revient pour ceux qui la réclamerait à réclamer sciemment une disparition programmée du syndicat ;

Le maintien du syndicat exige le maintien de son autonomie, c'est-à-dire le statu quo .

Le débat qui devrait être ouvert au CNE ne se déroulera onc pas entre partisans et opposants d’une ré affiliation mais entre tenants et adversaires de la disparition du SNETAA.

On ne se syndique pas en toute indépendance à une organisation avec le sentiment qu’il est de son devoir de la faire disparaitre !

Tout projet défaitiste de ré affiliation fédérale du SNETAA sur fond de recomposition doit donc être abandonné.

Il doit lui être substitué une perspective positive de développement du syndicat par une mobilisation dynamique et active des ressources de l'organisation dans le respect de ses mandats !

Si des dirigeants ne se sentent pas capable de la construire et de la mettre en œuvre, ils doivent se retirer.

Au nom même de l’intérêt collectif des adhérents du Syndicat et de l’enseignement professionnel ;

Et pour le préserver.

B .PABOT

Secrétaire général du SNETAA de 1992 à 2004 ,

L’implosion et la scission sont au rendez-vous de toute recomposition syndicale. Le démantèlement ou la disparition du syndicat sont à celui de la ré-affiliation.

2009-03-27T12:27:00.001+01:00

La direction du SNETAA réfléchit à un projet de ré-affiliation syndicale .

Le présent blog a établi qu’un tel choix ne reposait sur aucune contrainte nouvelle ou conjoncturelle et qu’il s’agissait donc d’une réflexion pour une nouvelle orientation syndicale « à froid ».

Témoin et acteur d’une histoire syndicale marquée par des implosions et des scissions, pour le SNETAA ,comme pour bien d’autres syndicats, il m’apparait clairement et en toute lucidité d’arguments, qu’une fuite en avant de la direction syndicale vers une nouvelle affiliation ,d’essence réformiste donc idéologique, se solderait inévitablement par sa disparition ;

Les dégats seraient alors irréversibles .

Je crois de mon devoir de militant syndical à jour de 35 ans d’adhésion de tirer la sonnette d’alarme et de m’en expliquer ci-dessous.

BERNARD PABOT

Secrétaire général du SNETAA de 1992 à 2004 ;

I Implosion et scission : notre devoir de mémoire

Le SNETAA auquel j’ai demandé pendant 35 ans de valoriser mes choix de solidarité de citoyen, professionnels et sociétaux, a connu deux recompositions syndicales pilotées en application de choix qui n’étaient pas les siens, et auxquels des forces intérieures minoritaires dans le syndicat avaient apportées leur concours.

Le syndicat ne les a pas choisies.

Il a pourtant subi en retour les effets, désastreux pour les adhérents et pour la force de l’action syndicale , des deux scissions qu’elles lui ont imposées.

Les concours scissionnistes , respectivement apportées par une partie des forces du SNETAA à sa disparition , programmée par la direction de la FEN ,puis à la direction de la FSU pour exclure le SNETAA de ses rangs, ont permis au SE puis au SNUEP de s’inscrire parmi les syndicats de l’enseignement professionnel et de lui porter concurrence pour l’affaiblir .

A ) L’implosion de la FEN, naguère modèle pertinent de pluralisme, a été orchestrée pour donner naissance à une nouvelle organisation politiquement monothéiste : l’UNSA.

Pour qui connait l’histoire et sait lire entre les lignes, cette recomposition est aujourd’hui encore présentée dans sa dialectique, comme un rempart historique rendu nécessaire par la perspective d’un basculement de la FEN dans le giron communiste .

C’est ainsi que les auteurs percevait, et perçoivent encore, la perspective d’un accès démocratique à la majorité de la tendance Unité-action en son sein ;

Au nom de la pureté idéologique des mœurs et des choix syndicaux, le SNES et LE SNEP ont été exclus de la FEN.

La majorité fédérale a alors pu , ipso facto, récupérer leurs champs statutaires de syndicalisation sur les lycées et promouvoir le Syndicat des Instituteurs (SNI)comme syndicat obligatoire d’accueil de tous les enseignants dans la FEN..

Le SNETAA, dont le champ de syndicalisation était également convoité, a ensuite été rayé de la liste des syndicats de la fédération par un simple jeu d’écriture et sans autre forme de procès.

Dans cette conception d’une démocratie obligée, et sur les ruines de la liberté de rassemblement et de construction syndicale, les auteurs de la recomposition ont alors, avec l’appui d’une fraction du syndicat, sommé les adhérents du SNETAA de rejoindre le nouveau syndicat général des enseignants (SE)..

Sans barguigner, et en piétinant sans aucun égard démocratique le chois référendaire de maintien du SNETAA qu’ils avaient préalablement et majoritairement émis !

La recomposition, remède aux maux syndicaux a, in fine tué le malade qu’elle prétendait guérir des excès de la démocratie : la FEN, une des plus grande et des plus vivaces force syndicale de notre pays.

Mais il reste toujours aujourd’hui pour certains syndicalistes malséant de parler de l’exclusion du SNES et du SNEP !

On lui préféré le mot plus lisse de départ !

Il serait toujours malséant de parler d’implosion et encore plus de la lier à une recomposition idéologique ou a une vision singulière de la démocratie !

Il serait malséant enfin de parler de rupture de l’unité alors qu’on a organisé ainsi la scission de nombre de syndicats et qu ’en retour on professe les vertus du « syndicalisme rassemblé » !

La recomposition de La FEN a nourri l’implosion des valeurs et des structures, la division des adhérents syndicaux, la scission et l’éclatements des structures syndicales .

L’UNSA , née des cendres de cette folie, n’ est encore à ce jour , n’en déplaise ,qu’une ombre portée sans grandeur et étriquée de la FEN à laquelle elle a attentée .

Aujourd’hui le syndicalisme « rassemblé »,proclamé « réformiste » et pour qui veut bien y croire « indépendant » de tout crédo et de tout alignement idéologique , serait ,à entendre ses troubadours le nouveau remède miracle contre la baisse d’audience du syndicalisme et la chute des effectifs syndicaux ;

L’outil le plus efficace pour une lutte contre les excès des gouvernements et des forces politiques au pouvoir !

En d’autres termes plus objectifs, le syndicalisme unifié nouveau modèle de la démocratie unique syndicale , serait paré de tous les atours de séduction de la solidarité, dés lors bien sûr qu’il serait orienté et piloté par ceux qui font l’article de ses vertus …et par eux seuls !

Il faut sans doute voir dans ces évocations quelques une des raisons qui ont conduit récemment , des troupes de la CFE-CGC, en nombre significatif, à se dresser contre la perspective de fusion avec l’UNSA que des dirigeants leur mitonnait depuis plus d’un an .

Des adhérents en nombre significatifs ont dit non !

Face à la menace d’implosion de la confédération, sa direction a quant à elle préférer faire acte de syndicalisme et de démocratie ,et reculer.

Sous les reproches, voire les quolibets de L’UNSA dont nombre de dirigeants ont démontré devant l’histoire qu’ils n’en étaient pas pour le syndicalisme rassemblé à une scission prés !

B) Bis repetita placent…

La FSU, pourtant née des implosions des syndicats de la FEN, n’ a pas fait non plus l’économie sur le dos du SNETAA lui-même de la recomposition syndicale normative .

C’est la façade à l’ombre d’une structure syndicale, entièrement tournée lors de sa création ex-nihilo, à l’exemple de la FEN en 1947, vers la promotion d’une unité syndicale de combat ancrée sur les adhérents de ses syndicats et ouverte à toutes les composantes de pensées ou idéologiques présentes dans le monde syndical ;

Au début de la décade syndicale, quelques années à peine après sa création, la FSU a avec le concours d’une fraction interne du SNETAA à demandé à la justice d’exclure leur syndicat de ses rangs.

Elle l’a remplacé aussitôt par une nouvelle création syndicale, le SNUEP à partir de ses affidés en délicatesse avec le SNETAA qui lui ont aussitôt prêté allégeance.

Eu égard à son discours sur l’unité, et pour s’éviter toute culpabilisation dans les débats internes, sa direction s’est dispensée pour ce faire et sans grand égard démocratique, de toute consultation des adhérents de la fédération et de tout vote explicite des instances fédérales.

Il est vrai qu’exclue de la FEN quelques années auparavant, sa majorité se trouvait en difficulté à son tour, pour expliquer à ses mandants qu’elle entendait faire de même à l’encontre du SNETAA !

FSU ,FEN mêmes choix ,même folie !

Fort de la confiance de ses adhérents et des personnels de son secteur de syndicalisation, le SNETAA et Autrement, principale minorité fédérale, représentaient en effet au sein de la FSU des contre pouvoirs puissants et agissants

.Ils entendaient faire acte de régulation démocratique face à certaines orientations et à certains choix trop idéologiques alignés, sans rapports réels avec la défense des intérêts des mandants syndicaux ou avec la nécessité d’une action syndicale .

Trop sans doute et avec trop de crédit !

Dans sa normalisation démocratique, la FSU a détruit son image séductrice de construction syndicale solidaire , même si ses slogans ont encore la vie dure §

Elle a vu se ternir ses galons, chaudement conquis, de FEN historiquement poursuivie sur les valeurs syndicales de cette dernière de pluralisme et d’unité .

C) La recomposition a enterré en son sein, comme dans celui de la FEN , l’accueil de la diversité et son respect par le droit pour ses composantes et ses structures à une expression en toute liberté et à une action en exécution de la volonté majoritaire de leurs mandants.

Mais au fond, n’est ce pas là la mission réelle de la recomposition : satisfaire des intérêts particuliers pour assurer leur hégémonie ?

N’est ce pas là en contrecoup la raison pour laquelle tout changement d’affiliation fédérale, dialectiquement imposé à un sérail ou subtilement contraint, enfante dans la douleur de l’implosion, de la scission, ou de la désagrégation syndicale ?

Implosion, scission, désagrégation ou démantèlement des syndicats sont alors logiquement inévitables e ;

Ils sont même parfaitement justifiées sur les fondements même du droit et de la liberté des syndiqués, individuellement ou en groupe, à disposer de leurs choix syndicaux.

C’est à froid un suicide de l’organisation quand il n’y a aucun motif collectif réel et rationnel qui puisse en tous cas pousser à jouer les apprentis sorciers avec le démantèlement syndical et à réaliser inévitablement en force l’irréversible .

Mais il y a aussi en ce domaine pour les dirigeants, hélas, place pour les intérêts particuliers et pour leur facturation à autrui .

II Changer l’affiliation du SNETAA ou programmer sa disparition avec un transfert des adhérents ?

1°Lors de ses deux changements d’affiliation fédérale, tous deux contraints, le SNETAA a sauvé sa structure syndicale, dés lors que dans les deux cas il participait à la construction d’une structure fédérale nouvelle et s’y affiliait : la FSU, puis EIL.

A supposer que EIl s’auto-dissolve ou que LE SNETAA modifie de lui même son affiliation, ce qui ne saurait être réalisé à la hussarde :

* compte tenu du respect, syndicalement et judiciairement, incontournable des statuts et des règlements intérieurs respectifs d’EIL et du SNETAA,

*Compte tenu dans tous les cas de figure de la nécessaire consultation réglementaire des adhérents du SNETAA ou de l’exigence d’un accord majoritaire de chacun de ses conseils académiques,

il faudra, sauf à rester autonome, quémander l’entrée dans une autre fédération ;;

Avec quel rapports de forces, quelles propositions, quelles offres, pour quels mandats ?

Mais aussi pour ce nouveau choix d’affiliation, avec quelle nouvelle consultation référendaire des adhérents, c'est-à-dire quel débat public interne préalable et contradictoire dans la presse et les instances ?

2°Chacun doit en outre savoir que le principe même d’édification d’une fédération syndicale est de construire une solidarité entre ses syndicats et de leur offrir ce faisant des garanties et des points d’appui pour le développement de leur syndicalisation, de leur présence et de leur action .

C’est la raison pour laquelle il est exclu qu’il y ait dans la même fédération deux syndicats en concurrence interne et externe sur le même champ d’activité.

C’est un principe légal qui interdit lors d’une élection que deux syndicats se réclament tous deux de la même fédération.

La Fédération se substitue à ses syndicats lorsque le champ électoral est transversal(CTP) .

Elle y dispose de l’autorité nécessaire pour organiser à sa guise et en application de ses statuts, la coordination des syndicats, le contenu et l’application des mandats .

3° VERS qui le SNETAA peut-il se tourner ?

Fsu, Unsa-education CFDT, FERC -CGT ,FO ;… ?

Du SNUEP au SE, DU SGEN au SNFOLC….. ?

Toutes ces fédérations disposent déjà de leur syndicat de l’enseignement professionnel mais également de leur des lycées .

ELLES ne peuvent donc pas accueillir un nouveau syndicat en tant que SYNDICAT ;

Il n’y a donc aucune possibilité de ré affiliation syndicale !

Le SNETAA nedispose donc que d’une seule liberté :

Celle de transferer à une autre fédération et donc à un autre syndicat, le portefeuille de ses adhérents ;

Sauf si un syndicat fédéré de l’enseignement professionnel accepte de FUSIONNER AVEC LE SNETAA ET D’EN PORTER LE NOM ET LES MANDATS

ET POUR CELA DE SE DISSOUDRE ?

QUI SERAIT TENTE PAR UNE TELLE FOLIE ?

4° LE POIDS DE l’EVIDENCE

IL N’Y A DONC POUR LE SNETAA, ET EN TOUTE RATIONALITE, AUCUNE POSSIBILITE REAFFILIATION SYNDICALE POSSIBLE.
Il DISPOSE TOUT AU PLUS DE CELLE UN DEMANTELEMENT PAR DISSOLUTION ET D’UNE RECOMMANDATION AUX ADHERENTS POUR REJOINDRE UN AUTRE SYNDICAT.

LA REAFFILIATION A FROID ET VOLONTAIRE DU SYNDICAT DANS UNE FUITE AVEUGLE DE L’ACTUEL NE PEUT DONC ËTRE POUR CEUX QUI S’EN RECLAMENT QUE LE CHOIX IRREVERSIBLE ET NON CONTESTABLE DE LA DISPARITION PROGRAMMEE DU SYNDICAT

En d' autres termes, il n' y a pour le maintien du syndicat de sortie à l' autonomie que dans le maintien de l' autonomie

Tout projet de réaffiliation doit donc être abandonné au profit de la mobilisation active des ressources de l'organisation.

B .PABOT

Secrértaire général du SNETAA de 1992 à 2004 ,

Et à ce titre,

Fondateur de la FSU et membre de son secrétariat national de 1993 0 1999

Fondateur d’EIL et secrétaire Général de 2000 à 2005

Entre le SNETAA et les autres...la survie de la spécificité de l'enseignement professionnel

2009-03-24T08:23:00.001+01:00

Appel à la grève le 24 mars

pour la défense de l’enseignement professionnel

.
La réforme de l’enseignement professionnel imposée par le Ministre Xavier Darcos devrait
rentrer en application dès la rentrée 2009. Cette réforme, qui généralise le Baccalauréat en 3
ans et entérine la mort du BEP aura de graves conséquences sur la qualité des formations
professionnelles et risque d’exclure un grand nombre de jeunes des formations professionnelles
initiales sous statut scolaire.
De jour en jour, les personnels prennent
conscience de la réalité de cette réforme qui
n’a pour finalité que de récupérer des postes
d’enseignants.
Dans les lycées professionnels, la colère
monte et dans de nombreuses académies,
des établissements se sont mis en grèves
pour demander que les moyens soient
maintenus afin d’accueillir dans de bonnes
conditions les jeunes à la rentrée prochaine.
Les personnels n’acceptent pas les
conditions dans lesquelles se prépare la
rentrée 2009 avec :
- des grilles horaires annualisées sans
référence hebdomadaire
- des seuils de dédoublement très
insuffisants et mal définis.
Ils refusent :
- des DHG (dotation horaire globale) qui se
traduisent dans de très nombreux endroits
par des suppressions de postes,
l’aggravation des conditions de travail des
personnels et d’accueil pour les élèves.
- la suppression de milliers d’emplois dans
les deux années à venir (rentrée 2010 et
2011) en raison de la disparition des cursus
de formation en 4 ans.
- le recours massif aux heures
supplémentaires.
C’est parce qu’elles font du développement et
de la qualité de l’enseignement professionnel
un enjeu fondamental pour l’avenir du pays et
des jeunes que l’intersyndicale de
l’enseignement professionnel appelle à la grève
dans tous les établissements dispensant une
formation professionnelle initiale, le mardi 24
mars pour :
● Un budget 2009 à la hauteur des exigences,
ce qui nécessite notamment de revenir sur les
suppressions de postes prévues ;
● Une rénovation de l’enseignement
professionnel avec comme axe principal la
réussite et l’élévation de la qualification de tous
les jeunes, ce qui va de pair avec l’amélioration
des conditions de travail des élèves et des
personnels ;
● Un maintien de la diversité des diplômes et
des parcours de l’enseignement professionnel
qui fait la spécificité et la richesse de cette voie
de formation notamment avec le maintien des
sections de BEP et des parcours BEP+BAC en 4
ans ;
● L’arrêt de la généralisation du baccalauréat
en 3 ans ;
● La revalorisation de l’ensemble des
personnels.
Dans le prolongement de la journée
d’action de 19 Mars, nos organisations
syndicales appellent l’ensemble des
personnels à participer massivement à
la journée de grève du Mardi 24 Mars
pour la défense de l’enseignement
professionnel.
Généralisation des bacs professionnels 3 ans
Suppression des BEP
Avenir des élèves compromis
Rentrée 2009 sans cadrage national
Dotation horaire toujours insuffisante
Dédoublement à l’appréciation de chaque établissement
Heures supplémentaires
Postes supprimés …
Le gouvernement a reculé sur les RASED, la réforme des lycées,
l’enseignement supérieur. Nous pouvons le faire reculer aussi sur la
réforme de l’enseignement professionnel.
Rien n’est impossible …

Réduire la durée, professionnalisme et personnaliser la première formation dans les écoles du service public....

2009-03-21T17:52:00.001+01:00

ou les idées pernicieuses du rapport LE BRIS

http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/094000080/0000.pdf

l'eclatement territorial de la France réclamé par Edouard Balladur

2009-03-21T17:46:00.001+01:00

2 rapports BALLADUR suivi par deux projets de lois déja rédigés!

Comité pour la réforme des collectivités locales - « Il est temps de décider » - Rapport au Président de la République
Présidence de la République

http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/094000097/0000.pdf

Une Ve République plus démocratique - Comité de réflexion et de proposition sur la modernisation et le rééquilibrage des institutions de la Ve République
Présidence de la République

http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/074000697/0000.pdf

un agenda dit social pour la fonction publique

2009-03-21T17:34:00.001+01:00

le texte ci dessous est publié par la page

http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/9894/eric-woerth-presente-lagenda-social-2009-pour-la-fonction-publique.html

Fonction publique

Eric Woerth présente l'agenda social 2009 pour la fonction publique

Améliorer le recrutement et la gestion des carrières des fonctionnaires, mieux les rémunérer et assurer un meilleur dialogue social sont les objectifs fixés pour 2009 par Eric Woerth.

Eric Woerth a présenté, lors du Conseil des ministres du 11 mars, une communication sur la feuille de route 2009 pour la Fonction publique. Ce texte reprend l’agenda social 2009 présenté, le 3 mars, par le ministre du Budget et de la Fonction publique, et son secrétaire d’État, André Santini, aux huit fédérations de fonctionnaires. Cet agenda, comme la feuille de route, comprend quatre axes : mieux recruter les fonctionnaires, mieux gérer leurs carrières, mieux rémunérer leur travail et assurer un meilleur dialogue social. Concernant le recrutement, le gouvernement poursuivra ses efforts pour le diversifier et professionnaliser les concours. Un bilan du chantier engagé depuis un an dans ce domaine devrait être présenté, le 13 mars, aux partenaires sociaux. Cette discussion se prolongera au mois d’avril par une concertation sur la réforme des écoles de formation.

Gestion des carrières

En matière de gestion des carrières, l’année 2009 permettra :
– d’instituer le droit à la mobilité pour tous les fonctionnaires prévu par le projet de loi relatif à la mobilité et aux parcours professionnels dans la Fonction publique. Adopté par le Sénat, ce texte doit, à présent, être examiné par l’Assemblée nationale ;
– de poursuivre la modernisation de l’architecture statutaire, avec de nouvelles fusions de corps, notamment interministérielles ;
– faire un état des lieux de la situation des agents contractuels dans la Fonction publique ;
– d’améliorer les conditions de travail des fonctionnaires, dans le cadre de la négociation engagée en 2008 sur ce thème.

Politique de rémunération

S’agissant de la politique de rémunération, le gouvernement indique qu’il entend poursuivre ses efforts. Dans ce cadre, le rendez-vous salarial du printemps sera l’occasion de discuter des mesures listées ci-dessous et d’éventuelles mesures complémentaires.
• Le point Fonction publique sera revalorisé de 0,8 % en 2009, pour une inflation prévisionnelle de 0,4 %.
• La garantie individuelle de pouvoir d’achat (Gipa) sera, à nouveau, mise en œuvre en 2009, avec un examen de la situation de l’ensemble des agents sur la période 2004-2008. Ce dispositif a permis, fin 2008, à plus 130 000 agents publics de toucher environ 700 euros.
• La rénovation des grilles indiciaires sera poursuivie. Après celle de la catégorie C, le gouvernement arrêtera, en avril, celle de la catégorie B et engagera ensuite des discussions sur celle de la catégorie A.
• La rémunération des fonctionnaires en fonction de leurs résultats sera développée. Le champ de la prime de fonctions et de résultats (PFR) instituée en 2008 sera étendu. De même, un mécanisme d’intéressement collectif sera mis en place. Pour l’instituer, le gouvernement se basera sur les conclusions à venir du rapport de Michel Diefenbacher, député UMP.

Améliorer le dialogue social

La mise en œuvre des accords de Bercy du 2 juin 2008 sur le dialogue social dans la Fonction publique (v. Conv. -Syndicats- n° 158/2008 du 10 juillet 2008) demeure « la priorité ». Le projet de loi sur la rénovation du dialogue social, qui en est la traduction, est en cours d’examen au Conseil d’État.
Parallèlement, la concertation se poursuivra sur les points restant encore en suspens : l’harmonisation des cycles électoraux dans les trois Fonctions publiques, les moyens alloués aux syndicats, la place et le rôle des commissions administratives paritaires.

Liaisons Sociales Quotidien, 13/03/2009
Liens : http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/8571/letat-redeploie-ses-ingenieurs.html
http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/8002/des-primes-de-depart-heterogenes-pour-les-fonctionnaires.html
http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/8189/les-partenariats-public-prive-se-developpent-dans-la-gestion-rh.html

Grève du 19 mars : les manifs près de chez vous !

2009-03-18T17:24:00.001+01:00

Grâce au site Levolontaire.fr, retrouvez l’heure et le lieu de départ des manifestations prévues le 19 mars dans toute la France pour protester face à la faiblesse des mesures mises en place par le gouvernement pour contrer la crise.

la liste des manifestations, le lieu de rassemblement et l' heure sont publiés par MARIANNE sur le site:

http://www.marianne2.fr/Greve-du-19-mars-les-manifs-pres-de-chez-vous-!_a177208.html

Ensemble dans la rue demain

2009-03-18T08:20:00.001+01:00

La mobilisation de jeudi soutenue par 78% des Français

PARIS (Reuters) - Plus de trois Français sur quatre soutiennent la mobilisation du 19 mars, qui est le mouvement le plus approuvé depuis dix ans, selon un sondage Ifop pour Paris Match diffusé mardi.

Ainsi, 78% des Français estiment cette mobilisation justifiée -- dont 31% qui la jugent "tout à fait justifiée" -- contre 22% qui sont d'un avis contraire.

Le mouvement social de jeudi rencontre un peu plus d'écho que celui du 29 janvier dernier, pourtant déjà largement soutenu par la population, puisque 75% des Français l'estimaient justifié.

"La mobilisation à venir se présente donc comme le mouvement le plus approuvé par l'opinion publique depuis plus de dix ans", écrit l'Ifop.

Sans surprise, le niveau de soutien accordé varie selon les affinités politiques.

Les sympathisants de gauche jugent quasi-unanimement le mouvement justifié (97% des sympathisants du Parti socialiste, 95% de ceux de Lutte Ouvrière et 94% de ceux du NPA).

Au centre, 78% des sympathisants du Modem, contre 22%, approuvent la mobilisation.

A droite, le mouvement est soutenu par 53% des sympathisants de l'UMP, le parti de Nicolas Sarkozy, et par 74% de ceux du Front national de Jean-Marie Le Pen.

Ce sondage a été réalisé les 12 et 13 mars auprès d'un échantillon de 965 personnes.

Selon un précédent sondage BVA-BPI-Les Echos-France Info, diffusé lundi, les Français sont 74% à juger "justifié" l'appel des syndicats à une journée de grèves et manifestations jeudi et 23% sont d'un avis contraire.

Gérard Bon, édité par Gilles Trequesser

Recomposition syndicale : à régionalisation dialectique rien n’est impossible !

2009-03-08T19:26:00.001+01:00

Les lois de décentralisation ont confié aux Conseils régionaux la responsabilité d' établir le schéma prévisionnel des formations et le plan régional de développement de la formation professionnelle (PRDF) qui concerne les jeunes et les adultes et qui inclut le schéma de l' apprentissage.

La question de la mise en tutelle régionale de la formation professionnelle initiale et de la régionalisation du corps des PLP est depuis une question dialectique récurrente.

Elle alimente des spéculations de tous poils et nourrit nombre de dialectiques, notamment celles de ceux qui, pour arguer de la fin imminente du Corps et du statut national des PLP, mêlent sans discernement et quelque peu volontairement l’organisation des services et des missions des personnels et la dimension nationale du statut et du corps.

A entendre parmi eux les orfèvres de la dialectique de sommet , et singulièrement parmi eux les actuels maires du palais, la régionalisation totale et statutaire des PLP serait imminente et inéluctable .Elle induiraient un transfert rapide des PLP aux régions et une grave dénaturation de leur missions.

Le feu et le choléra seraient donc aux portes du Syndicat et à celles de ses édiles.

Pour s’en prémunir, les chantres de la recomposition syndicale, et au premier rang d’entre eux des dignitaires en déconfiture de leur propre crédit syndical, proposent, à qui veut les entendre dans le cercle des fidèles du bureau national de faire nombre sous l’aile protectrice et bienveillante d’un grand frère syndical.

Ils plaident alors sans ambages pour que le SNETAA se jette, sans barguigner et sans égard pour le prix à payer, dans les bras d’une fédération syndicale hospitalière et idéologiquement accorte.

Et leur idée n’est évidemment pas de laisser à d’autres qu’eux le soin de décider de l’élue choisie pour convoler.

Il ne faut pas,et il n’y a pas lieu , à l’évidence de consentir à de telles ardeurs ou à de telles intempérances.

Force est en effet de constater, en tout pragmatisme, que cette régionalisation brandie, hochet d’opportunité dialectique permanent, relève aujourd’hui plus de la hantise ou du fantasme que de la réalité pertinente et constatée.

Même si n’importe quel pouvoir politique peut à tout moment être tenté de lui donner un cadre et une forme .

Mais « pour voir loin, il faut y regarder de prés » (Pierre DAC)

Les 20 propositions pour un big-bang territorial de la « Commission BALLADUR » vont donc probablement nourrir et relancer dans les couloirs du SNETAA les spéculations des responsables qui appellent de leur vœux une recomposition syndicale dont la seule réussite certaine serait de faire disparaître le Syndicat et la fédération EIL .

A la lumière des précédents historiques, il s’agirait probablement en l’occurrence de contraindre les syndiqués à rejoindre, si possible sans coup férir et sans murmure, une fédération réformiste connue qui avait sous un autre nom en 1993, placé le SNETAA en face d’un choix unique : se soumettre à son exigence de sa disparition ou se démettre .

Il est patent, et le blog en a dressé le constat dans les articles qu’il a consacré aux thèses de certains édiles du SNETAA sur la prétendue nécessité d’une telle recomposition, que leurs discours sont à contre sens de toute analyse rationnelle de l’actualité et des faits.

Leur verbe s’affranchit sur la régionalisation ,comme sur le corps unique ou la représentativité , de la rigueur nécessaire à toute analyse qui entend donner du sens et de la crédibilité à un projet de cette importance .

Constatons d’abord qu’ils ne mesurent pas la signification, la portée et les enjeux de la volte face de la CGC au moment même ou elle s’apprêtait à publier les bans de son mariage avec l’UNSA .

Constatons ensuite que les 20 propositions largement médiatisés pour une révolution territoriale et pour préparer de fait une modification à froid des bases de la Constitution de la République restent suffisamment vagues pour qu’on n’en connaisse pas à ce jour les effets législatif réels , à fortiori ceux sur la fonction publique.

Au delà du tohu -bohu institutionnel, s’agit-il de relancer la décentralisation largement engagée dans notre pays, de faire évoluer la France vers un fédéralisme anglo-saxon tel qu’il est par exemple pratiqué en Angleterre, aux Etats -unis ,au Canada , en Afrique du Sud ou de construire un nouveau modèle de fédération d’états régionalisés auquel aspirent les libéraux européens. ?

Il n’y a rien, ni dans les 20 propositions récentes ni dans les 77 qui les ont précédé, qui permette en tout cas de jeter un quelconque pont avec les réformes projetées de la fonction publique et avec le projet de reforme libérale de son statut annoncé ici ou là pour la fin de l’année.

Si on peut craindre un démantèlement statutaire et l’apparition de règles locales de gestion des fonctionnaires, rien ne permet par contre d’affirmer en toute crédibilité que le gouvernement projetterait de se dessaisir de ses attributions sur la fonction publique d’Etat, et par la même sur les services publics, et de promulguer leur transfert total aux régions.

Le jacobinisme qui est au cœur de la construction de la République Française est en effet dans notre pays une valeur républicaine communément partagée entre les composantes politiques de droite et de gauche qui reste ,n’en doutons pas ,défendue par une majorité des élus nationaux de chaque camp.

Les propos qui visent à agiter le hochet, voire le repoussoir d’un transfert des PLP aux régions sont à ce jour sans fondement réel et purement spéculatifs .

Surtout pour accréditer et étayer la thèse d’une recomposition syndicale, qui plus est urgente !

Brandir le spectre d’un éclatement régional du corps des PLP s’inscrit dans une lecture du marc de café ou de la boule de cristal sans rapport avec la fiabilité d’analyse et le cartésianisme des arguments que requiert la disparition d’un syndicat national de cette importance, majoritaire dans son principal secteur de syndicalisation .

Il semble donc que les choix idéologiques constituent la seule approche réelle de la recomposition envisagée.

Celle ci pourrait être alors pour les dirigeants qui s’en font les chantres une commodité pour éviter de retrousser les manches et faire ainsi face à la réforme de la fonction publique et aux attentes nouvelles qu’elle va générer à l’égard des orientations, de l’activité, de la gestion et de la démocratie du syndicat.

Une opportunité qui pourrait être judicieuse pour se sortir du mauvais pas de la caution apportée à la disparition des BEP et à la destruction de la spécificité de l’enseignement professionnel, sous couvert de suivisme du ministre dans le dossier de la réforme du baccalauréat professionnel.

Pour éviter l’impasse,que ne ferait-on pas pour sauter le mur !

Agamemnon

Rapport du Comité et 77 propositions (29 OCTOBRE 2007)

http://www.comite-constitutionnel.fr/actualites/?id=48&page=1

Tableau comparatif et Synthése des 77 propositions (29 octobre 2007)

http://www.comite-constitutionnel.fr/actualites/?id=49&page=1

les 20 propositions de la commission BALLADUR(25 février 2009)

http://tempsreel.nouvelobs.com/depeches/politique/20090225.FAP7106/politique/

L’article ci-dessus fait suite aux textes précédemment publiés par ce blog

Tribune libre syndicale: décomposer au mieux pour mieux recomposer ?(23 février)

Recomposition syndicale: Une question trop conséquente pour laisser aux seules directions syndicales le soin d'en faire l'article! (17 février )°

TRIBUNE LIBRE : un projet de recomposition syndicale mesuré à l’aune d’épouvantails dialectiques (13 février)

Et aux articles de fond des 2 et 3 février :

Recomposition syndicale :ne pas se faire complice des fossoyeurs en herbe

CAP sur le 19 mars

2009-03-08T09:39:00.001+01:00

lu sur le site "courrier des maires de France"

http://www.courrierdesmaires.fr/actualite/france-dialogue-de-sourds-entre-gouvernement-et-syndicats-de-la-fonction-publique-9718.html#

Fonction publique

Dialogue de sourds entre gouvernement et syndicats de la fonction publique

Le gouvernement et les syndicats de fonctionnaires s'installent dans un dialogue de sourds, avec des positions irréconciliables sur le gel des effectifs, les salaires et le projet de loi gouvernemental sur la mobilité des agents publics.

Le 3 mars 2009, une rencontre multilatérale entre tous les syndicats et le ministre de la Fonction publique Eric Woerth et son secrétaire d'Etat André Santini, clôturant une semaine de négociations bilatérales, a tourné court. D'un côté les syndicats dénoncent "l'inflexibilité" du gouvernement, de l'autre côté les ministres estiment que les revendications syndicales sont une "mauvaise réponse" à la crise.
« On attendait un gel des suppressions d'emploi pour 2009, une augmentation du pouvoir d'achat pour tous et un arrêt des réformes et on n'a rien", a regretté Anne Balthazar (FO). Les syndicats ont aussitôt appelé les fonctionnaires à manifester "massivement" lors de la journée nationale d'actions du 19 mars, seul moyen, selon eux, de "forcer la main" du gouvernement.

MM. Woerth et Santini ont pour leur part indiqué qu'ils maintenaient le cap et poursuivaient leur politique. Depuis plus d'un an, gouvernement et syndicats s'opposent sur la réforme de l'Etat, qui consiste à ne pas remplacer un fonctionnaire sur deux partant à la retraite, soit environ 30.000 postes en moins par an jusqu'en 2011.
A l'exception des fonctions publiques hospitalière et territoriale et une suspension annoncée en 2010 et 2011 dans l'enseignement supérieur, les autres secteurs sont concernés. "Les non-remplacements de la moitié des départs à la retraite sont la conséquence d'une modernisation de l'ensemble de l'administration qu'il est impératif de continuer", martèle M. Woerth.
Pour les syndicats, dans le contexte actuel de crise, il faut un moratoire sur ces réductions d'effectifs qui "font des fonctionnaires une variable d'ajustement", selon Jean-Michel Nathanson (Solidaires).

Les désaccords portent aussi sur la rémunération. Les syndicats réclament une revalorisation "immédiate et importante" du point d'indice, base de calcul des salaires des fonctionnaires. Le gouvernement, lui, maintient la hausse de 0,8% (+0,5% en juillet et +0,3% en octobre) décidée l'été dernier en soulignant que le recul de l'inflation de 0,4% cette année fera progresser le pouvoir d'achat.
"C'est faire l'impasse du passif accumulé depuis janvier 2000", déplore Gérard Aschieri (FSU). Les syndicats avancent que les fonctionnaires ont perdu 9 points de pouvoir d'achat depuis 2000. MM. Woerth et Santini explorent par ailleurs l'idée d'un "intéressement collectif" pour les services "méritants" qui viendra s'ajouter à une prime individuelle. "Nous continuerons les réformes de structure, par des fusions de corps, par extension de la rémunération au mérite", souligne André Santini.

Dernier point d'achoppement : le projet de loi sur la mobilité qui facilite le passage d'un agent d'un service à un autre ou du public vers le privé. Les syndicats demandent son retrait pur et simple, tandis que le gouvernement souhaite un débat à l'Assemblée nationale au printemps.

PANTALONNADE POUR UNE TOQUADE

2009-03-03T13:09:00.001+01:00

Préambule : La lecture de la présente page ne s’impose à personne.

C’est une page et un témoignage d’histoire.

Nul ne peut l’effacer, mais nul n’est contraint à s’y référer.

Nul n’est de plus astreint , en démocratie, fut-elle syndicale, à prendre la mesure de l’étendue du naufrage de la pensée et de l' action de responsables auxquels il prête confiance et donne mandat.

Par deux ordonnances, rédigées dans les mêmes termes, la cour de cassation vient de déchoir le SNETAA de ses deux pourvois en cassation contre deux décisions de la cour d’appel rendue à son encontre le 27 Février 2008 .

« Aux âmes bien nées ,la valeur n’attend pas le nombre des années » (Pierre Corneille)

Bon anniversaire

La cour a constaté « qu’aucun mémoire contenant les moyens de droit invoqués contre la décision attaquée n’a été produit dans le délai légal » .

Une fois de plus, et c’est heureux le verbe n’aura pas suffit en droit pour justifier l’ire velléitaire d’un maire du palais désireux d’affirmer son droit personnel de choix de tous les membres du congrès national sans plus d’égard aux droits démocratiques statutaires des académies et de leurs adhérents .

II n’aura pas suffit à justifier les lettres de honte d'une tentative d' exclusion conduite contre un ancien secrétaire général traité pour les noirceurs de la cause comme un manant.

Un acte inique fondé sur une mascarade de commission des conflits réunie pour se prononcer sur une liste d’accusations qui conjuguaient, sans aucune référence statutaire ou réglementaire interne, la plus haute fantaisie des crimes de lèse-majesté au déni total de démocratie.

Il est fâcheux dans cette affaire que la direction du SNETAA juridiquement désavouée ait pu piocher sans limites dans l’argent des syndiqués, y compris pour s’offrir la dépense d’un avocat de cassation.

Au seul but de paraître et, pensait t-elle sans doute, d’exercer des pressions psychologiques et financières !

Au risque de s’exposer à une demande juridique conséquente et justifiée de dommage et intérêts pour abus volontaire de procédure ou pour remboursement de frais d’avocat indûment générés;

Par respect pour ceux auxquels j’ai appartenu pendant 4O ans , les asdhérents du SNETAA je ne m’y résous pas.

La toquade du duo de direction du SNETAA a sombré dans la pantalonnade .

C’est évidemment heureux pour le syndicat.

COUR DE CASSATION

Première Présidence

301

Pourvoi N° : T 0814699

Demandeur : le syndicat National de l'Enseignement Technique Action Autonome Eil

Défendeur : M. Bernard Yves Pabot

Ordonnance : 50092

ORDONNANCE DE DECHEANCE

Nous, Vincent Vigneau, conseiller référendaire délégué par le premier président de la Cour de cassation,

VU les articles 978, 1er alinéa et 981 du code de procédure civile, ATTENDU QUE

le syndicat National de l'Enseignement Technique Action Autonome Eil s'est(se sont) pourvu(s) en cassation le 7 mai 2008 contre une décision rendue par la cour d'appel de Paris le 27 février 2008

dans le litige l'(les)opposant à M. Bernard Yves Pabot

Qu'aucun mémoire contenant les moyens de droit invoqués contre la décision attaquée n'a été produit dans le délai légal ;

Qu'il s'ensuit que la déchéance est encourue ;

PAR CES MOTIFS :

CONSTATONS la déchéance du pourvoi

« À vaincre sans péril, on triomphe sans gloire."

Bernard PABOT

Tribune libre syndicale: décomposer au mieux pour mieux recomposer ?

2009-02-23T19:37:00.001+01:00

L’article ci-dessous fait suite aux textes précédemment publiés par ce blog :

Recomposition syndicale: Une question trop conséquente pour laisser aux seules directions syndicales le soin d'en faire l'article! (17 février )°

TRIBUNE LIBRE : un projet de recomposition syndicale mesuré à l’aune d’épouvantails dialectiques (13 février)

Et aux articles de fond des 2 et 3 février :

Recomposition syndicale :ne pas se faire complice des fossoyeurs en herbe

Comités Techniques contre Commissions paritaires : le sens d’une politique.

Que propose le rapport SILICANI au gouvernement pour démanteler l’actuelle fonction publique et la refondre à sa convenance

« Quatre orientations stratégiques en découlent

_ refonder et simplifier l’organisation statutaire générale pour construire une

fonction publique de métiers ;

_ redéfinir la place et la nature du contrat dans la fonction publique pour en faire le

meilleur usage ;

_ rendre plus attractive et plus mobile la carrière des agents des trois fonctions

publiques et permettre une véritable gestion des ressources humaines des

collectivités publiques ;

_ améliorer le pilotage général de la fonction publique. »

Fusion des corps, un mode d’emploi recommandé sans aucun rapport avec le corps unique

Nous avons extrait du rapport SILICANI , bréviaire à usage gouvernemental pour la « refondation » de la fonction publique, le mode d’emploi qu’il recommande pour la fusion des corps :

« Aussi est-il proposé de simplifier l’organisation statutaire de la fonction publique de

l’Etat en remplaçant les quelque 700 unités statutaires existantes par un nombre

restreint de « cadres statutaires », regroupés en quelques grandes filières

professionnelles. Sept filières professionnelles pourraient être créées : filière

d’administration générale, filière financière et fiscale, filière sociale, filière de

l’éducation et de la recherche, filière culturelle, filière technique, filière de la

sécurité (on rappelle que les militaires et les magistrats disposent de statuts

spécifiques et sont hors du champ de réflexion de la conférence nationale).

Pour l’ensemble des trois fonctions publiques, quatre niveaux de qualification

seraient retenus en cohérence avec les niveaux de diplômes européens :

_ Niveau 1 pour un recrutement au niveau du CAP et du BEP ou, à titre

dérogatoire, sans diplôme ;

_ Niveau 2 pour un recrutement au niveau du baccalauréat ou équivalent ;

_ Niveau 3 pour un recrutement au niveau de la licence ou équivalent ;

_ Niveau 4 pour un recrutement au niveau du master ou équivalent.

Le recrutement au niveau DUT/BTS relèverait soit du niveau 2, soit du niveau 3.

_ Pour chaque niveau serait créé un ou, exceptionnellement, plusieurs cadres

statutaires, chacun comprenant, en règle générale, trois grades composés de

plusieurs échelons. On aurait donc au total environ le même nombre de cadres

statutaires au sein de la fonction publique de l’Etat que de cadres d’emplois au sein

de la fonction publique territoriale (une cinquantaine). Il est aussi préconisé de

créer un niveau 5, purement fonctionnel. Il correspondrait essentiellement aux

actuels emplois de direction (directeurs d’administration centrale, préfets, directeurs

généraux des grandes collectivités territoriales ou des grands hôpitaux …) et serait

accessible aux agents publics comme à des personnes venant du secteur privé.

_ En outre, si la fusion complète des trois fonctions publiques n’est pas

envisageable aujourd’hui, compte tenu des différences importantes et des

spécificités légitimes propres à chacune d’entre elles, il est, en revanche, suggéré

de rapprocher ou d’harmoniser leur organisation, afin de rendre similaires et

compatibles les cadres d’emplois et les cadres statutaires, et de créer une

filière d’administration générale commune aux trois fonctions publiques. »

http://www.fncdg.com/fncdg/htm/actu/docs/synthese_livre_blanc_avenir_FP.pdf

(Se rapporter principalement aux pages 7 à 17 )

Recomposition ou décomposition ?

Les manipulations dialectiques de la direction pour faire avancer le syndicat à contre sens de l’évolution annoncée doivent donc être démontées .

Sauf si l’envie de recomposition relevait d’autres constats d’insuffisance dirigeante ou militante grave ou d’un encéphalogramme syndical plat .

Mais quelle fédération voudrait alors d’un tel outil ?

Il faudra en effet demain avoir l’énergie de constituer des listes pour les cap du corps des PLP et pour celles d’autre corps de personnels de l’Education ;

Il faudrait obtenir des résultats électoraux

Cela ne dépend que de la détermination des dirigeants et militants du syndicat , d’un travail assidu et de choix conformes aux intérêts des personnels.

Il faudra avoir l’énergie pour se préparer aux élections aux CTP et pour développer à tous niveaux une action de terrain transversale et crédible en direction de tous les personnels.de tous corps :.

Est-ce là une attente anormale de la part d’un syndicat ?

Une fois encore cela ne dépend que de la détermination des dirigeants et militants du syndicat , d’un travail assidu et de choix conformes aux intérêts des personnels.

Cela suppose de pérenniser la fédération EIL , de la renforcer et de l’inscrire dans la durée et la cohérence, contrairement aux intentions de la direction du SNETAA .

A défaut, l’évolution des normes de la représentativité syndicale appellerait une évolution du SNETAA vers un syndicat général sous reserve que chaque groupe identitaire de personnels puisse y trouver une véritable place syndicale et des structures spécifiques qu’il faudrait accompagner d’ une véritable territorialisation syndicale.

Sauf à considérer que le choix d’une recomposition serait guidé par celui de ne pas conduire les efforts nécessaires afin de laisser le syndicat se décomposer au mieux !

L’objectif proclamé de la réforme : « une réduction du nombre des corps et des cadres d’emploi pour faciliter le remplacement de l’actuelle fonction publique par corps par une fonction publique « par métiers »appelle une relance syndicale pour mieux prendre en compte les exigences des personnels ;

Y a-t-il là une attente inadmissible de la part d’un syndicatet un pari au dessus de la force des dirigeants syndicaux ;

N’y a-t-il dans le SNETAA plus de sève syndicale ?

On ne saurait le croire ou s’y résoudre.

ii n’y a en effet aucune justification, autre qu’idéologique à une fuite en avant dans une recomposition syndicale dont le seul but serait de mettre fin à l’indépendance du SNETAA en l’ancrant à la remorque d’un réformisme politique et d’une conception co-gestionnaire de la société .

Il suffit pour s »’en convaincre que le SNETAAA n’a jamais été devant l’histoire parmi ceux qui confinaient les intérêts matériels des adhérents dans des marges médiatisées du « possible « ou du « raisonnable » ,prédéterminées par les dialectiques des majorités politiques en place.

La décision de recomposer qui doit être aux termes des statuts du SNETAA une question référendaire relève en toute démocratie des adhérents avant que d’être celle des fonctionnaires de l’appareil ou du duo de direction. .

B.PABOT

Les enjeux du sommet social de mercredi (texte presse 20 minutes). ENSEMBLES le 19 MARS

2009-02-18T09:16:00.001+01:00

.http://www.20minutes.fr/article/302048/crise-financiere-Les-enjeux-du-sommet-social-de-mercredi.php

DECRYPTAGE - 20minutes.fr fait le point sur les pistes de l'Elysée et les attentes des syndicats, sur fond de vives tensions sociales...

Qui sera présent?
"Seuls cinq syndicats ont été conviés (CGT, CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC), la FSU, l'Unsa, et Sud n'étant pas légalement représentatifs. Le patronat sera aussi de la partie (Medef, CGPME, UPA);...."

, Le contexte
"Nicolas Sarkozy va tenter de répondre aux nombreuses voix qui s'élèvent pour demander une relance par la consommation et le pouvoir d'achat, sans toutefois donner l'impression de changer de cap. Depuis le 5 février, les conflits sociaux autour des réformes à l'université et de la vie chère en Guadeloupe ont pris de l'ampleur. Les chiffres du chômage explosent et des plans sociaux sont annoncés en cascade. La crise est bien là et une nouvelle journée de revendication est déjà au programme le 19 mars prochain, pour maintenir la pression sur le gouvernement et l'Elysée. Le Président, dont la cote de popularité est en chute libre, n'a pas le droit à l'erreur.
Les pistes
Le Président a donc mis sur la table des négociations un certain nombre de mesures sociales destinées aux premières victimes de la crise, selon lui: les jeunes et le bas des classes moyennes. Objectif: «introduire dans le système plus de justice», après les critiques sur le paquet fiscal en faveur des plus riches et sur les aides accordées aux banques et aux constructeurs automobiles. Signe de cette «justice», la totalité des intérêts perçus par l'Etat dans le cadre des prêts aux banques en difficulté (1,4 milliard d'euros) seront réinvestis dans ces mesures sociales.
Parmi les pistes évoquées, figurent des mesures fiscales: la suppression de la première tranche de l’impôt sur le revenu (IR) ou du deuxième tiers provisionnel. La deuxième option, moins avantageuse pour les 2,1 millions bénéficiaires mais moins coûteuse pour l’Etat, est défendue par Bercy et par les députés de la majorité. (>> à lire, l'interview de Vincent Drezet, porte-parole du Syndical national unifié des impôts)
Mais Nicolas Sarkozy pourrait préférer une «augmentation des allocations familiales», et «pour les personnes âgées qui vivent seules ou les mères de famille seules» un «chèque emploi-service payé par l'Etat».
D’autres mesures fortes sont attendues sur le front de l'emploi. Une nouvelle augmentation du montant d'indemnisation du chômage partiel (60% du salaire brut) est envisagée pour inciter les entreprises à conserver leurs salariés. Quant aux chômeurs, une prime de 200 à 300 euros est envisagée pour les jeunes n’ayant pas encore l’âge du RMI (25 ans) ou pour les salariés n’ayant pas assez cotisé (quatre mois) pour toucher des allocations.
Toujours dans le sens d'une réduction des inégalités, Nicolas Sarkozy a prôné une réflexion sur un meilleur «partage du profit» entre les salariés et les actionnaires, se disant favorable à la règle des trois tiers: un tiers des bénéfices aux salariés, un tiers aux actionnaires et un tiers réinvestis dans l'entreprise.
Les attentes des syndicats
Plusieurs organisations, dont la CFDT, la CGT et FO demandent une revalorisation du smic, l'abandon de certaines dispositions de la loi «paquet fiscal», comme les heures supplémentaires défiscalisées, et l’arrêt du non remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite. Les syndicats ne se font toutefois guère d'illusions. Au vu de ses contacts avec l’Elysée et le gouvernement, Jean-Claude Mailly (FO) ne s’attend à «aucune réponse sur tout ce qui tourne autour du pouvoir d'achat». Toutefois, selon le quotidien «Les Echos», le Président pourrait avancer du 1er juillet au 1er avril la traditionnelle revalorisation annuelle du smic. Par ailleurs, la ministre de l’Economie Christine Lagarde a jugé «intéressante» l'idée de François Chérèque (CFDT) de créer «un fonds d'investissement social» permettant aux salariés privés d'emploi de se former en échange d'un revenu. Mais elle n’a formulé aucune proposition pour assurer son financement, chiffré à 5 à 6 milliards d’euros par la CFDT. Sans surprise, puisque Bercy reconnaît désormais que le déficit public «dépassera forcément 4,4% du produit intérieur brut (PIB) en 2009», loin des 3 % autorisés par Bruxelles.
Le rendez-vous du 18 février n'est qu'une étape. Toutes ces propositions doivent aboutir à «des décisions» mais aussi à des «processus de négociation», a rappelé Raymond Soubie, le conseiller social de Nicolas Sarkozy. Certains risquent bien de durer plusieurs mois"

Catherine Fournier et Angeline Benoît

La force de l'unité (ndlr)

Déclaration commune

Propositions et revendications des organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA

lundi 5 janvier 2009

La crise économique amplifiée par la crise financière internationale touche durement une grande partie des salariés dans leurs emplois et leurs revenus. Alors qu’ils n’en sont en rien responsables, les salariés, demandeurs d’emploi et retraités, sont les premières victimes de cette crise. Elle menace l’avenir des jeunes, met à mal la cohésion sociale et les solidarités ; elle accroît les inégalités et les risques de précarité.

Les seules lois du marché ne peuvent régler tous les problèmes.

Face à cette situation et considérant qu’il est de leur responsabilité d’agir en commun, en particulier lors de la journée du 29 janvier, pour obtenir des mesures favorables aux salariés, les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA ont décidé d’interpeller les entreprises, le patronat et l’Etat.

Surmonter la crise implique des mesures urgentes en faveur de l’emploi, des rémunérations et des politiques publiques intégrées dans une politique de relance économique.

1 – Donner la priorité au maintien des emplois dans un contexte de crise économique

De nombreuses entreprises mettent la pression sur les sous-traitants et fournisseurs faisant supporter à leurs salariés blocages de rémunérations et pertes d’emplois. Par ailleurs, des salariés sont contraints à des durées du travail élevées, tandis que les salariés temporaires, en intérim ou en CDD, sont les premiers à faire les frais des baisses d’activité. Des entreprises utilisent la crise pour opérer des restructurations tout en maintenant la rémunération de leurs actionnaires.

C’est intolérable et inadmissible.

Les entreprises confrontées aux baisses d’activité utilisent des mesures de sauvegarde d’emplois comme le chômage partiel, les jours de RTT ou de congés… Toutes ces mesures doivent être négociées dans l’objectif de préserver l’emploi et les salaires. Les aides publiques doivent aussi y être conditionnées. Les entreprises doivent améliorer l’indemnisation du chômage partiel et tous les salariés doivent pouvoir en bénéficier. Ces périodes de baisse d’activité doivent être utilisées pour développer la formation professionnelle et renforcer les compétences des salariés.

Dans toutes les entreprises, quelle que soit leur situation, c’est notamment en investissant dans la formation et le travail qualifiant et en réduisant la précarité que la performance sera assurée.

Dans la fonction et les entreprises publiques, il est indispensable de répondre aux besoins de notre société et de la population et de leur attribuer les moyens nécessaires. Dès 2009, le gouvernement doit renoncer aux 30.000 suppressions de postes. Il faut abandonner une politique aveugle de suppression d’emplois et penser autrement l’évolution des services publics dont la qualité et l’emploi constituent une question centrale.

La situation des salariés précaires du public appelle des mesures de justice sociale.

2 – Politiques salariales : améliorer le pouvoir d’achat, réduire les inégalités

Les exigences des actionnaires ont conduit, dans beaucoup d’entreprises, à l’accroissement des inégalités. Elles se sont aussi traduites par une redistribution des richesses privilégiant le versement de dividendes au détriment des salaires et de l’investissement.

Dans les branches, les entreprises, les fonctions publiques, les négociations salariales doivent assurer au moins un maintien du pouvoir d’achat et une réduction des inégalités.

Les allégements de cotisations sociales doivent être conditionnés à la conclusion d’accords salariaux

3- Orienter la relance économique vers l’emploi et le pouvoir d’achat.

Il est de la responsabilité de l’Etat et de l’Union Européenne de décider de politiques d’interventions publiques coordonnée favorisant une relance économique. Celles-ci doivent viser à la fois :

§ Une relance par la consommation en améliorant le pouvoir d’achat, en priorité des revenus les plus modestes parmi lesquels de nombreux salariés, demandeurs d’emploi, retraités et bénéficiaires de minima sociaux.

§ Une politique de développement de logement social à la hauteur de l’urgence, un encadrement des loyers et un accès au crédit dans des conditions excluant les taux usuraires.

§ Une protection sociale (santé, retraite…) dans un cadre collectif et solidaire

§ Des investissements ciblés, en particulier en matière d’infrastructures, d’équipements publics et de services publics, en favorisant la recherche, le développement, l’éducation et la formation.

Les investissements publics et privés doivent notamment être orientés en faveur d’une économie du développement durable mettant en œuvre les principes adoptés au Grenelle de l’Environnement.

§ Toute aide accordée à une entreprise doit être ciblée et faire l’objet de contreparties. Elle doit être conditionnée à des exigences sociales, en particulier en matière d’emploi. Elle doit faire l’objet d’une information et d’un avis préalable des élus représentant les salariés. Dans le cas spécifique du secteur bancaire, l’utilisation des aides publiques doit donner lieu à un contrôle direct par l’Etat.

4 – Préserver et améliorer les garanties collectives

Les conditions de vie et de travail pour les salariés des secteurs privé et public, passent par l’amélioration du cadre collectif. C’est pourquoi il faut :

abroger les dispositifs légaux qui ont conduit à remettre en cause la réduction du temps de travail
retirer la proposition de loi sur le travail du dimanche.
respecter le dialogue social sur tous les projets et propositions de loi qui touchent à la réglementation du travail.
face à la révision générale des politiques publiques (RGPP), mettre en oeuvre des réformes porteuses de progrès social

5 – Réglementer la sphère financière internationale

Cette réglementation doit mettre un terme à la spéculation, aux paradis fiscaux, à l’opacité du système financier international et encadrer les mouvements de capitaux. L’Union européenne doit être au premier plan pour l’exiger.

Il faut aussi imposer le respect des droits fondamentaux et sociaux et des normes internationales de l’OIT dans tous les échanges internationaux. L’aide publique au développement doit être maintenue et améliorée. C’est ce que demande le mouvement syndical international

Le 5 janvier 2009

Réaffirmer l'unité,sans état d' âme, le 19 MARS

19 mars

Nouvelle mobilisation unitaire après le "sommet social"

Les huit confédérations, CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC, FSU, Unsa et Solidaires, qui avaient appelé à la journée d’action du 29 janvier ont arrêté lundi 9 février le principe d’une deuxième journée d’action interprofessionnelle le 19 mars.

Communiqué commun des 8 syndicats CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNSA
Nouvelle journée d’action interprofessionnelle le 19 mars 2009 !

L’intervention télévisée du Président de la République a été marquée par la force de la mobilisation du 29 janvier. Cependant les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA considèrent que les réponses apportées jusqu’à présent restent loin des attentes et des exigences portées par la mobilisation du 29 janvier et leur déclaration intersyndicale du 5 janvier.
L’annonce d’une réunion des partenaires sociaux le 18 février avec la formulation d’un certain nombre de pistes constitue un élément important. Mais malgré un changement de ton le Président de la république maintient pour l’essentiel ses orientations en matière de politique économique et sociale.
Les organisations syndicales attendent de la réunion du 18 février que le gouvernement apporte des réponses concrètes et engage les discussions nécessaires à l’ensemble des revendications de la déclaration intersyndicale. Elles attendent également que le patronat prenne ses responsabilités.
C’est pourquoi les organisations syndicales estiment indispensable de maintenir la pression dans l’unité d’action. Elles appellent à poursuivre les actions engagées dans les secteurs professionnels et les entreprises et à prendre toutes les initiatives pour construire les mobilisations nécessaires.
Elles décident d’une nouvelle journée d’action interprofessionnelle le 19 mars. Elles se retrouveront le 23 février pour évaluer les résultats de la réunion du 18 février et préciser le sens, le contenu et les modalités de cette journée sur la base de leur déclaration intersyndicale du 5 janvier ,

Agamemnon

Recomposition syndicale: Une question trop conséquente pour laisser aux seules directions syndicales le soin d'en faire l'article!

2009-02-17T10:13:00.001+01:00

http://www.challenges.fr/politique_economique/20090209.CHA0873/cgcunsa__la_fusion_enterree_lunion_repoussee.html

CGC-Unsa : la fusion enterrée, l’union repoussée

"Mon premier souci est d’éviter une explosion de la CFE-CGC", explique son président Bernard Van Craeynest.

LE président du syndicat de l’encadrement CFE-CGC, Bernard Van Craeynest fait marche arrière: il renonce à présenter demain au vote du comité directeur un nouveau mandat pour aller vers une "union" de la CFE-CGC et de l’Unsa. La cohésion du syndicat est en jeu: "mon premier souci est d’éviter une explosion de la CFE-CGC", déclare son président.
Il a été mis en minorité lors du comité directeur du 20 janvier. Les représentants des fédérations et le bureau national se sont exprimés, à la majorité, pour une suspension de la fusion entre la CFE-CGC et l’Unsa, lancée officiellement le 17 avril dernier, et l’ont fait savoir à la presse. "Un coup d’Etat sur l’organisation elle-même", s’était énervé le président.
Le mariage enterré, Bernard Van Craeynest a présenté le 2 février son nouveau projet au comité directeur. Il parle désormais d’"union". "Nous formerons une ‘structure chapeau’ dirigée à parité par les deux organisations, qui prendra des positions communes sur les dossiers économiques et sociaux, mais chacune des organisations garde sa personnalité propre, explique-t-il. Les listes communes seront à envisager au cas par cas."
Mais, même avec ce grand revirement, ce projet reste fortement contesté. Les plus grosses fédérations s’y opposent (métallurgie, Fonction publique, chimie, agro-alimentaire, construction…) ainsi qu’une partie des membres du bureau national. "Nous voulons un vrai débat de fond", exige un opposant.
Du coup, Bernard Van Craeynest a décidé qu’il était urgent d’attendre. Prochain rendez-vous, pour éventuellement présenter un mandat lui permettant de construire une "union" : le 24 mars, lors d’un comité confédéral exceptionnel.
par Dominique Perrin, journaliste à Challenges, lundi 9 février 2009.

Article selectionné par AGAMEMNON

lire également l'article de ce blog en date du 13 février:

TRIBUNE LIBRE : un projet de recomposition syndicale mesuré à l’aune d’épouvantails dialectiques

2009-02-13T20:09:00.001+01:00

Ce texte fait suite aux articles publiés les 2 et 3 février :

Recomposition syndicale :ne pas se faire complice des fossoyeurs en herbe

Comités Techniques contre Commissions paritaires : le sens d’une politique.

Une refonte de la fonction publique est annoncée.

Elle prend aujourd’hui appui sur un projet de loi de révision des critères de représentativité syndicale, en cours d’examen, et sur l’objectif proclamé d’une réduction du nombre des corps et des cadres d’emploi .

Il s’agit dans une première étape de faciliter le remplacement de l’actuelle fonction publique par corps par une fonction publique « par métiers » en attendant un démontage légal du statut annoncé pour la fin de l’année.

Prenant argument et prétexte de l’agitation présidentielle et gouvernementale autour de cette première étape de la refonte de la fonction publique annoncée par le président de la République ,la direction du SNETAA a officiellement fait état devant le bureau national de son intention d’engager, contrainte ou forcée, le syndicat dans une recomposition syndicale par absorption dans une fédération réformiste dont le nom a même été ouvertement annoncé .

Ce faisant, elle spécule sur la méconnaissance par les militants et les adhérents du contenu réel des premières réformes annoncées pour tenter de récupérer à des fins propres les interrogations et l’inquiétude sur les dangers, qui se situent en réalité bien ailleurs, de la réforme annoncée.

La casse volontaire et sans réel motif d’un syndicat

Ce projet que la direction syndicale en difficulté mitonnait depuis plusieurs mois conduirait de façon radicale et incontournable, s’il se réalisait, à démanteler la fédération EIL, et à contraindre le SNETAA à s’autodétruire par dissolution dans un syndicat général existant dans la fédération mentionnée.

Il mettrait historiquement un terme à 50 ans de luttes syndicales pour défendre la spécificité de l’enseignement professionnel initial et ses dimensions socio-éducatives.

Il effacerait définitivement l’identité singulière de ses personnels et de leur corps.

Ce ne sont pas là des visions apocalyptiques mais des réalités du choix qu' il faudrait effectuer et dont chacun peut percevoir et mesurer la portée.

Mais chacun reste bien sûr libre de jouer à la roulette russe avec l’intérêt des jeunes et des familles et les objectifs du système éducatif.

Après s’être engagée aux cotés du ministre dans une étape forte de démontage de l’enseignement professionnel public, la direction du SNETAA le devance maintenant pour effacer,à court terme et de son propre choix , la structure syndicale qu’on lui a confiée avec la mission d’en assurer le rayonnement,l’efficacité et le développement !

Ce syndicat qui à fait pendant plusieurs décennies la preuve de son efficacité au profit des personnels, des élèves, et des intérêts d’éducation et de formation de l’ensemble de la société !

L’annonce d’un projet de refonte légale des critères de représentativité des syndicats est brandie tel un chiffon rouge pour tenter de façon spécieuse d’accréditer l’idée que les prochaines contraintes légales déstabiliseraient le SNETAA de façon irréversible et qu'en conséquence on se devrait de préférer une disparition choisie à une disparition subie.

Un tel nihilisme est à contresens des réalités légales annoncées.

Vérité en deçà

...

Le blog a récemment consacré deux articles exhaustifs et détaillés au projet de loi sur la représentativité syndicale et aux orientations officiellement affichées par le gouvernement et la présidence de la république .

Pièces officielles à l’appui il a montré ,de façon détaillée et exhaustive, combien le discours avancé était opportuniste et fallacieux.

Il a fait mention des textes , des déclarations et des rapports officiels quand il y faisait référence.

Chaque lecteur peut ainsi s’y rapporter.

(articles des 02 et à 03 février) :

Recomposition syndicale :ne pas se faire complice des fossoyeurs en herbe

Comités Techniques contre Commissions paritaires : le sens d’une politique. °

Il ressort de cette étude que loin de vouloir amputer, freiner ou contraindre la représentativité des syndicats ,le gouvernement entend la libérer totalement pour construire une réelle représentativité élective.

pour autant ,une telle concession à la démocratie est sans rapport relève pas, par nature, avec un quelconque acte de générosité gouvernementale à l’égard des syndicats

Il relève en effet , à l' analyse d' un troc stratégique pour déplacer le modèle actuel de la fonction publique par corps vers celui d’une fonction publique par métier.

il s’agit de pouvoir par l’élection élargir le champ d’intervention et les responsabilités des CTP.

La majorité politique actuelle pourrait ainsi démonter demain, en toute apparence de démocratie, la stabilité de l’emploi et la structuration nationale des corps pour conjuguer précarité et mobilité et pour éclater la construction napoléonienne et républicaine de l’Etat par une territorialisation des unités, des pouvoirs, et des personnels.

C’est l’enjeu de la "refondation "légale en fin d’année du statut de la fonction publique.

Quoi qu’en disent les orfèvres du SNETAA de la recomposition syndicale, il ne sera dans ce cadre nul besoin pour le syndicat de se réclamer d’une fédération ou confédération à la représentativité irréfragable(cinq confédérations) ou de celle d’une reconnue dans la fonction publique(FSU, Unsa)

Tout syndicat ou toute fédération pourra en effet désormais présenter librement des listes aux élections aux CAP ou aux CTP dés lors que l’organisation aura déposé ses statuts depuis plus de deux ans , ce qui ,soit dit en passant, évitera les candidatures syndicales subites liées à des scissions protégées ou avalisées par les pouvoirs publics, à des ingérences partisanes ou à d’autres entrismes communautaristes ou politiques de toutes natures.

Il n’y a donc aucun péril syndical en la demeure de nature à conduire le SNETAA à se jeter dans les bras d’une fédération réformiste qui verrait ainsi lui échoir un syndicat qu’elle avait tenté en force de casser en 1992, au motif qu’il s’était refusé à elle sur un mandat référendaire de ses adhérents.

Il n’y a pas lieu de réécrire l’histoire pour mieux l’effacer !

Brandir le corps unique pour mieux s’y rallier et mieux le servir

La réussite incontestable et enviée de la construction du corps des PLP, grâce à l’action déterminante du SNETAA, a fait ombre, si ce n’est outrage, à d’autres directions syndicales dont le crédit est faible parmi les PLP.

Elle a marqué l’accés des professeurs de collège d »enseignement technique au rang de professeur de lycée et accru le niveau et la considération portés par la nation à leur enseignement et à l’enseignement professionnel.

On sait aussi qu’elle a entravé la mise en œuvre de certaines formes d’idéologies éducatives, unilatéralement proclamées progressistes.

On sait aussi que pour assurer la promotion matérielle des enseignants du primaire et leur considération sociale, une contre-offensive dialectique s’est alors organisée sous couvert d’un discours globalisant et sans fondement argumentaire réel sur un mythique "corps unique "des personnels enseignants.

Cette perspective du corps unique, opportunément brandie, en toutes occasions mais sans grand effet à ce jour, par les syndicats dits réformistes est opportunément promue par la direction du SNETAA;

Selon elle, le monde éducatif serait irrémédiablement en marche, au pas cadencé, vers le corps unique , c' est-à-dire vers la disparition du corps des PLP !

Le corps unique se voit ainsi, comme la représentativité, promu pour les besoins de la direction syndicale promu au rang d’épouvantail dialectique.

Elle en use, non pas pour en dénoncer la perspective, position que lui assigne les mandats du SNETAA, mais pour affirmer au contraire qu’elle est incontournable et apporter ainsi de l’eau au moulin de la recomposition qu’elle appelle de ses vœux .

Il n’est nul besoin d’être grand clerc pour comprendre qu’un suicide du SNETAA aiderait puissamment les partisans du corps unique à réunir les conditions de sa construction et, pour inciter un gouvernement à le réaliser, à en livrer les soubassements idéologiques pseudo-unitaires et complaisants.

Faut-il quand on a les pieds sur terre rappeler prosaïquement qu’une construction mythique d’idéologie syndicale et partisane est sans rapport avec des axes de gouvernances et des choix de gouvernement !

Aucune majorité politique n’à jamais envisager de prendre la responsabilité insensée de mettre en œuvre d’un tel fantasme.

On ne trouve rien de tel dans les orientations gouvernementales annoncées ou dans le rapport SiILICANI sur l’avenir de la fonction publique dont les recommandations font autorité dans la construction de la politique présidentielle ou gouvernementale ;

On ne trouve rien de tel dans les orientations de LA LOLF ou dans les considérations du conseil économique et social.

C’est oublier un peu vite que tout pouvoir a besoin de diviser pour régner et de se garder des marges de manœuvres budgétaires et stratégiques ;

Aucun pouvoir ne peut abandonner le catégoriel et en cas de désaccord avec ses ressortissants affronter l’ensemble de ceux-ci en une seule fois !

Il suffit de comprendre qu’avec un corps unique 1O00 € d’augmentation par enseignant et par an feraient budgétairement 8OO millions d’euros et en cas de refus 800 000 mécontents soit la population d’un grand département ;Autant dire qu’on aurait toutes les chances de n’avoir pour bienfait du corps unique que peu de choses pour chacun ou beaucoup pour certains privilégiés cooptés !

Faut-il ajouter que réaliser le corps unique serait la meilleure méthode pour n’avancer sur rien en terme revendicatif. ll suffit pour s’en convaincre de mesurer l’absence totale de fruits depuis toujours de la négociation salariale sur la valeur du point dans la fonction publique !

. Sauf à s’engager dans un éclatement territorial disparate de ce corps unique, et dans une gestion par des CTP académiques, départementaux ou locaux !.

Il n’apparaissait pas jusqu’à présent que le SNETAA était prêt à accepter une telle orientation réformiste que ses mandats refusent !

Un seul corps et un seul métier d’enseignant de la maternelle à 2ans à la terminale à 18 ans, voire à bac +2 à 20 ans !

Pour une conception unitaire et globalisante du système éducatif qui enfermerait dans un carcan uniformisant prés de 800000 enseignants, contraints à se plier et à revendiquer au pas cadencé d’une bienfaitrice pensée syndicale unique !

Quelle belle ambition pour une recomposition qui se garde bien de s »expliquer sur les avancées dont pourraient bénéficier dans ce cadre les PLP !

C’est une perspective pour les PLP, voire une contrainte, dénuée de sens et de fondement si on la mesure à l’aune de la conception du projet politique d’une fonction publique par métiers : flexibilité et mobilité accrues , précarité de masse, , salaire et carrière au mérite personnalisés et fixés par la hiérarchie directe, verticalité renforcée et service des personnels polyvalent et élargi.

Sauf si le gouvernement voyait dans le corps unique le moyen de parvenir à ses fins !

On aurait alors devancé l’appel et fait une nouvelle fois un choix de complaisance.

Au galop du réformisme que devront en outre entériner les adhérents et responsables du SNETAA ?

Pour être digne de l’appellation de réformiste, être reconnue par ses pairs syndicaux et justifierde la carte et du label qui lui seront délivrés la direction syndicale du SNETAA renie au pas cadencé les mandats de l’organisation.

Après avoir célébré le démantèlement du BEP et celle de la quasi-totalité du niveau V ,après avoir démonté et dénaturé le bac professionnel rt démoli ainsi les bases de reconnaissance de la spécificité de l’enseignement professionnel, la direction syndicale propose apparemmentet de fait d’engage le syndicat dans une célébrations prochaine du corps unique ;

La recomposition syndicale y pourvoirait mieux que le choix des adhérents ;

On peut s’attendre dés lors qu’elle également à court terme progresse vers la reconnaissance de l’apprentissage sous statut scolaire, celle du lycée desx métiers et la célébration d’un service de l’enseignant proche du préceptorat et du prothésiste social dans laquelle les missions d’enseignement et de formation seraient réduites à néant.

Il n’y aurait alors plus de mandat du SNETAA .

Mais en quoi cela serait il génant puisqu’il n’y aurait plus de syndicat et donc plus de mandats ?

Si ce n’est ceux élaborés par d’autres dans une autre structure syndicale !

B .PABOT

Secrétaire Général du SNETAA de 1992 à 2004

Comités Techniques contre Commissions paritaires : le sens d’une politique.

2009-02-03T22:17:00.001+01:00

Ce texte fait suite à l' article publié le 2 février sous le titre:

Recomposition syndicale :ne pas se faire complice des fossoyeurs en herbe

Dans un récent article la rédaction du blog faisait état d’un point fort et essentiel du projet de loi sur la rénovation du dialogue social dans la fonction publique : permettre lors des élections professionnelles aux personnels de la fonction publique de choisir, en toute liberté et sans entrave légale préalable, le syndicat auquel ils entendent témoigner leur confiance pour les élections dans leurs corps(CAP) ou pour les élections à base territoriale (comités technique) .

Plus de préalables, plus de fourches caudines, plus de passes droit, plus de prébendes ou de remerciements courtisans ou idéologiques !

Des candidatures syndicales libérées….

Un vote ,une voix pour un choix libre…. .

Des sièges attribués à la proportionnelle directe …

Chaque organisation collectera ainsi le grain qu’elle aura semé et contribuer à faire lever.

La représentativité des syndicats ne se jouera plus en effet sur la seule question des CAP des corps qui devient seconde, mais également et essentiellement sur les élections territoriales aux comités techniques.

Celles-ci mesureront le crédit construit par la présence effective sur le terrain et serviront de base de calcul pour la composition de toutes les instances de concertation.

C’est un changement profond de la donne sociale de la fonction publique.

Elle va nécessiter une véritable mutation de l’approche de pensée des organisations syndicales et du comportement de la direction et des élus de certaines d’entre elles.

La tentative de recomposition syndicale que la direction du SNETAA appelle de ses vœux s’inscrit donc dans des perspectives et une pseudo architecture de raisonnement totalement dépassées, si tant est qu’elle aient été à un quelconque instant pertinente eu égard notamment à son récent échec électoral.

Moralisation et transparence, responsabilité des organisations

Désormais le seul critère retenu sera pour les CAP comme pour les CT celui de la seule audience mesurée du syndicat .

Les personnels vont donc disposer désormais d’un pouvoir renforcé de sanction démocratique.

On ne pourra plus dans les organisations syndicales, comme dans l’administration traiter les personnels comme des absents au débat ou comme d’eternels mineurs et se passer de leur avis.

N’en déplaise au duo de direction du SNETAA et aux responsables qui cautionnent des orientations désastreuses, tout donne à penser que si un tel texte avait été en vigueur depuis plusieurs années lors des dernières élections professionnelles, la vague qui déferle sur l’adhésion syndicale et met à mal les ressources financières du syndicat se serait transformé en véritable tsunami électoral !

La généralisation du principe de l’élection dans tous les domaines de la représentativité syndicale, choix positif de salubrité démocratique et publique, va ruiner les spéculations de tous poils sur la représentativité et les recompositions et discréditer leurs auteurs.

Tout ne sera plus centré sur les élections aux CAP.Il sera ainsi mis partiellement un terme aux agitations dialectiques des artisans et des orfèvres de la recomposition syndicale, forgées au détour de l’étendue d’un corps ,de son nombre d’électeurs et de perspectives subtiles et stratégiques autour de la fusion des corps .

Ce principe devrait également mettre un terme à l’agitation médiatique autour de l’épouvantail de la perspective du corps unique des enseignants, et aux spéculations manichéistes et perverses sur sa réalisation.

Le recours généraliser à l’élection syndicale devrait accroître la responsabilisation des organisations candidates et celle de leurs dirigeants qui se trouveront désormais ,en regard des attentes de toutes natures exprimées par les personnels, en charge d’une obligation d’activité et comptables d’un bilan d’orientation et de résultats mesurables.

Il faudra donc non seulement leur prêter l’oreille mais les écouter et les entendre.

. L’obligation pour un syndicat d’avoir déposé ses statuts depuis deux ans pour participer aux élections devrait faire disparaître les comportements minables d’élus qui utilisaient le crédit d’une organisation pour fonder un syndicat et exciper de leur qualité pour se présenter ipso-facto et sans délais en concurrence de liste sur les mêmes élections.

Les dissidents du SNETAA ont beaucoup donné dans ce genre de manœuvre lors des scissions successives conduites au profit de la FEN et de la FSU ou dans le secteur des personnels d’éducation.

Pour avoir personnellement connu ces trois épisodes , j’ai la faiblesse de pensée que si un tel texte avait existé, il aurait conduit à une recherche de dialogue plutôt qu’a une scission et réduit le poids déterminant des sollicitations et des instrumentalisations extérieures.

Il s’agit donc là d’une disposition critiquable par les libertaires de toutes origines mais nécessaire au plan électoral si on ne veut pas contribuer à chaque cycle électoral à une multiplication et à une floraison syndicales de circonstance..

La réduction des critères électoraux à deux va à l’évidence renforcer le contrôle de l’indépendance des syndicats et de leur respect à l’extérieur comme à l’intérieur, « des valeurs républicaines lequel implique le respect de la liberté d’opinion, politique, philosophique ou religieuse ainsi que le refus de toute discrimination, de tout intégrisme et de toute intolérance »

Il devrait donc encourager la direction du SNETAA à mettre fin à la dégradation et au délabrement de sa vie démocratique interne, marquée par l’absence recherchée de pluralisme et par les entraves apportées à son expression écrite ou électorale.

Une « démocratie » qu elle construit par des scrutins à liste et orientation unique et par le recours excessif à une identification permanente de pouvoir et d’expression entre la direction syndicale et la direction de la tendance unique ;

Celle-ci privée d’un vrai droit à une pensée et une expression authentique est aujourd’hui confinée dans un rôle passif de courroie de transmission de la pensée centrale , au point de considérer les responsables académiques, hier élus d’une majorité syndicale issue du pluralisme , comme des préfets !

Le comité technique, dangereux reflet de perspectives politiques

Dans son discours sur la fonction publique le 19 septembre 2007 le président de la République avait affiché en clair ses conceptions et ses orientations pour une « refonte » de la fonction publique.

Il avait notamment déclaré :

« Il faut faire circuler les hommes, les idées, les compétences. C' est une idée totalement étrangère à notre tradition administrative, à son organisation verticale, à sa gestion par corps, à ses cloisonnements statutaires catastrophiques.

Le corps doit devenir progressivement l' exception. Je souhaite que ce soit dans la plupart des cas une gestion par métier qui prévale »….

« C' est pour cela également que je propose d' organiser davantage le dialogue social dans l' administration autour du service plutôt que des corps, parce que le dialogue social ne consiste pas à passer en revue des centaines d' actes administratifs individuels mais à discuter ensemble d' une politique de gestion des ressources humaines.

Toutes les propositions que je viens de formuler, je le souligne, sont autant de thèmes de négociation et de concertation avec les organisations syndicales.

Je propose de favoriser partout la logique démocratique de l' élection. Je souhaite que l' on enrichisse les sujets ouverts à la négociation collective. Je suggère que l'on abandonne la composition strictement paritaire des instances de dialogue social, qui a mal vieilli. Que d' heures perdues à tant de formalisme au lieu de discuter vraiment des préoccupations des fonctionnaires ! La fonction publique hospitalière a renoncé au paritarisme dans ses comités d' établissement : ce n' est donc pas insurmontable. Le dialogue social néon est pas moins réel.

Je veux aussi poser la question de la représentativité, comme dans le secteur privé, pour conjuguer démocratie sociale et respect des différentes sensibilités syndicales ».

« Dans le même esprit, je suis convaincu que pour certains emplois de la fonction publique il serait souhaitable qu' on laisse le choix aux nouveaux entrants entre le statut de fonctionnaire ou un contrat de droit privé négocié degré à gré. Cela donnerait de la souplesse et du sang neuf »

« C' est dans cet esprit que je veux ouvrir le chantier de l' individualisation des rémunérations pour qu' il soit davantage tenu compte du mérite, de l' implication, de l' expérience, des résultats. Pour que chacun soit incité à faire mieux. Pour que les meilleurs soient incités à rester ».

Le projet de loi marque une nouvelle étape dans les projets présidentiels *

D es comités techniques élus et représentatifs des personnels titulaires et contractuels, nantis d’attributions élargis par exemple pour négocier dans ce cadre la déclinaison locale des accords nationaux sur l’évolution des rémunération et du pouvoir d’achat des agents publics(titulaires auxiliaires ou contractuels) ;

Des comités techniques de proximité dans lesquels l’abandon du paritarisme de l’administration permettra de réduire le nombre de ses représentants et la création de comités aux échelons locaux du service ou de l’établissement ;

« Au-delà des problèmes d’organisation et de fonctionnement des

services, les comités techniques connaîtront ainsi des questions relatives aux effectifs, auxemplois et aux compétences des agents. Ils seront également informés des principales décisions àcaractère budgétaire ayant des incidences sur la gestion des emplois »,

chacun peut appréhender les objectifs poursuivis.

La création des comités techniques vise donc à conforter la montée en charge de la apolitique contractuelle, du développement d’une autonomie aux apparences de privatisation avec renforcement du pouvoir des échelons intermédiaires , de la déstabilisation du statut des fonctionnaires au profit du contrat de droit privé.

c’est l’éclatement du cadre national de gestion .

Dans ce cadre les comités techniques sont une force de frappe contre les corps, et leurs cap qui vont se voir se voir dessaisies de leur attribution ,amputées de leur aura et et transformées en une coquille vide.

C’est la fin de ce que Sarkosy estime être la cogestion .

Mais c’est aussi la fin des syndicats de catégories et le renforcement des syndicats généraux, voire des syndicats territoriaux ou des syndicats unitaires d’établissement !

La loi prolonge ainsi des évolutions dans la gestion et le pilotage des établissements publics ,Autonomie de gestion ,d’orientations et d’initiative ,accroissement des pouvoirs des chefs d’unité (définition des services, recrutement, r rémunération ,emploi, primes, sanctions , notation ,mutation , affectation …) .

On se rapproche ainsi considérablement de la conception anglo-saxone du pilotage des établissements publics.

Le projet de loi sur la rénovation du dialogue dans la fonction publique ajoute une pierre à l’édifice.

L’heure est à l’hallali;

Ce sera la mission d’un vaste projet de loi quiest encore dans les cartons du ministre en charge de la fonction publique. Bâti sur les orientations du livre blanc remis par le conseiller d'Etat Jean-Ludovic Silicani, il doit permettre "une rénovation importante".Selon André Santini,ce ne sera pas la fin du statut de la fonction publique. Celui-ci restera la règle, et le contrat "l'exception", indiquait pourtant en novembre un responsable du ministére .

on peut être perplexe!

Agamemnon

Lire également l' article publié le 0é Février

.Recomposition syndicale :ne pas se faire complice des fossoyeurs en herbe

Recomposition syndicale :ne pas se faire complice des fossoyeurs en herbe

2009-02-02T12:42:00.001+01:00

Dans les couloirs du 74 rue de la fédération ,siége du SNETAA ,on débat désormais à ciel ouvert d’in projet de recomposition syndicale qui conduirait le SNETAA ,dont l’avenir serait selon sa direction menacé par les nouvelles règles de représentativité dans la fonction publique,on débat ouvertement de la perspective de mettre la clé sous la porte, de dissoudre EIL et de rejoindre une fédération réformiste notoirement connue.

Dans ce type de débat, et pour éviter toute interprétation par trop spécieuse ,voire toute manipulation de l’opinion ,il convient d’abord de maîtriser les données du débat et de mesurer la réalité des contraintes .

Les données législatives présentées ci-dessous vont bien au contraire à l’opposé des conclusions que l’on tente de faire avaler aux responsables du syndicat en préparation du prochain congrès de printemps.

La modification des données sur la représentativité syndicale reléve de quatre textes présentés ci-dessous :

Dans le secteur privé :

· L’accord des partenaires sociaux d’avril 2008 sur la représentativité : http://www.village-justice.com/articles/representativite-syndicats,3786.html

· La loi du 20 aout 2008 portant rénovation de la democratie sociale et réforme du temps detravail :

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?dateTexte=&cidTexte=JORFTEXT000019347122

L’article 11 V de la loi place de fait la fonction publique en dehors de son champ d’application et la renvoieà une loi spécifique :

V. ― Pour son application à la fonction publique, l'article L. 2121-1 du code du travail reste en vigueur dans sa rédaction antérieure à l'entrée en vigueur de la présente loi jusqu'à l'intervention de dispositions législatives tenant compte de sa spécificité.

Dans le secteur public :

*Le relevé de conclusion relatif à la renovation du dialogie social dans la fonction publique :

http://www.fonction-publique.gouv.fr/IMG/releve_conclusions_dialogue_social.pdf

*Le projet de loi sur la rénovation du dialogue social dans la fonction publique ;

http://www.l-aef.com/public/fr/medias/docutheque/document/aef/2008/1663_081121_pdl_dialogue_sociale_fp.pdf

Ce texte a fait l’objet d’un examen par les conseils supérieurs de la fonction publique et du conseil d’état,

Il devrait être soumis au parlement au printemps (mars ?) ;

Ce texte reprend les choix de N ;SARKOSY exprimés lors de son discours du 19 septembre 200è et les orientations du livre blanc sur l’avenir de la fonction publique ,rapport de synthèse de la conférence sur les valeurs et les missions du service public et de la fonction publique

http://www.fonction-publique.gouv.fr/IMG/releve_conclusions_dialogue_social.pdf

la représentativité syndicale telle qu’elle est expliquée par la présentation de l’article 3 de la loi Lreprise intégrale)

Cet article met fin à un système d’accès aux élections professionnelles fondé sur

l’appréciation préalable de la représentativité des syndicats, qui n’est plus indispensable dans un système reposant sur un principe d’ouverture.

L’accès aux élections est aujourd’hui subordonné à la reconnaissance soit d’une

présomption de représentativité au niveau de la fonction publique, issue de la loi n°96-1093 du16 décembre 1996, soit d’une représentativité à « prouver » au niveau où est organisée l’élection à partir de critères fixés par le code du travail (art. L 2121-1, anciennement art. 133-2), dans leu rformulation antérieure à la loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale.

La notion même de représentativité n’est plus indispensable dans la mesure où l’audience

devient la composante majeure de légitimité syndicale. Pour permettre une telle évolution, le

projet de loi rénove en profondeur les conditions d’accès aux élections professionnelles à travers une réécriture de l’article 9 bis de la loi du 13 juillet 1983.

L’accès aux élections professionnelles ne sera désormais plus subordonné à lareconnaissance d’une représentativité « présumée » ou « prouvée » des syndicats.

Dans le nouveau cadre juridique, toute organisation syndicale pourra se présenter à une élection professionnelle dès lors qu’elle vérifie deux critères : d’une part, exister depuis au mois deux ansdans la fonction publique où est organisée l’élection ; d’autre part, attester son indépendance etle respect des valeurs républicaines.

S’agissant de la condition d’ancienneté, un syndicat pourra se présenter à une élection

professionnelle dès lors qu’il aura été légalement constitué depuis au moins deux ans dans la

fonction publique où est organisée l’élection, cette durée étant appréciée, comme dans le secteurprivé à compter de la date de dépôt des statuts de l’organisation.

Ainsi par exemple, un syndicat pourra présenter des listes à une élection professionnelle

organisée dans une collectivité territoriale s’il justifie de deux ans d’ancienneté, non pas à

l’échelle de cette collectivité mais à celle de la fonction publique territoriale. Ce critère sera

satisfait dès lors que ce syndicat aura, au plus tard deux ans avant la date des élections

professionnelles, déposé des statuts lui donnant notamment vocation à défendre les intérêts

matériels et moraux des personnels de la fonction publique territoriale.

S’agissant du second groupe de critères, le respect des valeurs républicaines implique le

respect de la liberté d’opinion, politique, philosophique ou religieuse ainsi que le refus de toutediscrimination, de tout intégrisme et de toute intolérance. L’indépendance et le respect des deux valeurs républicaines sont deux critères également retenus dans le secteur privé pour l’accès auxélections professionnelles depuis la loi du 20 août 2008.

Cette mesure, cohérente avec les évolutions intervenues récemment dans le secteur privé,

tient cependant compte des spécificités du dialogue social dans la fonction publique. Elle donnesa pleine traduction à l’engagement présidentiel d’une légitimité syndicale fondée

principalement sur l’audience.

Ce nouveau dispositif sera mis en oeuvre pour les principales instances de concertation de

la fonction publique : comités techniques (CT) et commissions administratives paritaires (CAP)des trois fonctions publiques, comités consultatifs nationaux (CCN), etc. »

Article 3 du PROJET DE LOI

Article 3

L’article 9 bis de la même loi est remplacé par les dispositions suivantes :

« Peuvent se présenter aux élections professionnelles les organisations syndicales de

fonctionnaires qui, dans la fonction publique où est organisée l’élection, sont légalement

constituées depuis au moins deux ans et satisfont aux critères de respect des valeurs

Républicaines et d’indépendance.

« Les contestations sur la recevabilité des listes déposées sont portées devant le tribunal

administratif compétent dans les trois jours qui suivent la date limite du dépôt des candidatures.

Le tribunal administratif statue dans les quinze jours qui suivent le dépôt de la requête. L’appel n’est pas suspensif. »

Le lecteur aura bien lu :

L’accès aux élections professionnelles ne sera désormais plus subordonné à la

reconnaissance d’une représentativité « présumée » ou « prouvée » des syndicats. Dans le

nouveau cadre juridique, toute organisation syndicale pourra se présenter à une élection

professionnelle dès lors qu’elle vérifie deux critères : d’une part, exister depuis au mois deux ans dans la fonction publique où est organisée l’élection ; d’autre part, attester son indépendance et le respect des valeurs républicaines.

S’agissant de la condition d’ancienneté, un syndicat pourra se présenter à une élection

professionnelle dès lors qu’il aura été légalement constitué depuis au moins deux ans dans la fonction publique où est organisée l’élection, cette durée étant appréciée, comme dans le secteur privé à compter de la date de dépôt des statuts de l’organisation ;

En conclusion :

Il est donc établi que la représentativité du SNETAA et D’EIL n’est en rien menacée ;

BIEN au contraire !

L’adoption du principe selon lequel c’est à l’électeur de décider sans préalable de l’organisation syndicale et de la fédération à laquelle il entend faire confiance offre une chance sans précédent à EIL

Celle de pouvoir se présenter dans toutes les élections où ses listes se trouvaient arbitrairement interdites de suffrages jusqu à présent !

Il conviendra bien sûr pour le SNETAA et EIL de démontrer qu’ils disposent d’une audience ;

C’est une règle minimale démocratique !

C’est évidemment une toute autre question qui appelle une réflexion sur l’action syndicale, ses orientations ,le volume de travail effectué et sa qualité, l’indépendance et le sens de la responsabilité de sa direction , la réflexion et la créativité é du syndicat ;;;

Toutes questions qui ne donnent pas satisfaction ,preuve en est faite, et qui doivent plus que jamais être publiquement posées dans les instances statutaires ;

Et plus singulièrement dans la perspective du congrès qui s’annonce .

Compte tenu que l’avenir de la représentativité n’est en rien hypothéqué par le projet de loi sur la fonction publique, une question centrale demeure ;

Pourquoi entent-on engager le SNETAA dans une recomposition syndicale au demeurant inutile ?.

Pour des considérations personnelles ou idéologiques de certains ditigeants et responsables syndicaux influents de l’organisation ?

Ou pour effacer les responsabilités d’une lourde erreur sanctionnée par un discrédit et un échec électoral, ?

Vers un dépôt de bilan au SNETAA ?

2009-02-01T20:06:00.001+01:00

Embarqués, sans analyse, sans ambition et sans réels motifs syndicaux , dans la galère ministérielle du baccalauréat professionnel en trois ans et du démantèlement au profit de l’apprentissage de l’enseignement professionnel de niveau v ,les dirigeants du SNETAA viennent d’être sanctionnés par leur électorat.

La sanction était prévisible et l’emphase ne pouvait en prémunir le syndicat .

Désireux en façade de reprendre la main, le duo de secrétariat vient de presser le Ministre d’’accélerer le pas d’une réforme mal fagotée et dangereuse pour le service public d’Education ,de plus massivement rejetée par les personnels.

.Une réforme intempestive qui sème largement le doute et la gène dans les couloirs d’une administration qu’elle déstabilise et dont la mission est pourtant de plus en plus de valoriser et de faire exécuter les choix du ministre.

On ne s’’attendait pas de la part de dirigeants syndicaux responsables à une telle absence de mesure de l’obstacle et à une telle linéarité pour se jeter dans le mur !

Au risque une nouvelle fois de se perdre, mais, aussi étonnant que cela puisse paraitre, telle ne semblait pas là leur crainte.

On sait depuis peu qu’ils sont maintenant déterminés à changer radicalement la carte syndicale du SNETAA au point que son crédit électoral n’est plus vraiment au centre de leurs préoccupations.

Le coup est en effet passé si près que le chapeau est tombé.

C’est ainsi que la direction ne fait désormais plus secret auprés des responsables de l’organisation de son désir de faire sombrer la fédération EIL pour rejoindre une fédération déjà constituée ;

Le message est doublement clair :

1 Compte tenu de ses orientations, le choix de la direction ne peut que se porter vers une fédération réformiste proche de ses choix et qui se doit autant que possible d’être réellement laïque

Nul n’est besoin d’être grand clerc pour découvrir le nom qui circule dans les couloirs du siège syndical !

En oubliant sans doute un passé, suffisamment récent pour être encore dans des mémoires, où cette fédération ne fut guère, certes sous un autre nom, respectueuse du choix des syndiqués du SNEAA ,consultés individuellement par référendum.

C’en est déjà assez pour s’interroger, mais, à n’en pas douter, de telles pratiques fâcheuses sont révolues !.

On peut même se demander si un tel transport de meubles et d’immeubles dans une autre fédération fera au SNETAA l’objet de la consultation référendaire des adhérents prévue par les statuts et assurera leur expression sur une pluralité de choix ?

A moins qu’une opportune réforme statutaire au congres de printemps ne facilite les choses au profit par exemple d’une simple décision sur un choix univoque des délégués au congrès ;

De délégués ,dont des procès récents ont démontré à quel point la direction syndicale entendait s’arroger le droit de révoquer l’ investiture quand elle lui déplaisait !

2 Comme toutes les fédérations de l’éducation reconnues représentatives ont leur propre syndicat général ou spécifique pour couvrir le secteur de l »enseignement professionnel , il faudra alors sans doute au duo de direction et à ses cosignataires du bureau national jouer aux bourgeois de calais !

Ce serait alors l’heure du dépôt de bilan.

Profitant de l’opportune perspective d’une réforme du dialogue social dans la fonction publique, la direction brandit, de façon semble t-il caricaturale et et incantatoire, le spectre d’un chaos prochain pour la représentativité du SNETAA.

Elle spécule, pour aiguillonner ses troupes, sur l’angoisse d’un vide annoncé et sur le choc d’une faillite électorale dont elle porte largement la responsabilité.

Elle espère ainsi les conduire, sans coup férir, à sauter le Rubicon syndical, pour écrire l’épilogue dé 50 ans d’histoire de notre syndicat et de son combat pour un service public spécifique de l’enseignement professionnel.

Mais au juste que deviendront les bourgeois de calais ? L’histoire repassera t-elle les plats ?

Un tel débat mérite qu’on livre au lecteur les réels éléments d’une information incontournablet les analyses qui ne sont pas sur la table aujourd’hui.

Il est ouvert et le présent blog entend bien s’y inscrire pour apporter un plus de connaissances et d’analyse.

Au risque peut –être de déhttp://www.calais.ws/FrTheBurghersOfCalais.htmlranger ou de déplaire de déranger ou de déplai

Petite chronique du siège de Calais :

http://www.calais.ws/FrTheBurghersOfCalais.html

« Edward 3, ébranlé, dit enfin sa sentence :
"Seigneurs, je ne veux pas être tout seul contre vous tous. Gautier ; vous irez vers ceux de Calais et direz au Capitaine que la plus grande grâce qu'ils pourront trouver et avoir de moi, c'est qu'il parte de la Ville, 6 des plus notables bourgeois, pieds nus et la corde au cou et les clefs de la Ville et du Château en leur main et d'eux je ferai ma volonté, et le reste j'en prendrai pitié"

Gautier revint en hâte auprès de Jean de Vienne qui l'attend sur les remparts et l'informe de la décision de son maître. Jean de Vienne le remercie et lui demande de demeurer le temps de communiquer son message aux Calaisiens. Il fait aussitôt sonner les cloches et assembler la population sur la place du marché et fait connaitre les conditions imposées par le vainqueur.

Eustache de Saint-Pierre se lève et dit :

"Seigneur, il serait grand malheur de laisser un tel peuple mourir ici de famine quand on peut trouver un autre moyen. J'ai si grande espérance de trouver grâce et pardon envers notre Seigneur si je meurs pour sauver ce peuple, que je veux être le premier ; je me mettrai volontiers en chemise, nue tête, la corde au cou, à la merci du roi d'angleterre".

Chacun s'approche de lui et le remercie, des hommes et des femmes se jettent à ses pieds en pleurant. Devant cet héroïque exemple, un autre très honnête et riche bourgeois, Jean d'Aire, se lève et déclare sa volonté de partager le sort de son compère. Un troisième, Jacques de Wissant, dit vouloir faire compagnie à ses deux cousins. Puis ce sont Pierre de Wissant, son frère, Jean de Fienne et Andrieux d'Andres. Les 6 bourgeois se dévêtent, tous nus en leurs chemises, mettent la corde au cou et prennent les clefs de la Ville et du Château chacun en tenant une poignée. Quand ils sont prêts, Jean de Vienne se met devant eux et prend le chemin de la Porte accompagnés des hommes femmes et enfants qui pleurent, se tordent les mains et crient à haute voix. La scène est poignante. Au delà de la Porte, Jean de Vienne dit à Gautier qui l'attend :

"Je vous livre comme Capitaine de Calais, avec le consentement du peuple de cette Ville, ces 6 bourgeois, et je vous jure qu'ils sont et ont toujours été les plus honorables...".

Agamemnon

Victimes expiatoires ou têtes de turc?REEDITION

2009-02-01T17:23:00.001+01:00

La page des élections professionnelles n’a pas pour le SNETAA fini de se tourner .

Dans le théâtre dramatique de l’échec, les actes se suivent sans que l’on sache encore sous quelle forme seront donnés les trois coups traditionnels de la clôture.

Parce qu’ il faudra bienqu’ils soient donnés, pour la survie même du Syndicat;

Avec 29,67% des voix pour son score national , le SNETAA a désormais nettement franchi à la baisse la barrière culte des 30% qui lui donnait sa grandeur et ses lettres de noblesse et de crédit dans l’’enseignement professionnel ;

Depuis son arrivée en 2004, d’année en année, d’élections en élections, d’inaction en autosatisfaction , de stérilité de pensée en abandon des valeurs socles du syndicat, de vacuité des acquis en courbettes ministérielles, de réformisme en contre-syndicalisme, la direction syndicale bradait par distillation fractionnée le patrimoine historique du syndicat.

Elle en brisait la cohérence d’orientation et de pensée , forgée par cinquante années de combat réellement militant de ses dirigeants .

Contente d’elle-même, elle n’a même pas jugé utile de faire une réelle campagne médiatique.

Le vide de sa communication sur son site internet en a donné la dimension et le sens :

« qui m’aime me suive » !

Mais pour s’improviser NAPOLEON, il faut en avoir la grandeur, les qualités ,le courage et l’énergie .

L’échec était donc à un rendez vous programmé auquel la fatuité syndicale ne pouvait à elle seule faire rempart .

Je le craignais et m’en étais ouvert à de nombreuses reprises dans les écrite de ce blog .

A défaut parait-il d’avoir été entendu dans le SNETAA cela m’avait valu, dans la conception de la démocratie qui est aujourd’hui la sienne , les foudres de sa direction et les plaidoyers méprisants d’un avocat aux ordres et à la hauteur de son compte en banque.

Certes en vain ….mais tout de même !

J’avais annoncé ici un risque de débandade dans les académies métropolitaines enfermées et engluées dans le carcan des errements de la direction nationale et la caution à l’idéologie d’accompagnement ministériel qui l’anime .

La photo d’une signature de protocole transpirant la satisfaction et le souci de collaboration en constitue sans doute pour la postérité le plus choquant des témoignages.

A l’heure ou les personnels se voyaient frappés dans leur considération professionnelle, dans leur porte-monnaie ,dans leurs acquis et dans leurs contraintes professionnelles par une politique d’éducation parmi les plus revanchardes et des plus réactionnaires que ce pays ait connue !

On ne pouvait pas faire de faux pas plus recherché et de contre sens syndical plus insigne !
De plus totalement dénué de toute contrepartie !

Une caution marquée au sceau du réformisme idéologique et payée en monnaie de singe !.

Lourde erreur d’une cécité vaniteuse !

Désespéré de la dégradation d’image et des abandons syndicaux de mon syndicat, militant incurable de la lutte syndicale, je l’ai quitté pour ne pas en cautionner les liftings de coquetterie.

Le trés net recul syndical ,à l’heure ou les PLP se sont passionnés pour les débats syndicaux en cours montre que j’ai aujourd’hui en partage avec bon nombre d’entre eux cette vision repoussoir de mon syndicat de cœur.

Les dirigeants des autres organisations syndicales elles même n’en tirent aucune satisfaction.

Le SNETAA était combattu, mais reconnu et respecté dans son secteur pour sa force de conviction et de combat, pour la richesse de sa création syndicale et éducative .

Elles assistent à son insignifiante dialectique, à un délitement sans aucun profit pour personne.

Elles ont bien compris que le cadeau fait par l’opinion à la CGT sera sans doute pour elle plus encombrant qu’utile.

Elles savent bien que ce délabrement syndical du SNETAA ne sera profitable ni aux personnels ni aux jeunes qui aspirent à tracer leur voie dans une vie active et citoyenne.

Il n’est qu’une seule leçon : le piège s’est refermé et le ministère a récolté les fruits de son investissement.

A jouer avec la fourche du diable, elle finit par vous échapper !

Joyeux Noel 2008 !

Mais pour la direction syndicale le péché originel de l’échec ne peut pas être à sa charge là où le situent les observateurs avertis .

« Qu’on ne me dise pas que c’est le protocole ! » aurait –on proclamé à la cantonade et qu’on se le dise dans le couloir du siège de la rue de la fédération !

Alors à l’exemple des bonnes pratiques de toute bonne organisation centralisée et démocratisée par un culte de la tendance unique et de la révérence au roi, il faut débusquer dans l’organisation les lampistes saboteurs et les traitres à la cause ;

La direction les a trouvés !

Elle les a même désignés lors du dernier bureau national en livrant à l’opprobe syndicale les académies en recul syndical , c'est-à-dire la trés grande majorité des académies métropolitaines, dont chacun sait qu’elles n’ont pas fait leur travail .

Un travail de flagellation insoutenable et indéfendablev mais dans lequel la direction aurait excellé dans un silence coupable des troupes

Sans doute dans l’attente de leur auto-critique ;

On peut être très mauvais syndicaliste et exceller dans le potentat ;

Bonne année 2009

AGAMEMNON

Aveugle hier, sourd aujourd'hui...

2009-01-30T09:12:00.001+01:00

L'Elysée veut "répondre à la crise" après les manifestations

http://www.lemonde.fr/societe/article/2009/01/30/l-elysee-veut-repondre-a-la-crise-apres-les-manifestations_1148318_3224.html

LEMONDE.FR avec AFP et Reuters | 30.01.09 | 08h00

Des milliers de manifestants rassemblés place de la Bastille à Paris, le 29 janvier 2009.

Nicolas Sarkozy a confirmé, jeudi 29 janvier, sa volonté de maintenir le dialogue avec les syndicats mais sans la moindre concession à leurs revendications, au soir d'une journée de grève et de manifestations massives. Si le mouvement a rassemblé un à 2,5 millions de personnes dans toute la France, le mouvement reste trop disparate pour déboucher sur une crise de grande ampleur, estime le chef de l'Etat, qui a passé la journée au Palais de l'Elysée où il a enchaîné les réunions.
Dans un communiqué publié en début de soirée, il a réaffirmé que la crise économique suscitait une "inquiétude légitime" et imposait aux pouvoirs publics un "devoir d'écoute" et de "dialogue" mais également "une grande détermination à agir". Il a ainsi déclaré qu'il rencontrerait en février les partenaires sociaux "afin de convenir des réformes à conduire en 2009 et des méthodes pour les mener à bien".
Cette réunion sur l'agenda social "était prévue, elle est simplement confirmée", et portera essentiellement sur le travail et l'emploi "et peut-être la protection sociale", précise l'entourage du chef de l'Etat. Pour le reste, le message reste le même : pas question de faire une pause dans les réformes, ni de mettre en chantier un nouveau plan de relance alors que celui qui a été présenté le 4 décembre 2008 n'est encore que partiellement en vigueur.
Loin du ton provocateur qu'il avait adopté il y a six mois en affirmant devant l'UMP que "désormais, quand il y a une grève, personne ne s'en aperçoit", Nicolas Sarkozy s'est abstenu de commenter la participation à la journée de grèves et de manifestations de jeudi. Le président de la République entend "répondre à la crise" et non à la mobilisation de la rue et il n'est pas question pour lui de dévier du cap qu'il s'est fixé, souligne un de ses conseillers. "Il n'est pas question de changer de message en réponse à la manifestation", ajoute ce conseiller.

Le secrétaire général de la CGT, Bernard Thibault, a mis en garde le chef de l'Etat contre une multiplication des rendez-vous sans résultat avec les syndicats. "S' il s' agit, comme je crains de le comprendre, de discuter de l' agenda des réformes que le président de la République a dans ses tiroirs, nous serons très largement en décalage avec ce que porte cette journée et la discussion n' ira pas très loin", a-t-il averti sur France 2. "Ce n' est pas la multiplication des rendez-vous qui comptent mais le résultat", a-t-il dit, soulignant la présence dans les cortèges syndicaux de salariés du privé, et même de "petits artisans, patrons ou commerçants".

Martine Aubry, première secrétaire du PS, a "espéré" sur France 2 que Nicolas Sarkozy "ira plus loin" et "prendra en compte l'énorme manifestation" de jeudi.

Les syndicats se retrouvent lundi pour décider des suites à donner à la journée de jeudi. Mais ces prolongements sont pour le moins hypothétiques, tant les divisions syndicales restent profondes malgré l'unité affichée ce 29 janvier

Qui lave plus blanc que blanc?(coluche)

2009-01-28T19:07:00.001+01:00

Masochisme?

Il y a un peu plus d' un mois la direction nationale du SNETAA était lourdement sanctionnée en métropole par la vox populi des professeurs de lycées professionnels lors des élections professionnelles nationales de leur corps(PLP).

Principalement e n raison de ses complaisances à l' égard du ministre et de son soutien à la politique du démantèlement du Bep et de la promotion du bac professionnel en 3 ans qu' il conduit;

A l' évidence aujourd'hui la la direction du Snetaa-eil n' en a cure et feint d' afficherune totale sérénité "a-syndicale" et une continuité dans ses choix e;

"Les chiens aboiebnt, la caravane passe" proclame le dicton;

Le duo du secrétariat général du syndicat se serait pourtant trouvé contraint lors d' une récente instance statutaire à reconnaître une sévère chute des effectifs syndicaux, et à faire état des substantielles difficultés financières qui devraient notamment la conduire, aurait-elle annoncé, à mettre financièrement au pain sec ses échelons académiques .

Sans parler de la facturation aux académies à la rentrée prochaine, de la perte d' un nombre conséquent de décharges syndicales en raison de la baisse enregistrés du crédit électoral du syndicat qu' elle impute sans vergogne à l' insuffisance de leur travail!

"Faute avouée est déjà à moitié pardonnée "et ".Jean de La fontaine ne disait-il pas:"Ni l' or ni la grandeur ne nous rendent heureux"

La direction du Snetaa semble donc avoir, à bon compte, déjà trouvé ses lampistes.

Mais bonjour l' ambiance !

La déclaration matamore , publique, opportuniste et sans nécessité réelle à laquelle elle vient de se livrer n' en est donc que plus époustouflante .

Elle relève de la provocation à l' égard des adhérents et des responsables du syndicat , et plusgrave encore de l' ensemble des PLP.

Pour que vive sciemment l'auto-destruction syndicale!

A croire que la direction du syndicat voudrait faute de bilan, faire passer la politique ministérielle pour la sienne.

Quitte à dérouler le tapis des choix ministériels et à les anticiper après les avoir encensés !

Mais il est vrai, si l' on en croit deux exemples récents, que ce type de déclaration à laquelle la direction du SNETAA-eil vient de se livrer est dans l' air du temps,—

"Oui, j’ai inspiré Obama et ses équipes nous ont copiés. »

Ségolène Royal

Ensemble, nous allons changer le monde. »

Nicolas Sarkozy (à propos de Barack Obama)

Mais à la décharge de Ségoléne ROYAL et de Nicolas SARKOSY, ils cherchaient eux à changer la donne.

Pour ma part j'aurais préféré trouver sur L'AFP une prise de position et une plate forme revendicative fortes du Snetaa-eil en faveur du 29 janvier!.

agamemnon

extrait d'une dépéche AFP du 23 JANVIER 2009

Bac pro en 3 ans: la sortie des textes officiels devient "urgente" pour éviter le "cafouillage en académie", selon le Snetaa-EIL

"Il est plus qu' urgent que les textes sortent si l' on veut que la réforme du bac pro en trois ans devienne concrète", s' alarme Pascal Vivier, secrétaire national du Snetaa-EIL, vendredi 23 janvier 2009. En effet, depuis la signature du protocole d' accord sur la rénovation de la voie professionnelle le 23 mai 2008, aucun texte officiel (décret et circulaire) n' a été publié, que ce soit les grilles horaires, les créations de nouveaux bacs pros, les modifications statutaires pour les enseignants ou la revalorisation de l'ISOE (indemnité de suivi et d' orientation des élèves).

"Que cherche le gouvernement? Faire en sorte que cette réforme avorte comme celle du lycée?", s' interroge Pascal Vivier. En effet, en l' absence de ces textes de cadrage, c' est selon lui "le cafouillage total dans les académies":

Ce n'est pas vraiment le risque que prennent les dirigeants du SNETAA avec les choix de M DARCOS!

2009-01-27T08:37:00.001+01:00

Publié par http://www.boursier.com/vals/all/l-ump-veut-des-sanctions-pour-les-abus-de-greve-feed-47025.htm

L'UMP veut des sanctions pour les "abus de grève"

PARIS (Reuters) - L'UMP souhaite que le gouvernement sévisse contre les "abus de grève" jusqu'à interdire l'exercice de responsabilités syndicales par ceux qui s'en rendraient coupables, déclare Frédéric Lefebvre.

Interrogé sur le mouvement de grève national de jeudi, le porte-parole de l'UMP a souligné "qu'il est toujours bien que les inquiétudes s'expriment".

"Le droit de grève, le droit de manifester, ça fait partie du patrimoine démocratique de notre pays. Il n'est évidemment en aucun cas question de les remettre en cause", a-t-il dit devant la presse.

Mais "la chose sur laquelle nous serons extrêmement vigilants dans les semaines et les mois qui viennent, c'est l'abus du droit de grève et nous sommes bien décidés à ce que cet abus du droit de grève soit sanctionné", a précisé Frédéric Lefebvre dans un allusion aux arrêts de travail qui ont perturbé ce mois-ci le trafic sur les lignes de la gare Saint-Lazare.

"J'ai fait notamment la proposition que les responsables syndicaux soient traités comme le sont les élus, c'est-à-dire que dans l'échelle des sanctions, ça puisse aller jusqu'à l'interdiction d'exercer des responsabilités syndicales", a-t-il ajouté.

"Pour les élus, dans l'échelle des sanctions quand il y a abus de droit ou faute grave, ça peut aller jusqu'a l'inégibilité", a-t-il rappelé.

"Regardez la réaction des Français à la gare Saint-Lazare : s'il y n'avait pas eu abus, il n'y aurait pas eu réaction violente", a poursuivi le porte-parole de l'UMP, pour qui "les pouvoirs publics sont dans leur rôle quand ils veulent protéger le droit de grève en luttant contre les abus".

Yann Le Guernigou, édité par Sophie Louet

Qu'on se le dise!

!

Massive et unitaire : çelà ne dépend donc que de nous ...

2009-01-27T08:13:00.001+01:00

MARDI 27 JANVIER

http://www.20minutes.fr/article/293435/France-Greve-du-29-janvier-les-syndicalistes-annoncent-une-participation-tres-impressionnante.php

Grève du 29 janvier: les syndicalistes annoncent une participation «très impressionnante"

SOCIAL - Ils assurent que le mobilisation sera massive pour défendre l'emploi, le pouvoir d'achat et le service public...

Il va y avoir du sport. Les dirigeants syndicaux promettent pour jeudi une grève générale de grande ampleur, motivée par la défense de l'emploi, du pouvoir d'achat et des services publics. «Un cri de colère», selon François Chérèque.
Pour le secrétaire général de la CFDT, si tous les syndicats appellent à prendre part à cette journée, c'est parce que «mois après mois, on découvre que la récession sera encore plus importante que prévu». Et parce que, comme le souligne son confrère de la CGT Bernard Thibault, «il faut des mesures concernant l'emploi, le pouvoir d'achat» et pas seulement «des mesures d'aide aux entreprises, aux établissements financiers».
«Un taux de grèves beaucoup plus important que d'habitude»
Le cégétiste se fend même d'une petite prédiction: «Cette journée va avoir une participation des salariés très importante, très impressionnante, bien au-delà sans doute de ce que l'on a vécu ces dernières années.» Et il enjoint le gouvernement, Brice Hortefeux en tête, à «réfléchir à deux fois» avant de se prononcer sur les dossiers épineux, étant donné le «climat social».
Du côté de FO, Jean-Claude Mailly s'attend aussi à «un taux de grèves beaucoup plus important que d'habitude, y compris dans le privé». Le syndicaliste estime que «ne pas répondre serait irresponsable». Il prévient que les syndicats veulent des décisions «rapidement» sur le pouvoir d'achat, l'ouverture des négociations dans la Fonction publique, un «vrai» contrôle des aides publiques et un «véritable» contrôle sur les licenciements.
Pas touche au droit de grève
«Ce sont les salariés qui paient la crise comptant, il nous paraît utile de rassembler tout le monde et de montrer quel est l'état de l'opinion publique aujourd'hui sur le plan social», résume de son côté Bernard van Craeynest, de la CFE-CGC. D'où ce «mouvement social de très grande ampleur» qui s'annonce, selon son confrère syndicaliste de Sud.
Christian Mahieux en profite pour adresser un message au gouvernement, qui semble engager une réflexion sur le sujet: «Pas question de revenir sur le droit de grève.» Une reprise par Jean-Claude Mailly, pour qui l'intention de l'UMP de sanctionner «l'abus de droit de grève» pose «un vrai problème de démocratie».
Les syndicats ne comptent d'ailleurs pas en rester là. «Si la journée du 29 a la puissance que l'on prédit, il y aura certainement des suites», promet Bernard Thibault. Une réunion intersyndicale est d'ailleurs prévue dès le 2 février. A suivre, donc.

J.M. avec agence

« Ensemble, nous allons changer le monde. »

(Nicolas SArkosy à propos d'Obama)

agamemnon

29 janvier :public et privé au coude à coude

2009-01-26T12:34:00.001+01:00

LU pour vous:

http://www.vousnousils.fr/page.php?P=data/autour_de_nous/l_actualite_du_jour/depeches_de_l_educat/&key=20090125&key2=090125111009.e1zdp8wv.xml

Dépêches de l'Education

Dimanche 25 janvier 2009

Les appels à la mobilisation secteur par secteur (REPÈRES)

Voici les principaux secteurs qui seront touchés jeudi dans le cadre de la journée de mobilisation interprofessionnelle pour l'emploi, les salaires et la défense du service public:

Fonction publique: l'intersyndicale appelle les agents de la fonction publique d'Etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière à participer aux manifestations pour réclamer l'ouverture de "véritables" négociations salariales et défendre "l'emploi privé et public et le maintien du pouvoir d'achat". Ils demandent aussi "l'annulation" des délocalisations de certaines administrations prévues dans le cadre de la Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP).

Education: Les syndicats appellent à la grève tous les personnels de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche ainsi que de la Jeunesse et des Sports. Ils veulent marquer leur opposition "aux suppressions de postes, leur "lutte" pour "une école assurant la réussite de tous les jeunes", ainsi que "pour leurs salaires, leurs statuts et la revalorisation de leurs métiers". Les enseignants-chercheurs des universités qui protestent contre la réforme de leur statut, menacent de débuter une grève le 2 février dans les universités.

SNCF: Tous les syndicats sauf l'Unsa, 3e force syndicale, ont déposé des préavis de grève de mercredi 20H00 à vendredi 8H00. Au moins cinq syndicats (CGT, Sud Rail, FO, CFE-CGC, Fgaac) appellent formellement à la grève mais la Fgaac l'envisage pour 59 minutes seulement. La CFDT laisse chaque région décider. Les prévisions de trafic seront connues au moins 24 heures à l'avance.

RATP: Six syndicats sur huit, dont les quatre premiers dans l'entreprise, ont appelé à la grève. Les prévisions de trafic seront connues 24 heures à l'avance.

Transports urbains: des perturbations sont à prévoir dans les réseaux de province.

Aéroports: Six syndicats de la Direction générale de l'aviation civile (DGAC), la CGT, FO, la CFDT, la CFTC, CFE-CGC et Unsa ont déposé un préavis de grève pour le 29 janvier. Les prévisions de trafic seront connues 24 heures à l'avance.

Justice: Les sections CGT, CFDT, FSU, Usaj-UNSA du ministère de la Justice, le Syndicat de la magistrature (SM) et le Syndicat des avocats de France (SAF) ont appelé à la mobilisation contre "le démantèlement du service public de la justice". FO-magistrats a prévu des rassemblements dans les palais de justice.

L'Union syndicale des magistrats (USM, majoritaire) a appelé les magistrats à s'associer à la journée d'action "par tous moyens déclinés localement".

Audiovisuel public: Les syndicats de la télévision et de la radio publiques appellent à cesser le travail pour notamment demander un "financement pérenne et dynamique" et dénoncer le plan social à Radio France International (RFI).

France Télécom: Les syndicats ont déposé des préavis de grève et veulent envoyer un "message fort" à la direction qui préparerait, selon eux, un autre plan de suppressions d'emplois appelé "Next II".

La Poste: les syndicats appellent à la grève contre la future transformation de l'entreprise en société anonyme.

Energie (EDF, GDF Suez...): l'intersyndicale appelle les salariés et retraités à "agir massivement", en participant aux manifestations et actions de grève.

Retraités: leurs syndicats appellent les retraités "durement touchés par la crise" à "se mobiliser en masse".

Chômeurs: AC!, l'Apeis et MNCP appellent à manifester.

Service public de l'emploi: A Pôle emploi, qui regroupe l'ANPE et les Assedic, quatre syndicats (FO, CGT, SNU-FSU, Sud) appellent à la grève.

A l'Afpa (Association pour la formation professionnelle des adultes, service public), l'ensemble des syndicats appellent à la grève.

DCNS (Direction des constructions navales): l'intersyndicale appelle à participer à la journée de mobilisation contre la "filialisation tout azimut" de DCNS.

Banque de France: l'intersyndicale appelle à la grève.

Banques: Cinq fédérations syndicales ont appelé les salariés et les retraités du secteur à participer à la mobilisation. Les appels à la grève se multiplient: LCL, Crédit agricole, Caisse d'Epargne...

Appels divers: chez Renault à l'appel de l'ensemble des syndicats, chez PSA Peugeot-Citroën, chez les pilotes d'hélicoptère, chez les employés des remontées mécaniques des cinq massifs français, chez l'opérateur boursier NYSE-Euronext, chez le leader européen du conseil en infrastructures réseaux et systèmes Devoteam...

MOUVEMENT SOCIAL

Les appels à la mobilisation interprofessionnelle par secteur

NOUVELOBS.COM | 26.01.2009 | 10:04

http://tempsreel.nouvelobs.com/actualites/social/20090125.OBS1385/les_appels_a_la_mobilisation_interprofessionnelle_par_s.html

Voici les principaux secteurs qui seront touchés jeudi 29 janvier dans le cadre de la journée de mobilisation interprofessionnelle pour l'emploi, les salaires et la défense du service public:
Fonction publique: l'intersyndicale appelle les agents de la fonction publique d'Etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière à participer aux manifestations pour réclamer l'ouverture de "véritables" négociations salariales et défendre "l'emploi privé et public et le maintien du pouvoir d'achat". Ils demandent aussi "l'annulation" des délocalisations de certaines administrations prévues dans le cadre de la Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP).

Education: Les syndicats appellent à la grève tous les personnels de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche ainsi que de la Jeunesse et des Sports. Ils veulent marquer leur opposition "aux suppressions de postes, leur "lutte" pour "une école assurant la réussite de tous les jeunes", ainsi que "pour leurs salaires, leurs statuts et la revalorisation de leurs métiers". Les enseignants-chercheurs des universités qui protestent contre la réforme de leur statut, menacent de débuter une grève le 2 février dans les universités.

SNCF: Tous les syndicats sauf l'Unsa, 3e force syndicale, ont déposé des préavis de grève de mercredi 20h à vendredi 8h. Au moins cinq syndicats (CGT, Sud Rail, FO, CFE-CGC, Fgaac) appellent formellement à la grève mais la Fgaac l'envisage pour 59 minutes seulement. La CFDT laisse chaque région décider. Les prévisions de trafic seront connues au moins 24 heures à l'avance.

RATP: Six syndicats sur huit, dont les quatre premiers dans l'entreprise, ont appelé à la grève. Les prévisions de trafic seront connues 24 heures à l'avance.

Transports urbains: des perturbations sont à prévoir dans les réseaux de province.
Aéroports: Six syndicats de la Direction générale de l'aviation civile (DGAC), la CGT, FO, la CFDT, la CFTC, CFE-CGC et Unsa ont déposé un préavis de grève pour le 29 janvier. Les prévisions de trafic seront connues 24 heures à l'avance.

Justice: Les sections CGT, CFDT, FSU, Usaj-UNSA du ministère de la Justice, le Syndicat de la magistrature (SM) et le Syndicat des avocats de France (SAF) ont appelé à la mobilisation contre "le démantèlement du service public de la justice". FO-magistrats a prévu des rassemblements dans les palais de justice.
L'Union syndicale des magistrats (USM, majoritaire) a appelé les magistrats à s'associer à la journée d'action "par tous moyens déclinés localement".

Audiovisuel public: Les syndicats de la télévision et de la radio publiques appellent à cesser le travail pour notamment demander un "financement pérenne et dynamique" et dénoncer le plan social à Radio France International (RFI).

France Télécom: Les syndicats ont déposé des préavis de grève et veulent envoyer un "message fort" à la direction qui préparerait, selon eux, un autre plan de suppressions d'emplois appelé "Next II".

La Poste: les syndicats appellent à la grève contre la future transformation de l'entreprise en société anonyme.

Energie (EDF, GDF Suez...): l'intersyndicale appelle les salariés et retraités à "agir massivement", en participant aux manifestations et actions de grève.
Retraités: leurs syndicats appellent les retraités "durement touchés par la crise" à "se mobiliser en masse".
Chômeurs: AC!, l'Apeis et MNCP appellent à manifester.
Service public de l'emploi: A Pôle emploi, qui regroupe l'ANPE et les Assedic, quatre syndicats (FO, CGT, SNU-FSU, Sud) appellent à la grève.
A l'Afpa (Association pour la formation professionnelle des adultes, service public), l'ensemble des syndicats appellent à la grève.
DCNS (Direction des constructions navales): l'intersyndicale appelle à participer à la journée de mobilisation contre la "filialisation tout azimut" de DCNS.

Banque de France: l'intersyndicale appelle à la grève.

Banques: Cinq fédérations syndicales ont appelé les salariés et les retraités du secteur à participer à la mobilisation. Les appels à la grève se multiplient: LCL, Crédit agricole, Caisse d'Epargne...
Appels divers: chez Renault à l'appel de l'ensemble des syndicats, chez PSA Peugeot-Citroën, chez les pilotes d'hélicoptère, chez les employés des remontées mécaniques des cinq massifs français, chez l'opérateur boursier NYSE-Euronext, chez le leader européen du conseil en infrastructures réseaux et systèmes Devoteam...

Les sourires et le sérieux de l'unité syndicale

2009-01-26T08:40:00.001+01:00

LU SUR:

http://www.20minutes.fr/article/292921/France-69-des-Francais-soutiennent-la-greve-du-29-janvier.php

LUNDI 26 JANVIER

69% des Français soutiennent la grève du 29 janvier

Créé le 25.01.09 à 14h49

SONDAGE – C'est ce que révèle une enquête...

Près de 70% des Français soutiennent ou «ont de la sympathie» pour la journée de grèves et de manifestations du 29 janvier à l'appel de l'ensemble des syndicats, selon un sondage CSA pour «Le Parisien/Aujourd'hui»
Interrogées sur leur «attitude à l'égard de cette journée d'actions» organisée «afin d'exiger notamment des mesures pour la sauvegarde de l'emploi et la hausse du pouvoir d'achat», 46% des personnes interrogées ont dit la «soutenir» et 23% «avoir de la sympathie» pour elle, soit 69% d'opinions positives.
Le sondage compare ces 69% de «soutien/sympathie» pour la journée du 29 janvier à un taux moyen de 65% de «soutien/sympathie» observé depuis 1995 à l'égard de «l'ensemble des mouvements sociaux».
Parmi les sympathisants de gauche, 68% soutiennent la journée et 23% «ont de la sympathie» (91% si on les additionne), tandis que parmi les sympathisants de droite, ces taux sont respectivement de 22% et 19% (41% additionnés).
17% des personnes interrogées se disent indifférentes (7% parmi les sympathisants de gauche et 19% parmi ceux de droite).
Et 12% d'entre elles y sont opposées ou hostiles. Parmi les sympathisants de gauche, 1% est dans cette catégorie, contre 38% parmi les sympathisants de droite. 2% des personnes interrogées «ne se prononcent pas».

avec agence

Ce sondage a été réalisé par téléphone les 21 et 22 janvier 2009 auprès d'un échantillon représentatif de 1.007 personnes âgées de 18 ans et plus constitué d'après la méthode des quotas.

Grève du 29 janvier: le grand black-out?

Grève du 29 janvier: le grand black-out?

Créé le 22.01.09 à 18h34 | Mis à jour le 22.01.09 à 18h41 | 583 commentaires

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Manifestation contre Nicolas Sarkozy en visite à Vesoul le 15 janvier 2009/Jeff Pachoud AFP

A lire aussi

Syndicats : Appel à la «mobilisation massive» des salariés pour début 2009
Education : Xavier Darcos promet le service minimum d'accueil à l'école pour la grève du 29 janvier
SNCF : Guillaume Pepy veut-il restreindre le droit de grève?
Article : 69% des Français soutiennent la grève du 29 janvier

SOCIAL - Tous les secteurs ont appelé à cesser le travail...

On en parle depuis le mois de novembre, mais cette fois l'échéance approche. La grève générale du 29 janvier s'annonce massive et pourrait bien paralyser le pays le temps d'une journée. Au départ, la volonté des huit principales organisations syndicales était d'organiser une journée commune de protestations pour l'emploi, le pouvoir d'achat et «les conditions d'une relance économique». Depuis, l'idée a fait son chemin, et de nombreuses organisations ont rejoint le mouvement.
Les préavis se multiplient, et un site Web a même été mis en ligne pour les recenser. «La liste n'est pas exhaustive», prévient son créateur, contacté par 20minutes.fr. Pas exhaustive, mais déjà longue, avec en plus des syndicats de l'Education nationale, d'Air France de la RATP ou de la SNCF, des représentants de tous les corps de métiers.
«Un million de personnes pour la grève générale»
Journalistes, avocats, intermittents du spectacle, assistantes maternelles, employés agricoles ou métiers de la formation professionnelle se sont un à un ajoutés à la longue liste des participants. «Je pense que ça va être pire que les grèves de 1995», prophétise le militant, qui espère sur son groupe facebook «un million de personnes pour la grève générale». Il est toutefois encore trop tôt pour évaluer le taux de participation au mouvement secteur par secteur.
>>> Pour connaître la liste des préavis de grève, cliquez ici.
Au ministère de l'Intérieur, on ne s'inquiète pas trop. «Les préfets prendront, comme d'habitude, les mesures nécessaires pour gérer les manifestations localement», explique un porte-parole à 20minutes.fr. Selon lui, «c'est encore un peu tôt, mais au niveau du ministère, il n'y a pas lieu de prendre des dispositions particulières».
Les magistrats et les banquiers aussi
«Le fait que les magistrats, les banquiers ou les opérateurs de la Bourse se joignent au mouvement lui donne une grande légitimité», estime quant à lui le créateur de 29janvier2009.fr. Militant également au sein du Conseil national de résistance, il annonce le soutien de nombreuses associations, comme Attac!, Ni pauvre ni soumis ou l'Unef, qui participeront aux manifestations, auxquelles se joindront aussi des retraités «et même des employés du Mc Donald's».
Du côté de la CGT, on ne fait pas de prévisions sur l'ampleur du mouvement, mais on a déjà prévu une googlemap. A voir fleurir les banderoles sur la carte de France, et à lire la liste des secteurs qui prévoient de cesser le travail, on se dit que le 29 janvier, il vaudra peut-être mieux rester chez soi

Appels à la grève et à manifester partout dans le pays le 29 janvier

http://maps.google.fr/maps/ms?hl=fr&ie=UTF8&msa=0&msid=103504909714179793858.00046080b0c2bbcd7ff1e&ll=46.235491,3.026733&spn=7.07381,9.415283&source=embed

Attention! Cette carte n'est pas exhaustive. Veuillez vous rapprocher des organisations syndicales CGT (unions locales, unions départementales, syndicats d'entreprises) ou consulter la presse locale pour avoir les coordonnées précises des manifestations.
Carte réalisée par la rédaction du site www.cgt.fr à partir des informations remontées à la confédération.

21 861 consultations - Publique

Créée le 14 jan. - Mise à jour il y a 2 jours

De f.dayan -

9 avis - 20 commentaires

Ain

Appel commun départemental Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires avec déclinaison dans les entreprises et établissements. Manifestations: 14h30-Bourg en Bresse 16h00-Belley, place des Terrea...

Appel commun départemental Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires avec déclinaison dans les entreprises et établissements.
Manifestations:
14h30-Bourg en Bresse
16h00-Belley, place des Terreaux

Aisne

Manifestations ou rassemblements 14h00-Soissons, parc St Pierre 15h00-St Quentin, place du Huit octobre 17h30-Château-Thierry, place Paul Doumer 14h30-Laon, lycée Paul Claudel

Manifestations ou rassemblements
14h00-Soissons, parc St Pierre
15h00-St Quentin, place du Huit octobre
17h30-Château-Thierry, place Paul Doumer
14h30-Laon, lycée Paul Claudel

Hautes Alpes

Appel Cgt, Cfdt, Cftc, Fo, Solidaires, Fsu
Diffusions unitaires de tracts sur marchés dans les localités.
Manifestations:
8h15-Gap
Initiative « coup de poing » sur un lieu symbolique
10h30-Gap
Manifestation unitaire
14h30-Gap
Défilé automobile unitaire jusqu’au siège de l’union patronale à Gap.

Ardennes

Appel Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Unsa, Cftc, Solidaires, Cgc Manifestation: 10h00-Chaleville-Mézières, place Ducale Manifestation à travers Charleville jusqu’à Préfecture avec dépôt d’une motion symbolique a...

Appel Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Unsa, Cftc, Solidaires, Cgc
Manifestation:
10h00-Chaleville-Mézières, place Ducale
Manifestation à travers Charleville jusqu’à Préfecture avec dépôt d’une motion symbolique accrochée grilles Préfecture

Ariège

Appel Cgt, Fo, Fsu, Unsa, Solidaires Manifestation: 10h30-Pamiers, Esplanade Milliane Initiatives: Distribution unitaire dans les 5 unions locales d’un appel commun. Opération « escargot » au départ d...

Appel Cgt, Fo, Fsu, Unsa, Solidaires
Manifestation:
10h30-Pamiers, Esplanade Milliane
Initiatives:
Distribution unitaire dans les 5 unions locales d’un appel commun.
Opération « escargot » au départ des unions locales pour converger vers la manifestation de Pamiers, en covoiturage.

Aude

Appel Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires à la grève.
Demande unitaire de rencontre avec le préfet et sous préfet pour le 29/01 au matin.
Manifestations:
14h30-Carcassonne, portail des Jacobins
14h30-Narbonne, médiathèque
Appels à la grève
Pilpa (agroalimentaire)
SNCF
Aéroport de Carcassonne
La Poste
MSA
CPAM
Afdaim et Anras (santé)
Mairie Carcassonne
Comurhex Narbonne (chimie)
Usd Santé
Hôpital Lézignan
Base Intermarché Narbonne
Agglo Narbonne
Mairie Narbonne
Samas (spectacle)
Screg (construction)
Sita Sud (transports)
Impôts
SNCF
Veolia
Locabat
Education nationale

Aveyron

Appel Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Unsa, Cftc, Cgc, Solidaires, organisation de lycéens. Nombreux arrêts de travail prévus. Manifestation: 15h00-Rodez, devant le siège du Medef

Appel Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Unsa, Cftc, Cgc, Solidaires, organisation de lycéens.
Nombreux arrêts de travail prévus.
Manifestation:
15h00-Rodez, devant le siège du Medef

Bouches du Rhône

Appel à grève et manifestations (Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Unsa, Cftc, Cgc, Solidaires). Manifestations: 10h30-Marseille, Vieux Port 10h30-Arles Appel à la grève dans le Commerce

Appel à grève et manifestations (Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Unsa, Cftc, Cgc, Solidaires).
Manifestations:
10h30-Marseille, Vieux Port
10h30-Arles
Appel à la grève dans le Commerce

Charente

Appel Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires (les lycéens se joignent au cortège). Manifestation: 10h00-Angoulême

Appel Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires (les lycéens se joignent au cortège).
Manifestation:
10h00-Angoulême

Charente Maritime

Appel Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Unsa, Cftc, Cgc, Solidaires. Manifestations: 10h30-La Rochelle 10h30-Rochefort 10h30-Saintes

Appel Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Unsa, Cftc, Cgc, Solidaires.
Manifestations:
10h30-La Rochelle
10h30-Rochefort
10h30-Saintes

Corrèze

Appel unitaire à la grève et aux manifs le 29 janvier (Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires) Déclaration commune et conférence de presse le 20 janvier. Manifestations: 10h00-Brive, place Th...

Appel unitaire à la grève et aux manifs le 29 janvier (Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires)
Déclaration commune et conférence de presse le 20 janvier.
Manifestations:
10h00-Brive, place Thiers
15h00-Tulle, place de la Gare
15h00 Ussel, Place de la République

Côte d’Or

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Unsa, Solidaires. Manifestations: 14h30-Dijon, place de la Libération 14h30-Montbard

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Unsa, Solidaires.
Manifestations:
14h30-Dijon, place de la Libération
14h30-Montbard

Creuse

Appel unitaire Cgt, Fo, Cfdt, Solidaires, Unsa, Fsu. Manifestation: 11h00, Guéret

Appel unitaire Cgt, Fo, Cfdt, Solidaires, Unsa, Fsu.
Manifestation:
11h00, Guéret

Drôme

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Unsa, Cgc, Fsu. Manifestation: 14h00-Valence, Champs de Mars

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Unsa, Cgc, Fsu.
Manifestation:
14h00-Valence, Champs de Mars

Haute Garonne

Manifestations à Toulouse et Saint Gaudens Appels à la grève: Liebert: pour le 29/01 après-midi et un temps équivalent de grève en fin de poste pour les équipes du matin et de nuit. Préfecture DRTE Ma...

Manifestations à Toulouse et Saint Gaudens
Appels à la grève:
Liebert: pour le 29/01 après-midi et un temps équivalent de grève en fin de poste pour les équipes du matin et de nuit.
Préfecture
DRTE
Mairie de Toulouse
OPH de Toulouse
Météo France
CEAT
Edf-GDF
Commerce
Molex

Gironde

Appel à la grève de toutes les UD (Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Unsa, Solidaires, Fo, Fsu). Manifestation: 10h30-Tourny, allées

Appel à la grève de toutes les UD (Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Unsa, Solidaires, Fo, Fsu).
Manifestation:
10h30-Tourny, allées

Ille-et-Vilaine

Appel unitaire (Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Solidaires, Unsa, Fsu). Manifestation: 11h30-Rennes, place de la Gare. 11h00-St Malo, rassemblement ancienne gare 17h15-Fougère, rassemblement sous préfecture...

Appel unitaire (Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Solidaires, Unsa, Fsu).
Manifestation:
11h30-Rennes, place de la Gare.
11h00-St Malo, rassemblement ancienne gare
17h15-Fougère, rassemblement sous préfecture
11h30-Redon, rassemblement sous préfecture
17h00-Vitré, rassemblement place de la gare

Indre et Loire

Appel unitaire (Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Cftc, Cgc, Unsa, Solidaires, Unef). Manifestation: 10h00-Tours, place de la Liberté

Appel unitaire (Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Cftc, Cgc, Unsa, Solidaires, Unef).
Manifestation:
10h00-Tours, place de la Liberté

Jura

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires. Manifestations: 10h00-Dôle, avenue de Lahr 10h00-St Claude, sous préfecture 15h00-Lons le Saunier, place de la liberté

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires.
Manifestations:
10h00-Dôle, avenue de Lahr
10h00-St Claude, sous préfecture
15h00-Lons le Saunier, place de la liberté

Haute Loire

Appel unitaire de toutes les organisations syndicales. Manifestation: 10h30 au Puy en Velay, place Cadelade

Appel unitaire de toutes les organisations syndicales.
Manifestation:
10h30 au Puy en Velay, place Cadelade

Loiret

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Unsa, Fsu, Solidaires, Cgc. Manifestations: 10h30-Orléans, 10h30-Gien 10h30 Montargis

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Unsa, Fsu, Solidaires, Cgc.
Manifestations:
10h30-Orléans,
10h30-Gien
10h30 Montargis

Maine et Loire

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires. Manifestations: 10h30-Angers, place Leclerc 10h30-Cholet, place Travot 11h00-Saumur, place de la Marie 16h00-Sègre, place du port

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires.
Manifestations:
10h30-Angers, place Leclerc
10h30-Cholet, place Travot
11h00-Saumur, place de la Marie
16h00-Sègre, place du port

Marne

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu Unsa, Solidaires. Manifestations: 10h00-Reims 10h00 Chalons 10h00-Epernay 10h00-Vitry

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu Unsa, Solidaires.
Manifestations:
10h00-Reims
10h00 Chalons
10h00-Epernay
10h00-Vitry

Meuse

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Unsa. Manifestation: 14h30-Bar le Duc (rassemblement gare SNCF-blocage des ronds-points jusqu’à la préfecture. Arrivée 17h00, participation éventuelle des jeunes.)

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Unsa.
Manifestation:
14h30-Bar le Duc (rassemblement gare SNCF-blocage des ronds-points jusqu’à la préfecture. Arrivée 17h00, participation éventuelle des jeunes.)

Oise

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa. Manifestations: 10h00-Creil, à la Faïencerie 10h00-Compiègne, cour Guynemer 14h00-Beauvais, place du Jeu de Paume

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa.
Manifestations:
10h00-Creil, à la Faïencerie
10h00-Compiègne, cour Guynemer
14h00-Beauvais, place du Jeu de Paume

Pyrénées Orientales

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Cgc, Fo, Fsu, Solidaires, Unsa et des Associations. Manifestation: 10h30-Perpignan, place de Catalogne La manifestation empruntera les grands boulevards (parcours long). Le 2...

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Cgc, Fo, Fsu, Solidaires, Unsa et des Associations.
Manifestation:
10h30-Perpignan, place de Catalogne
La manifestation empruntera les grands boulevards (parcours long).
Le 29/01 entre 12h15 et 12h30 audience en préfecture.

Bas-Rhin

Manifestation: 15h00-Strasbourg, place de la Bourse Appel à la grève à la CPAM Strasbourg

Manifestation:
15h00-Strasbourg, place de la Bourse
Appel à la grève à la CPAM Strasbourg

Rhône

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fo, Unsa, Fsu, Solidaires.
Des appels unitaires dans des professions au niveau du département (santé, éducation…) et dans des entreprises (métallurgie, chimie…)
Un tract reprenant la déclaration commune à 80 000 ex et un flyer appel à la grève et à des arrêts de travail et à la manifestation à 100 000exemplaires sont diffusés par les militant-e-s des syndicats et des UL.
Manifestations:
10h30-Lyon, manufacture des tabacs à la place Bellecour
10h30-Villefranche sur Saône, place de promenoir

Haute Saone

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Fgr- Lycéens Manifestation: 10h00-Vesoul, devant la Mairie

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Fgr- Lycéens
Manifestation:
10h00-Vesoul, devant la Mairie

Sarthe

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaire. Manifestation: 9h30-Le Mans, Palais de Congrès

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaire.
Manifestation:
9h30-Le Mans, Palais de Congrès

Savoie

Appel unitaire Cgt, Fsu, Fo, Unsa, Cfdt, Cgc, Cftc, lycéens, étudiants, partis politiques, associations. Manifestations: 14h30-Chambéry, à la Sasson 14h30-Albertville, place de la sous préfecture 14h3...

Appel unitaire Cgt, Fsu, Fo, Unsa, Cfdt, Cgc, Cftc, lycéens, étudiants, partis politiques, associations.
Manifestations:
14h30-Chambéry, à la Sasson
14h30-Albertville, place de la sous préfecture
14h30-St Jean de Maurienne, place du Champ de foire

Haute Savoie

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires.
Manifestation:
14h00-Annecy, Préfecture
Préavis de grève intersyndicaux déposés dans les principales entreprises du Chablais :
Hôpitaux de Léman
Société des Eaux d’Evian
Thalès
Papeteries du Léman (Groupe Bolloré)
Fonderies Rencast
Casino d’Evian
La Poste
Communaux

Seine-Maritime

Manifestations: 10h00-Rouen, départ cours Clémenceau 10h00-Eu/Tréport, place Guillaume Le Conquérant

Manifestations:
10h00-Rouen, départ cours Clémenceau
10h00-Eu/Tréport, place Guillaume Le Conquérant

Paris & Ile-de-France

Appels unitaires Seine-et-Marne: Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires Seine Saint Denis : Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Cfct, Cgc, Unsa. 14h00-Paris, manifestation régionale Cliquer pour voir le parc...

Appels unitaires
Seine-et-Marne: Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires
Seine Saint Denis : Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Cfct, Cgc, Unsa.
14h00-Paris, manifestation régionale
Cliquer pour voir le parcours

Tarn

Appel de toutes les organisations syndicales. Manifestation: 14h30-Albi, place du Vigan

Appel de toutes les organisations syndicales.
Manifestation:
14h30-Albi, place du Vigan

Tarn et Garonne

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fo, Unsa, Sud, Collectifs de défense des services publics. Manifestation: 14h30-Montauban, Esplanade des Fontaines (Ex place Prax Paris)

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fo, Unsa, Sud, Collectifs de défense des services publics.
Manifestation:
14h30-Montauban, Esplanade des Fontaines (Ex place Prax Paris)

Var

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Unsa, Fsu, Solidaires, Cgc. Manifestations: 10h00-Toulon, place de la Liberté 10h30-Draguignan, sous-préfecture

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Unsa, Fsu, Solidaires, Cgc.
Manifestations:
10h00-Toulon, place de la Liberté
10h30-Draguignan, sous-préfecture

Vosges

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires, collectif des lycéens vosgiens. Manifestation: 14h30-Epinal

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires, collectif des lycéens vosgiens.
Manifestation:
14h30-Epinal

Somme

Manifestations: Abbeville à 17h30 devant le théatre (boulevard Vauban). Amiens 14h30, maison de la Culture Vimeu 14h30 Place Jean Jaurès

Manifestations:
Abbeville à 17h30 devant le théatre (boulevard Vauban).
Amiens 14h30, maison de la Culture
Vimeu 14h30 Place Jean Jaurès

Allier

Accord entre les organisations syndicales (Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fo, Solidaires, Fsu plus les lycéens) pour une démarche unitaire maximale, avec tract commun et distribution ensemble de ce tract dans les rond-points, les quartiers, devant les entreprises «inorganisées », les commerces…
Incitation des syndicats d’entreprises et de services publics à se rencontrer pour distribution ensemble du tract et construction unitaire des appels à la grève.
Manifestations:
15h30-Montluçon
15h30-Moulins
15h30-Vichy

Ardèche

Appel Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Sud, Solidaires. Manifestations: 10h30-Privas, préfecture 14h00-Annonay, parking Super U face à l’usine Canson 15h00-Aubenas, champs de mars

Appel Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Sud, Solidaires.
Manifestations:
10h30-Privas, préfecture
14h00-Annonay, parking Super U face à l’usine Canson
15h00-Aubenas, champs de mars

Aube

Appel Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa Manifestation: 14h00-Troyes, Bourse du Travail 16h30, rendez-vous demandé avec le Préfet. Appel à la grève dans les entreprises. Romilly : un piquet de grève aux ...

Appel Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa
Manifestation:
14h00-Troyes, Bourse du Travail
16h30, rendez-vous demandé avec le Préfet. Appel à la grève dans les entreprises.
Romilly : un piquet de grève aux ateliers SNCF de Romilly puis une manifestation avec barrage filtrant sur la N° 198

Côtes d’Armor

Manifestations: 10h00-St Brieuc, place de la Liberté (Cgt, Cfdt, Cftc, Fo, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaire) 11h00-Lannion, devant le Palais de Justice (Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fsu, Solidaire)

Manifestations:
10h00-St Brieuc, place de la Liberté (Cgt, Cfdt, Cftc, Fo, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaire)
11h00-Lannion, devant le Palais de Justice
(Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fsu, Solidaire)

Dordogne

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires Manifestations: 11h00-Périgueux, devant le palais de justice 18h00-Bergerac, place de l’Eglise 15h00-Sarlat, place de la poste

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires
Manifestations:
11h00-Périgueux, devant le palais de justice
18h00-Bergerac, place de l’Eglise
15h00-Sarlat, place de la poste

Doubs

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Unsa, Fsu Manifestations: 11H00-Besançon, place de la Révolution 14h00-Montbéliard, champ de foire Pontarlier (en préparation)

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Unsa, Fsu
Manifestations:
11H00-Besançon, place de la Révolution
14h00-Montbéliard, champ de foire
Pontarlier (en préparation)

Eure

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Unsa, Fsu, Solidaires, Coordination étudiants, Iut de France, opération de distribution commune le matin du 29/01 dans les localités les plus importantes. Mani...

Eure et Loir

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fo, Fsu, Unsa Manifestation: 10h30-Chartres, préfecture Vers midi, pique nique géant devant la mairie avec vente de sandwichs, vin chaud, soupe… Podium avec expres...

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fo, Fsu, Unsa
Manifestation:
10h30-Chartres, préfecture
Vers midi, pique nique géant devant la mairie avec vente de sandwichs, vin chaud, soupe…
Podium avec expression libre interpro et inter syndicale.
Appel à la grève
ADSEA (Action sociale)

Isère

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires Manifestations; 10h00-Grenoble, place de la Gare 10h00-Bourgoin-Jallieu, parking Diederichs 10h00-Rousillon, place de la République 13h30...

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires
Manifestations;
10h00-Grenoble, place de la Gare
10h00-Bourgoin-Jallieu, parking Diederichs
10h00-Rousillon, place de la République
13h30-Vienne, sous préfecture

Landes

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires Manifestation: 10h30-Mont de Marsan

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires
Manifestation:
10h30-Mont de Marsan

Loire

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires Manifestations: 10h00-St Etienne, Cci 10h30-Roanne, Bourse du travail

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires
Manifestations:
10h00-St Etienne, Cci
10h30-Roanne, Bourse du travail

Loire Atlantique

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires.
Des initiatives s’organisent toute la matinée du 29 , avec des pré-rassemblements : Chantiers, Airbus, Man-Pielstick à Saint Nazaire ; Entreprises zone portuaire à Donges ; Rassemblement zone commerciale atout-sud pour l’UL Sud-Loire ; rassemblement devant MHS pour UL Carquefou ; rassemblement zone commerciale Beaulieu pour UL Nantes ; rassemblement devant la SCA ouest( groupe Leclerc ) ou au Leclerc d’Orvault pour UL Saint-Herblain ;Divers pré rassemblements cheminots , electriciens et gaziers, syndicat des impôts, de la société générale, appel à la grève dans les transports urbains.
Manifestations:
14h00-Nantes
14h00-Châteaubriand
14h00-St Nazaire
14h00-Ancenis

Lot

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cgc, Cftc, Fsu, Unsa, Solidaires Distribution de tracts unitaires national et départemental dans les entreprises et marchés. Manifestations: 14h30-Cahors 14h00-Figeac

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cgc, Cftc, Fsu, Unsa, Solidaires
Distribution de tracts unitaires national et départemental dans les entreprises et marchés.
Manifestations:
14h30-Cahors
14h00-Figeac

Lot et Garonne

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires
Manifestation :
14h30-Agen
Rassemblement:
14h30-Marmande avec barrages filtrants aux carrefours pour distribution de tracts.
16h30 : rassemblement devant la permanence du député avec prises de parole des organisations syndicales présentes suivies d’un débat.

Lozère

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Solidaire, Fsu Manifestation: 10h00-Mende

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Solidaire, Fsu
Manifestation:
10h00-Mende

Mayenne

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Sud, Unsa, Solidaire Manifestation: 11h00-Laval, place du Jet d’eau

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Sud, Unsa, Solidaire
Manifestation:
11h00-Laval, place du Jet d’eau

Nord

14h30-Lille, manifestation régionale unitaire (Cgt, Cgdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Solidaires, Unsa), Bld Louis XIV.
10h00-Armentières, place Jules Guesde (Cgt, Cfdt, Fo)
10h00-Cambrai, face à l’hôtel de ville (Cgt, Cfdt, Fo)
10H00-Douai, place d’Armes (Cgt, Cfdt, Fo, Cgc)
10h00-Maubeuge, manifestation locale place de la Mairie (Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc)
9h30-Valenciennes, manifestation locale (Cgt, Cfdt, Solidaires) place d’Armes
15h00-Dunkerque, manifestation locale (CGT), place Jean Bart
LES APPELS A LA GREVE CONNUS A CE JOUR :
OUTINORD (St Amand), BOMBARDIER (Crespin), CENTRE HOSPITALIER (Valenciennes), SMAN (Valenciennes), TOYOTA (Onnaing), LA REDOUTE (Roubaix), 3 SUISSES (Croix), CENTRE HOSPITALIER (Roubaix), COMMUNAUTE URBAINE (Lille), EPSM (Armentières), COMMUNAUX Armentières) ; CANELIA (Petit Fayt), ACKERS (Berlaimont), VALLOUREC (Aulnoye), CHEMINOTS (Aulnoye), LE FENNEC (Maubeuge), MYRIAD (Maubeuge), INTERFIT (Maubeuge), JSPM (Jeumont), JEUMONT ELECTRIC (Jeumont), COMMUNAUX (Grande Synthe), ARCELOR (Mardyck), CENTRE DE GESTION DE LILLE (FAPT), CENTRE DE TRI DE LEZENNES (FAPT), MISSION LOCALE (Lille), COMMUNAUX DU DOUAISIS, TUB (Douai), EDF/GDF Douai, STIBUS (Maubeuge)…
ASSEMBLEES GENERALES DE SALARIES :
STIBUS (Maubeuge) 13 janvier, LMCU 15 janvier, BOCAHUT (Aulnoye) 17 janvier, CENTRE HOSPITALIER DE ROUBAIX 22 janvier, TRESOR 27 janvier, MISSION LOCALE (Lille) 29 janvier matin, CENTRE DE TRI (Lezennes) AG dans les services.
LILLE METROPOLE COMMUNAUTE URBAINE : D ns son journal syndical (« Cgt Infos »), la Cgt appelle les agents à se mobiliser le 29 janvier. Contacts avec les autres organisations syndicales en vue d’un appel unitaire. La Cgt consultera les agents sur les formes d’actions à mettre en œuvre dans le cadre de cette journée.
. MYRIAD (Maubeuge) : a pel unitaire, à l’initiative de la CGT ;
JSPM (Jeumont) : p ochaine rencontre entre les organisations syndicales en vue d’un appel unitaire.
Les syndicats Cgt de LA REDOUTE (Roubaix), EDF-GDF (Douai), COMMUNAUX DU DOUAISIS, TUB (Douai) l’EPSM (Armentières) et les RETRAITES D’AULNOYE ont décidé d’organiser des bus pour se rendre à la manifestation régionale à Lille.

Orne

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Solidaire, Fsu, Unsa Manifestations: 10h30-Alençon 15h30-Flers L’aigle Argentan

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Solidaire, Fsu, Unsa
Manifestations:
10h30-Alençon
15h30-Flers
L’aigle
Argentan

Puy de Dôme

Appel commun Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fo, Unsa, Fsu, Solidaire, Unef(texte départemental sur la base de la déclaration nationale). AG et prises de parole communes dans les entreprises. Manifestation: 10h...

Appel commun Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fo, Unsa, Fsu, Solidaire, Unef(texte départemental sur la base de la déclaration nationale).
AG et prises de parole communes dans les entreprises.
Manifestation:
10h00-Clermont-Ferrand, av. de la République, manifestation jusqu’à Préfecture

Hautes-Pyrénées

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fo, Fsu, Solidaires, Unsa. Manifestation: 10h00-Tarbes, Bourse du travail

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fo, Fsu, Solidaires, Unsa.
Manifestation:
10h00-Tarbes, Bourse du travail

Saone et Loire

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Cgc, Cftc, Fo, Fsu, Unsa, Solidaires Manifestations: 15h00-Chalon sur Saône 15h00-Le Creusot 15h00-Monceau les Mines 15h00-Macon 15h00-Paray le Monial

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Cgc, Cftc, Fo, Fsu, Unsa, Solidaires
Manifestations:
15h00-Chalon sur Saône
15h00-Le Creusot
15h00-Monceau les Mines
15h00-Macon
15h00-Paray le Monial

Vaucluse

Appel unitaire Manifestation 10h30-Avignon, trajet gare centre vers préfecture (Chabran)

Appel unitaire
Manifestation
10h30-Avignon, trajet gare centre vers préfecture (Chabran)

Vendée

Appel unitaire départemental Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fo, Fsu, Solidaires, Unsa, Unl Manifestations: 10h00-Fontenay le Comte 14h30-La Roche sur Yon .

Appel unitaire départemental Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fo, Fsu, Solidaires, Unsa, Unl
Manifestations:
10h00-Fontenay le Comte
14h30-La Roche sur Yon
.

Manche

Appels à la grève:
CNPE FLAMANVILLE :
G ève de 24 heures à partir de 21 h 00 le 28 janvier acté entre CGT, CFDT et FO.
TERRITORIAUX CHERBOURG-OCTEVILLE
CPAM : appel à 24 heures de grève
Appel national CFDT, CGT, FO
CMN : 2 heures de débrayage, départ en manif de l’entreprise.
KEOLIS : appel de 55 mn
EDF Distribution : appel à 8 heures de débrayage.
ARSENAL : Débrayage 2 heures. Départ en manif de l’entreprise.
IMPOTS : Grève de 24 heures.
EDUCATION NATIONALE : grève de 24 heures.
HÔPITAL: grève de 24 heures.
SNCF : grève de 24 heures.
SOCOVAL : débrayage de 2 heures, départ en manif de l’entreprise.

Essonne

Manifestation régionale à 14heures place de la Bastille à ParisCliquer pour voir le parcours Renault Appel à 4h00 de grève minimum le 29/01 pour participer à la manifestation parisienne le plus nombre...

Manifestation régionale à 14heures place de la Bastille à ParisCliquer pour voir le parcours

Renault
Appel à 4h00 de grève minimum le 29/01 pour participer à la manifestation parisienne le plus nombreux possible. Commande de 3 cars.
Retraités : appel départemental des six organisations syndicales de retraités essonniennes à la manifestation (CFE-CGC, Solidaires, CGT, UNSA, FSU, FGR).
Salariés de la Santé : préavis de grève départemental de 24H à l’appel des quatre unions syndicales Santé Essonne (CGT, SUD, FO, CFDT).
Salariés des Impôts et Trésor : préavis de grève départemental de 24H à l’appel des huit syndicats (CGT, CFDT, CFE-CGC, UNSA, Solidaires, CFTC, FO, FSU).
Salariés des collectivités territoriales : préavis de grève départemental de 24H à l’appel de la CGT des Services Publics territoriaux 91,
Dépôt de préavis de grève locaux effectués par la CGT : Fleury-Merogis, Morsang-sur-Orge, Ste Geneviève des Bois, Communauté d’Agglo Val d’Orge, Ris Orangis, Evry, Conseil Général, Viry-Chatillon, Grigny, Longjumeau, Saclay, Juvisy-sur-Orge, Corbeil-Essonnes.
Poste et France Télécom : appel à la grève et à la manifestation à paris par la CGT FAPT 91 et proposition d’arrêt de travail le matin sur les sites avec rassemblement et assemblée générale.
Education Nationale : appel à la grève et à la manifestation à Paris des organisations de l’Education Nationale FERC CGT, FNEC-FP-FO, FSU, SGEN-CFDT, CNT Education, SUD Education, UNSA Education et UNL de l’Essonne.
L’intersyndicale essonnienne a également appelé à tenir des réunions communes parents, enseignants, lycéens.
Equipement (DDE-DRIRE) : AG des personnels le 22 janvier. 1 car en prévision à confirmer.
Cheminots : cinq syndicats appellent à la grève (CGT, FO, SUD, CFE-CGC, CFTC) avec préavis de 24H.
Union locale Viry Chatillon : 1 car pour la manifestation à Paris. RV 12h15 UL, 13h mairie Viry, 13h15 Com. Agglo Lacs Essonne.
Union locale Etampes : 1 car, départ 12h, RV salle des fêtes Jean Lurcat Etampes. Distribution tract à Faurecia le 23 janvier.
Faurecia : 4 cars (à l’appel CFDT, CFE-CGC).
Renault Lardy : 3 cars ( CGT, CFDT).
Union locale Ste Geneviève des Bois :
1 car Territoriaux Ste Geneviève,
1 car Territoriaux Fleury Merogis,
1 car Territoriaux Morsang s/Orge.
Mercredi 21 janvier : distribution tracts appelant à la journée du 29 à l’ensemble des salariés de La Croix Blanche à Ste Geneviève des Bois.
Union locales Les Ulis :
1 car RV 12h30 au siège de l’UL,
1 car CEA.
Union locale Evry :
1 car salariés du Conseil Général,
1 car Territoriaux Evry,
1 car Hôpital Sud Francilien, RV 12h15 site Evry « Louise Michel »,
Union locale Massy : 2 cars, RV 13h00 bourse du travail Massy.
Union locale Corbeil :
4 cars SNECMA (demande unitaire des syndicats CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC),
1 car Altis, RV 12h30 entrée principale de l’usine (demande CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC).
Soit à ce jour : 24 cars commandés.

Morbihan

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Cgc, Fo, Cftc, Unsa, Solidaires, Fsu Préavis de grève intersyndical interprofessionnel déposé en Préfecture. Manifestations à 10h à la maison des syndicats Vannes, la Rabine ...

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Cgc, Fo, Cftc, Unsa, Solidaires, Fsu
Préavis de grève intersyndical interprofessionnel déposé en Préfecture.
Manifestations
à 10h à la maison des syndicats
Vannes, la Rabine
Pontivy, la Plaine

Cher

Appel commun départemental à des arrêts de travail et manifestations (Cgt, Fo, Cfdt, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires). Manifestations: 10h30-Bourges 10h30-Vierzon 10h30-St Amand 10h30-St Florent 11h0...

Appel commun départemental à des arrêts de travail et manifestations (Cgt, Fo, Cfdt, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires).
Manifestations:
10h30-Bourges
10h30-Vierzon
10h30-St Amand
10h30-St Florent
11h00-La Guerche

Hérault

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fsu, unsa, Solidaires et contacts divers tels que syndicats lycéens et étudiants, confédération paysanne ou Fcpe pour une participation. Manifestations: 10h00-Bézi...

Moselle

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Solidaires, Unsa
Manifestation:
14h30-Metz, place Mazelle
Distribution de tracts dans les entreprises par les différents syndicats avec un appel à la grève et à participer à la manifestation. Organisation de bus afin de participer à la manifestation pour les syndicats qui ne sont pas dans les environs de Metz.

Pas-de-Calais

Appel Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Solidaires, Unsa à pariciper à la manifestation régionale unitaire de Lille à 14h30, Boulevard Louis XIV Manifestations locales le matin: 9h00-Béthune 9h30-Arras 9...

Appel Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Solidaires, Unsa à pariciper à la manifestation régionale unitaire de Lille à 14h30, Boulevard Louis XIV
Manifestations locales le matin:
9h00-Béthune
9h30-Arras
9h30-Boulogne
10h00-Lens

Haute-Vienne

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires Manifestations: 10h00-Limoges 14h00-St Junien

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires
Manifestations:
10h00-Limoges
14h00-St Junien

Seine-Saint-Denis

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Cfct, Cgc, Unsa. Manifestation régionale à Paris à 14 heures Cliquer pour voir le parcours Forte mobilisation du secteur public. Nombreux territoriaux en grève : Aub...

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Cfct, Cgc, Unsa.
Manifestation régionale à Paris à 14 heures Cliquer pour voir le parcours

Forte mobilisation du secteur public. Nombreux territoriaux en grève : Aubervilliers, Bagnolet, Bobigny, Bondy, Drancy, La Courneuve, Blanc-Mesnil, Montreuil, Noisy le Sec, Pantin, Pierrefitte, St Denis, Ile St Denis, St Ouen, Sevran, Stains.
Entreprises privés : appel à la manifestation et dynamique à présent bien lancée. Citroën : Aulnay, Dhl Paris Nord 2, Office Dépôt, Tockeim, Beckan Coutter ; St Denis : Mayday Sécurité, Macif, Cepp ; Stains : Kremlin, Carrefour, Nmpp, Centre Fpa, ; Roissy : Air-France, Aéroport de Paris.
Une quinzaine de cars mobilisés.

Val-de-Marne

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fo, Fsu, Solidaires, Unsa Manifestation régionale à Paris à 14h place de la Bastille Cliquer pour voir le parcours

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fo, Fsu, Solidaires, Unsa
Manifestation régionale à Paris à 14h place de la Bastille Cliquer pour voir le parcours

Repère 73

Appel unitaire de toutes les organisations syndicales sauf FO Manifestations à Brest Quimper Quimperlé Morlaix

Appel unitaire de toutes les organisations syndicales sauf FO
Manifestations à
Brest
Quimper
Quimperlé
Morlaix

Gers

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Unsa, Cgc, Cftc, Solidaires Manifestation: 10h00-Auch

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Fsu, Unsa, Cgc, Cftc, Solidaires
Manifestation:
10h00-Auch

Deux-Sèvres

Appel unitaire Cgt, Fo, Cfdt, Cgc, Cftc, Fsu, Unsa, Fidl Manifestations: 11h30-Niort, place de la Brèche 11h00-Thouars, place Lavault

Appel unitaire Cgt, Fo, Cfdt, Cgc, Cftc, Fsu, Unsa, Fidl
Manifestations:
11h30-Niort, place de la Brèche
11h00-Thouars, place Lavault

Yonne

Appel unitaire Cgt, Fo, Cfdt, Cgc, Unsa, Fafpt, Fsu, Solidaires ainsi que les lycéens et étudiants Manifestations: 15h00-Auxerre (Manifestation avec prise de parole devant la Préfecture) 10h00-Sens (C...

Appel unitaire Cgt, Fo, Cfdt, Cgc, Unsa, Fafpt, Fsu, Solidaires ainsi que les lycéens et étudiants
Manifestations:
15h00-Auxerre (Manifestation avec prise de parole devant la Préfecture)
10h00-Sens (Cgt, Fsu)
10h30-Auxerre(Cgt, Fsu, Fafpt)
9h00-Tonnerre (Cgt, Fsu, Fafpt)
9h30-St Florentin

Val d'Oise

Manifestation régionale à Paris à 14heures place de la Bastille Cliquer pour voir le parcours Au niveau départemental : lettre ouverte commune Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fsu au préfet et aux organisations ...

Manifestation régionale à Paris à 14heures place de la Bastille
Cliquer pour voir le parcours

Au niveau départemental : lettre ouverte commune Cgt, Cfdt, Cftc, Cgc, Fsu au préfet et aux organisations patronales.Interpellations sur déclinaison territoriale de la position commune des organisations appelant au 29/01 auxquelles sont ajoutés des particularités (travail le dimanche, répression syndicale, situation dans hôpitaux publics, pauvreté et décès des sans abris).
Dans les entreprises : de nombreux appels communs.

Seine-et-Marne

Appel unitaire Cgt, Cfdt, Fo, Cftc, Cgc, Fsu, Unsa, Solidaires 14h00-Paris, manifestation régionale à Paris Cliquer pour voir le parcours

Carte réalisée par la rédaction du site de la CGT

Retrouvez toutes nos informations, nos vidéos, nos communiqués et dépêches sur l'actualité revendicative et sociale sur notre site http://www.cgt.fr/

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De la suppression d'emploi de fonctionnaires à la création de fonctions précaires et dérogatoires: un pavé jetésur le statut des CPE.

2009-01-24T19:20:00.000+01:00

PUBLIE par NOUS VOUS ILS du 2é janvier:

http://www.vousnousils.fr/page.php?P=data/autour_de_nous/l_actualite_du_jour/depeches_de_l_educat/&key=20090122&key2=090122161015.zuztbnah.xml

"5.000 agents pour lutter contre l'absentéisme scolaire: vives critiques syndicales"

"Voici les réactions, dans des communiqués distincts, à l'annonce du recrutement de 5.000 "médiateurs de réussite" scolaire jeudi par le ministre de l'Education Xavier Darcos.

- La FSU

. Le ministre annonce ce recrutement "alors qu'il taille dans les recrutements d'enseignants et de personnels d'éducation et que la dotation des établissements scolaires en assistants sociaux reste dérisoire". "Il répond de façon dévoyée aux besoins du système éducatif en ajoutant de nouveaux personnels extrêmement précaires", selon la FSU.

. le Snes-FSU (premier syndicat des enseignants en collèges et lycées de la FSU) ajoute que "la mission qui leur sera(it) confiée est actuellement assurée par les CPE (Conseillers principaux d'Education) et par les assistantes sociales, c'est-à-dire des personnels qualifiés et formés alors que les personnels précaires ne bénéficieraient d'aucune formation".

. le SNUASFP-FSU (syndicats des assistants sociaux de la FSU) se dit "indigné", jugeant que "la politique prônée par le ministre rappelle les expériences tentées antérieurement: grands frères, emplois jeunes, médiateurs sociaux, mères relais, qui ont démontré leur inefficacité".

- L'Unsa-Education

. La fédération s'interroge sur "le rôle et la formation de ces +médiateurs+ alors que des professionnels de l'éducation comme les conseillers principaux d'éducation et les assistantes sociales jouent un rôle essentiel auprès des familles (...) Leur renforcement aurait été une réponse plus appropriée".

. SE-Unsa (enseignants du primaire et du secondaire): "la lutte contre l'absentéisme scolaire est un souci légitime mais tout ce que l'on en sait milite pour une prise en charge par de vrais professionnels que ne pourront être, à leur corps défendant, ces 5.000 personnels précaires et sans formation".

- Le Sgen-CFDT

Ce recrutement "renforce la précarité sans remettre en cause la suppression de 13.500 postes de fonctionnaires. Si le ministre voulait vraiment lutter contre l'absentéisme, l'échec scolaire et particulièrement celui qui frappe les enfants issus des quartiers défavorisés, il devrait commencer par reconnaître le professionnalisme des personnels en s'appuyant sur les métiers existants", CPE, conseillers d'orientation et assistants de service social, écrit la fédération.

- Le Snalc-Csen (enseignants du second degré)

"L'opération qui consiste à supprimer des postes de professeurs pour embaucher des personnels précaires et sans formation sur des objectifs mal définis, relève essentiellement de la communication et non du traitement réel de l'absentéisme".

"Le vrai problème de l'absentéisme est lié aux carences de l'orientation et à l'échec scolaire"."

Qu'en dit le SNETAA candidat aux elections professionnelles des CPE?

Qui se tait consent?

quatre rapports pour savoir, mesurer et agir

2009-01-24T18:34:00.001+01:00

Révision générale des politiques publiques - RGPP : 1er rapport d'étape au Président de la République

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/084000755/index.shtml?xtor=EPR-526

Retraites : droits familiaux et conjugaux - Sixième rapport du Conseil d'orientation des retraites

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/084000762/index.shtml?xtor=EPR-526

Rapport public thématique

« La formation professionnelle tout au

long de la vie »

http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/084000627/0000.pdf

Formation professionnelle : le droit de savoir (rapport)

http://www.senat.fr/rap/r06-365-1/r06-365-1.html

Cap sur la mobilisation unitaire nationale du 29 JANVIER

2009-01-24T16:56:00.001+01:00

dépêche relayée par:

http://www.google.com/hostednews/afp/article/ALeqM5ga1-cRXnfcZOkEHAj0tVPez_p5eg

Le climat social propice à la mobilisation sociale du 29 janvier

Il y a 22 heures

PARIS (AFP) — L' inquiétude des salariés face à la crise et l' intensité des oppositions aux réformes de Nicolas Sarkozy dans certains secteurs crée un climat favorable à une participation importante à la journée d' action syndicale du 29 janvier, malgré les divisions entre organisations.

De par son caractère unitaire et le nombre d' appels à des arrêts de travail lancés dans le secteur public mais aussi privé, cette journée nationale et interprofessionnelle, qui verra des cortèges défiler dans tous les départements, s' annonce comme le mouvement social le plus important depuis l'arrivée au pouvoir de Nicolas Sarkozy en mai 2007.

"Il y aura énormément de monde", assure le secrétaire général de la CGT, Bernard Thibault.

Reste à savoir si ce ne sera qu' un feu de paille, dans la série des initiatives rituelles de ce type de ces dernières années, ou le signal d' un réveil social alors que le président de la République répète qu' il n' a pas "l' intention de ralentir le rythme" des réformes en 2009, au moment où "l' impact social de la crise se fait sentir".

Annonces multiples de suppressions d' emplois, généralisation du chômage partiel dans certains secteurs, comme l' automobile, poursuite des réductions défectifs et réorganisations dans la Fonction publique et à l' hôpital, austérité salariale tandis que les banques se font tirer l' oreille pour suspendre les bonus à leurs dirigeants et maintiennent le versement de dividendes aux actionnaires: telle est la toile de fond.

La crise a tout cas eu pour vertu d' unir les huit organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires et Unsa) autour d' un même appel. "Alors qu' ils n' en sont en rien responsables, les salariés, demandeurs d' emploi et retraités sont les premières victimes", affirme le texte.

"Des syndicats qui cherchent à se refaire une santé, une crise économique mondiale dévastatrice des fondements de l' économie de marché, des partis d' opposition rivalisant de surenchères (...): le cocktail de ces ingrédients est explosif", diagnostique le patronat de la métallurgie dans sa revue mensuelle.

Les syndicats se sont a priorité donné les moyens de réussir leur mobilisation, préparée depuis six semaines. Ils ont à coeur de construire un mouvement "dans la durée", avec une réunion intersyndicale le 2 février. Cette volonté partagée est toutefois entravée par la polémique intersyndicale à propos d' un accord sur l' assurance chômage, signé par la seule CFDT.

Certains, tels la CFTC qui veut "éviter le grand soir", ne se cachent pas de vouloir canaliser le mécontentement. Ce qui revient en creux à souligner l'importance des tensions sociales.

Une grève à la SNCF à Paris-Saint-Lazare, à l' origine dune thrombose soudaine du trafic, vient de montrer qu' une étincelle est toujours possible. Comme, avant les fêtes, le mouvement lycéen - dont le passé a montré qu' il était toujours susceptible de dégénérer - devant lequel le président Sarkozy a ordonné une retraite en bon ordre.

Dans ce contexte, le gouvernement a rouvert cette semaine le dossier du droit de grève. Un sujet éminemment sensible, plusieurs syndicats s' opposant résolument à de "nouvelles restrictions".

La grogne va bien au-delà des syndicats. Des "professionnels du soin, du travail social, de l' éducation, de la justice, de l' information et de la culture" ont ainsi lancé un appel, publié vendredi par le quotidien Libération, "contre les conséquences sociales désastreuses des réformes" dans ces secteurs.

Ses promoteurs annoncent la création d' une "coordination nationale" qui se réunira le 31 janvier à Paris.

une question essentielle pour qui croit à une mission spécifique de l' école pour la formation professionnelle initiale des jeunes

2009-01-19T11:10:00.001+01:00

Tribune Libre

http://www.agoravox.fr/auteur.php3?id_auteur=31744

Et si le discours actuel sur la valeur travail n’avait pas grand sens ?

Je reprends volontairement le titre d’un excellent article de Robert Branche paru le 12 Janvier. Je lui demande de bien vouloir me pardonner cet emprunt. N’y voyez pas une quelconque paresse de ma part mais plutôt la volonté d’enrichir le débat ouvert le 12 Janvier en abordant le sujet sous un autre angle, celui du travailleur salarié.
La formule simpliste de Nicolas Sarkozy, "travailler plus pour gagner plus", malgré les apparences, n’a absolument aucun sens. Sinon qu’elle est stupide. Au mieux de la rhétorique de colporteur. Primo, c’est un marché de dupe car la quantité de travail ne se décrète pas. Elle dépend essentiellement de la demande ; jamais de la volonté du salarié qui ne peut que subir les aléas du marché. Deuxio, cette formule est réductrice car elle ne concerne que l’aspect financier du travail : le travail ne serait que le moyen de gagner l’argent nécessaire à la satisfaction de ses besoins matériels. Or il s’avère que les attentes des individus sont multiples et qu’elles ne se limitent pas à un bulletin de salaire.
De nombreuses études ont démontré en effet que si l’argent faisait partie intégrante des motivations, çà n’était pas là l’essentiel. De puissantes aspirations expliquaient bien mieux l’intérêt des individus pour le travail. Maslow mais surtout Herzberg ont démontré que la motivation résulte du travail en lui-même. Dans le classement des critères de motivation établi par Herzberg, l’accomplissement de soi, la reconnaissance, l’intérêt de l’activité et la notion d’appartenance à une communauté partageant les mêmes valeurs arrivent en tête. La rémunération arrive en 7ème position sur douze critères considérés. Les critères d’épanouissement personnel étant plébiscités on peut en déduire que le travail contribue à donner un sens à sa vie. Sauf au pays "merveilleux" du temps partiel et des salaires de misère.
Car il faut bien admettre que cette approche à du plomb dans l’aile et qu’elle n’intéresse plus qu’une infime partie des salariés. Non qu’elle soit erronée mais parce que le salarié désormais précaire ne constitue plus qu’un mouchoir jetable après utilisation, variable d’ajustement sous menace permanente.
Il vit sous le diktat du résultat immédiat ou dans l’angoisse de perdre son boulot. Surtout, de ne pas en retrouver. Il est donc sous stress permanent (phénomène de burn-out). Les facteurs qui permettaient au salarié d’exister en tant qu’homme, accomplissement et reconnaissance, n’ont plus pour lui qu’une signification abstraite car il est dans la survie.
La notion d’appartenance à une communauté partageant les mêmes valeurs devient ésotérique en l’absence de réciprocité. En cas de difficultés, les valeurs, si tant est qu’elles existent, sont bien vite enterrées et le salarié sacrifié sans hésiter sur l’autel de la valeur suprême, le profit. Il avait pourtant donné le meilleur de lui-même, ses compétences et son "esprit d’entreprise" étaient unanimement reconnus. On lui avait dit que s’il se défonçait...Il y croyait dur comme fer. Il s’aperçoit que c’est du baratin ! Ayant perdu ses repères et ses croyances le salarié devient, sur le plan des aspirations personnelles, objet inanimé. La confiance en soi, qualité vitale, disparaît.
Le travail et toutes ses composantes (la formation, la promotion, les relations sociales...) étaient un maillon essentiel dans la construction d’un individu. C’est aujourd’hui un élément de contrainte, de destruction et d’exclusion pour des milliers de salariés. La valeur travail a perdu tout son sens en tant que facteur d’intégration et d’épanouissement.
Je reste néanmoins optimiste car le contexte actuel, aussi dramatique soit-il pour des millions de gens, peut constituer une réelle opportunité. Nous sommes au bout du processus qui nous a conduit à la surproduction, à la surconsommation et à l’épuisement ou à l’altération des ressources naturelles. Nous prenons enfin conscience que si nous continuons cette orgie la planète sera endommagée de façon irréversible avec des conséquences que nous n’imaginons même pas.
Les notions de production et de consommation doivent être remises à leurs places. Ca n’est pas une fin en soi. Le partage des richesses doit être considérablement corrigé. La contribution de l’homme, notamment la notion de travail, doit être réinventée. Cette "renaissance" redonnera alors un vrai sens à la vie. Sinon nous sombrerons.

Ses articles par RSS
Danjou

Ex Directeur Général dans les produits de grande consommation et de luxe

VOEUX MINISTERIELS

2009-01-19T10:37:00.001+01:00

http://eduscol.education.fr/D0240/renovation2009.htm

ou le bon mode de la rénovation de la formation professionnelle.

faire suer le burnous?

2009-01-18T11:15:00.001+01:00

la bonne parole sur le site du ministère de l'éducation:

Communiqué

"En 2008, Xavier Darcos, ministre de l’Éducation nationale, a expérimenté une nouvelle organisation des épreuves du baccalauréat dans quatre académies et deux départements.
Ce dispositif favorise la poursuite de l’année scolaire jusqu’à son terme, permettant ainsi aux professeurs d’achever leur programme sans difficultés et aux élèves de disposer du temps nécessaire aux apprentissages.

Ce temps disponible peut également être consacré à la mise en place d’une aide aux élèves pour préparer leurs examens et développer des bonnes pratiques (aide aux devoirs, travaux de groupes, révision de certaines parties de programmes plus difficiles, etc).

L' évaluation systématique du dispositif a permis de conclure au succès de l' expérimentation.

Xavier Darcos a donc décidé de généraliser cette mesure à l'ensemble des académies. Elle sera donc effective pour la prochaine session 2009 avec un nouveau calendrier de l’orientation.

Cette « reconquête » du mois de juin s’accompagne de la revalorisation du coût de correction d'une copie (5 € contre 1,06 € ou 1,32 € en moyenne). Cette majoration tient compte du fait que les enseignants concernés doivent désormais assurer la correction des copies en même temps que la poursuite de leurs activités d’enseignement.

De même, les indemnités servies aux personnels de direction, aux gestionnaires d’établissements, et à leurs collaborateurs, à l’occasion des opérations du baccalauréat dans les centres d’examen, seront revalorisées.
Afin de rendre le système parfaitement effectif, les calendriers des procédures d’orientation et d’affectation des élèves (conseils de classes) sont significativement retardés et mieux coordonnés avec les calendriers des examens nationaux.

Pour le calendrier 2009, au collège et en 2nde au lycée, la tenue des conseils de classe se tiendra à partir du 15 juin. Pour les 1ères générales ou technologiques, elle se tiendra à partir du jeudi 11 juin 2009 et, pour les classes terminales de la voie générale et technologique de lycée, à partir du lundi 8 juin 2009.
Ce calendrier national visera, par ailleurs, les objectifs suivants :
- assurer à chaque famille une notification d’affectation avant la fin des classes
- achever les opérations d’inscription en 1er cycle de lycée dans les 1ers jours de juillet
- permettre aux lycées qui sont centres d’examen de ne pas avoir à organiser simultanément l’ensemble des conseils de classe et des épreuves écrites du baccalauréat.

Ainsi, les épreuves du baccalauréat 2009 commenceront le jeudi 18 juin 2009 soit 2 jours plus tard qu’en 2008 (lundi 16 juin) et 7 jours plus tard qu’en 2007 (lundi 11 juin)."

Note de service

Reconquête du mois de juin : orientation et affectation des élèves et calendrier des examens (diplôme national du brevet, baccalauréats et brevets de technicien) pour l'année 2009

NOR : MENE0900012N
RLR : 523-0 ; 541-1a ; 544-0a ; 544-1
note de service n° 2009-010 du 13-1-2009
MEN - DGESCO A1-3, A1-2, A2-2, B2-1

Point_ de_ vue_personnel_sur_le_SNETAA

auto-culpabilisation et auto-flagellation sur les retraites contre fromages de la république: Oyez et battez vous le flanc!

La retraite de la fonction publique promue à la casse?

Vers une nouvelle réforme de la loi ?

Lors du congrès de Versailles en juin 2009 ;N ;Sarkosy avait déclaré « 2010 sera un rendez-vous capital. Il faudra que tout soit mis sur la table ; l'âge de la retraite, la durée de cotisation et la pénibilité ».

Chemin faisant de la réforme, le gouvernement pourrait donner suite à certaines propositions de 2008 du rapport du Conseil d’Orientation des Retraites(COR°) sur les avantages familiaux et conjugaux et notamment sur la question de l’âge de bénéfice et du taux de la pension de réversion

Avantages familiaux et égalité hommes femmes

Nous ne le redirons jamais assez

».

POUR ÊTRE AU CLAIR

Vers un séisme sur les retraites ?

Dans ses vœux de nouvel ans, N Sarkosy a annoncé la réouverture prochaine en 2010 du dossier des retraites. Le « temps de la décision »viendrait «mi-2010» a t-il précisé

Il a ainsi affiché clairement son intention de mettre ses choix dans la lignée de ceux du MEDEF qui réclamait au nom et sous couvert de la hausse prévue des déficits une réouverture rapide du dossier des retraites.

Vers une nouvelle réforme de la loi ?

L’intention ne surprend pas.N Sarkosy avait en effet déjà déclaré lors du congrès de Versailles en juin 2009 que "2010 sera un rendez-vous capital. Il faudra que tout soit mis sur la table : l' âge de la retraite, la durée de cotisation et la pénibilité ».

Avantages familiaux et égalité hommes femmes

Vers un démantèlement structurel du système actuel des retraites

Système par point, compte notionnel à la suédoise

Et les fonctionnaires : concernés comme les autres !

Puisque le peuple vote contre le gouvernement ,il faut dissoudre le peuple(« Berthold Brecht)

CHOISIR ET SOUTENIR LE RETOUR EN SYNDICALISME ET EN DEMOCRATIE

Mais il a par coutrecoup fait naître la forte attente d’un redressement syndical salutaire.

Brader le syndicat pour effacer l’ardoise ?

Le Snetaa ou le syndicalisme d'accompagnement;

Retour au Lp et à la spécificité de l'enseignement professionnel?

"Le coup passa si prés que le chapeau tomba" Victor Hugo

Débat: Vers un suicide syndical?

L’implosion et la scission sont au rendez-vous de toute recomposition syndicale. Le démantèlement ou la disparition du syndicat sont à celui de la ré-affiliation.

Entre le SNETAA et les autres...la survie de la spécificité de l'enseignement professionnel

Appel à la grève le 24 mars

pour la défense de l’enseignement professionnel

Réduire la durée, professionnalisme et personnaliser la première formation dans les écoles du service public....

l'eclatement territorial de la France réclamé par Edouard Balladur

un agenda dit social pour la fonction publique

Eric Woerth présente l'agenda social 2009 pour la fonction publique

Améliorer le recrutement et la gestion des carrières des fonctionnaires, mieux les rémunérer et assurer un meilleur dialogue social sont les objectifs fixés pour 2009 par Eric Woerth.

Gestion des carrières

Politique de rémunération

Améliorer le dialogue social

Grève du 19 mars : les manifs près de chez vous !

Grâce au site Levolontaire.fr, retrouvez l’heure et le lieu de départ des manifestations prévues le 19 mars dans toute la France pour protester face à la faiblesse des mesures mises en place par le gouvernement pour contrer la crise.

Ensemble dans la rue demain

La mobilisation de jeudi soutenue par 78% des Français

Recomposition syndicale : à régionalisation dialectique rien n’est impossible !

L’article ci-dessus fait suite aux textes précédemment publiés par ce blog

CAP sur le 19 mars

lu sur le site "courrier des maires de France"

http://www.courrierdesmaires.fr/actualite/france-dialogue-de-sourds-entre-gouvernement-et-syndicats-de-la-fonction-publique-9718.html#

Fonction publique

Dialogue de sourds entre gouvernement et syndicats de la fonction publique

PANTALONNADE POUR UNE TOQUADE

Tribune libre syndicale: décomposer au mieux pour mieux recomposer ?

Fusion des corps, un mode d’emploi recommandé sans aucun rapport avec le corps unique

Recomposition ou décomposition ?

Les enjeux du sommet social de mercredi (texte presse 20 minutes). ENSEMBLES le 19 MARS

La force de l'unité (ndlr)

Propositions et revendications des organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA

Réaffirmer l'unité,sans état d' âme, le 19 MARS

Nouvelle mobilisation unitaire après le "sommet social"

Communiqué commun des 8 syndicats CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNSA Nouvelle journée d’action interprofessionnelle le 19 mars 2009 !

Recomposition syndicale: Une question trop conséquente pour laisser aux seules directions syndicales le soin d'en faire l'article!

http://www.challenges.fr/politique_economique/20090209.CHA0873/cgcunsa__la_fusion_enterree_lunion_repoussee.html

CGC-Unsa : la fusion enterrée, l’union repoussée

"Mon premier souci est d’éviter une explosion de la CFE-CGC", explique son président Bernard Van Craeynest.

lire également l'article de ce blog en date du 13 février:

TRIBUNE LIBRE : un projet de recomposition syndicale mesuré à l’aune d’épouvantails dialectiques

La casse volontaire et sans réel motif d’un syndicat

Vérité en deçà

...

Brandir le corps unique pour mieux s’y rallier et mieux le servir

Au galop du réformisme que devront en outre entériner les adhérents et responsables du SNETAA ?

Comités Techniques contre Commissions paritaires : le sens d’une politique.

Moralisation et transparence, responsabilité des organisations

Le comité technique, dangereux reflet de perspectives politiques

chacun peut appréhender les objectifs poursuivis.

Recomposition syndicale :ne pas se faire complice des fossoyeurs en herbe

Dans le secteur privé :

Dans le secteur public :

Article 3 du PROJET DE LOI

En conclusion :

Communiqué commun des 8 syndicats CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNSA
Nouvelle journée d’action interprofessionnelle le 19 mars 2009 !